程序员年底招人

程序员招聘到底看不看学历的?

企业招聘自然都是看学历的，而且至少要大专及以上学历，当然如果你技术过硬，企业也是会放宽条件，说到学历，成考或者自考的文凭都是可以的，毕竟当程序员，技术和经验才是更重要的。

那当程序员到底需要什么学历？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。

现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。

而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。

现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。

在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！

我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。

有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。

我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！

我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！

1、代码能力

代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。

2、对常用中间件的理解

毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如

redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。

3、架构、业务落地能力

前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。

4、沟通协作

毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。

计算机程序员的工作内容有：

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；

4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；

5、负责相关技术文档的拟订。

计算机程序员的招聘条件是：1、21至28周岁；2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；3、能独立承担计算机后台程序的开发工作；4、品行端正。

Ⅲ 程序员一年中最佳跳槽时间是在什么时候

不论对任何岗位来说，跳槽最重要的事，都是要找到一份无论在发展潜力、还是薪资待遇各方面，都比原来公司更加匹配自身现阶段要求的工作。

从这个意义上说，只有最适合跳槽的机会，没有最适合跳槽的时间。

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传统的“金三银四”、“金九银十”黄金求职季到底是怎么回事

先来说说“金三银四”，这其实是每年农历春节之后的时间，大量公司选择在这个时间节点招聘，大量员工选择在这个时间跳槽，其实原因很简单：

一方面是每家公司习惯在岁末年初之际，对公司的整体情况做一个总结，对来年的工作做一个规划，这就必然会牵涉到人员的重新规划，需要招聘一些符合企业新的战略和业务方向的新员工；

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另一方面，很多员工原本就有离职的打算，但临近春节一般都会选择拿到年终奖之后再跳槽，这样，公司在发完年终奖之后，就会因为有一批员工离职而产生职业空缺，需要招聘新人。

相对来说，每年春节过后的一段时间，会是一个比较好的跳槽时点，不过这个时间段，虽然招聘岗位多，求职的人也多，需求职者自己权衡。

而所谓的“金九银十”，事实上是每年针对应届生的秋招，跟社会招聘的关系不大。

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事实上，一般职场人到了9、10月份，即便有跳槽想法，一般也会再等等，等拿到年终奖，来年再说。尤其是程序员这个群体，比较流行的所谓13薪、14薪，如果没到年底发年终奖就离职，基本就拿不到了。

不过，2022年之后，年终奖的个税优惠政策不再延续，需要跟年度收入一起合并计税后，程序员们的薪资结构还会不会继续采用年底双薪或者更多的方案，则需要后续再观察。

如果这个薪资结构也改变了的话，那可能所谓的“金三银四”招聘季的热度会进一步降低。

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Ⅳ 程序员 春节前好找工作还是 过完春节后

建议春节前，因为一般单位过了春节后的人事调整和变动都是春节放假前都已经议定的。再者，单位招人一般都是在节前，节后就直接上岗了。
话说一年之计在于春，节前把工作找好节后直接上班，春节假期也能过的舒心。祝大兄弟生活愉快，谢谢采纳～

Ⅳ 程序员十二月份比秋招少多少岗位

程序员十二月份比秋招少200个岗位，因为十二月份已临近过年，所以一般都很少再招聘了。

Ⅵ 同程旅游最近为什么招聘那么多程序员

旅游的话 元旦 快过年了前是有挺多人的 因为有些是拿了年终奖有钱了 放年假什么的 或者是为了计划来年 数据庞大了 当然要招更多的人 另外一个重要原因是 年底跳槽的很多 大批招人的话 是为开年做准备 主要是储备吧

Ⅶ 程序员沉溺于网恋，工作懈怠，但临近年底又不好招人，该不该开除他

先找他谈谈心，爱情要顾，但是工作也一样要按时完成啊，多跟他说，如果丢了事业你怎么给别人未来啊，多说一些可以刺激到内心的话，他既然可以连工作都不顾，肯定是这个人对他很重要。不过能因为爱情而怠慢了工作，只能说这个人还是不够成熟，而且在职场上也会很吃亏的，如果不及时改正，去哪里都做不好。

其实只要谈话的过程，和实际的表现不错的话，老板可以适当安排一些培训或者加强对他的辅导，员工的能力都会提升很快的，慢慢的就会成长为熟手，而且他对领导还会格外感激。这就是双赢局面。当然了，如果做事不行，态度还差，天天抱怨牢骚，那就要考虑着手换人了。

Ⅷ 2024年这10个国内程序员兼职平台，接私活收入可能高过上班！

在2024年，经济形势并未转好，互联网大厂持续裁员减薪，人们寻求其他出路。程序员们应未雨绸缪，投身于兼职接单领域，这可能成为收入的新增长点。众多适合程序员兼职的平台涌现，但选择适合自己的平台至关重要。

对于具备3年及以上工作经验的程序员，每月接私活额外收入可达20-30K，若遇大型项目，兼职收入甚至可达到小十万。以下整理了部分热门的程序员兼职接单平台，供还在观望的程序员参考。

1、猿急送

猿急送成立于2015年，是国内最早的、领先的程序员兼职网站，汇集了32万+工程师和数万企业。平台以高质量的雇主和工程师为核心，汇聚了知名互联网公司的技术、设计、产品大牛，通过实际坐班或远程方式，一对一为创业公司解决问题，提高创业效率。工程师需具备高技术水准和丰富项目经验，平台通过实际项目进行评估，确保接单质量。接单数量多且评价优秀者，将获得高价值项目推荐。

2、开源众包

开源众包平台由开源中国运营，主要提供众包服务，拥有百万专业软件技术服务商。它采用共享经济模式，通过高效匹配与专业项目管理机制，为企业提供覆盖所有软件领域技术资源的有效对接与开发实施服务。

3、Upwork

Upwork前身是oDesk，提供广泛的自由职业机会，包括短期或长期项目、按小时或按项目计费的工作。平台汇集了全球900万自由工作者，为各类需求提供专业解决方案。

4、CODING码市

CODING码市作为互联网软件外包服务平台，旨在连接需求方与开发者，快速完成项目开发工作。它基于在线工具进行项目管控，保障双方权益。

5、开发邦

开发邦专注于互联网软件技术开发与咨询服务，为客户提供高效、低成本的解决方案，至今已成功执行近百个项目，涵盖多个领域。

6、实现网

实现网作为互联网工程师兼职平台，解决创业公司招人难、成本高的问题，提供快速预约知名互联网企业工程师、设计师的服务。

7、智城外包网

智城外包网聚合全国软件团队资源，提供官方认证、1小时响应的外包服务，免费比价和一站式外包管理工具，覆盖各类软件开发服务。

8、外包大师

外包大师是MCAFF旗下一个众包开发平台，以技术开发为主，提供众包和自由开发相结合的服务。

平台选择和接单策略建议：

1. 确保信息对称，诚信为本。远程工作下，需求沟通需清晰，提高项目交付效率，建立信任关系。

2. 面对竞争，保持开发质量，积累经验。市场资源有限，专注于一到二个平台长期经营，有助于建立稳定的客户关系。