既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了，时间也来不及，而且不一定奏效。个人在C方面的造诣不说多深，但也入行5年有余了，建议如下：
面试前。对你要面试的公司和岗位（或行业）做一次详细透彻的了解，记住是要透彻，技术不一定是最牛逼的，但是你要知道别人公司做什么的，处于行业的水平是什么样，公司文化以及公司的优势与劣势，他们究竟要招什么样的人；
面试中。一定要别人看到你认真、执着的一面，领导喜欢这样的员工，也不想错过这样的员工，也是公司培养的潜在人员，有升值空间；谈吐不必过于主动，也不要太被动，自然为好，能在谈吐中讲一讲自己曾经做过的案例更好，没有的话，就说在学校做过那些成功的IT项目。
面试后。如果收到HR的面试通过电话，或者邮件，就按照要求准备入职，如果一周后依然没有回音，就客气有礼貌的电话或者邮件回问公司，自己是是否被录取淘汰；
可能遇到笔试或者多轮面试考核。这里吗就看你的硬功夫了，一般就是给你多长时间设计完成一个程序，或者程序对接，程序调试，等等。
待遇问题。直接了当的说，按照公司制定的工资水平来。问清楚调薪制度、周期、幅度，或者提成计算方式，其他的福利待遇什么五险一金，都差不多，都是按照国家标准的。另外就是工作时间这块，是否每周五天八小时，加班怎么考虑。很多都是看公司地点和效益来定的。
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