① 程序员35岁之后的出路是什么
35岁的程序员之后可以做那个直播行业。因为程序员对互联网领域了解的比较多,到时候去做这个那个互联网行业的直播,是非常了解的,这样子的话也更加有利于你能够发挥自己的聪明才智,所以说做直播是非常不错的一个选择。
程序员35岁之后其他出路
向IT培训师转型,在这个知识付费的时代,想要去成为培训师已经变得异常的容易,你可以通过在线教育平台注册成为讲师,当然你也可以申请去做公司内部的培训师,将各种知识和技能传递给其他渴望学习的人。
变成专才管理岗,更加偏重技术,需要你在当前领域钻研的很深,需要时时关注行业最前沿的动态,保持一颗谦虚学习的心态,时刻走在行业的最前端,最后成为所在行业的技术大牛,薪资待遇和前景也是很不错的。
变成转向管理岗,更加偏向管理,需要你在对技术有着很深的掌握的同时,能够多多了解业务方面的知识,注意培养自身与他人的沟通能力,并且保持良好的人脉关系,往企业中高层去努力。
② 程序员直播怒怼:为什么java找不到工作
不是找不到工作好不。
别不多说,我有一个团队,两做app,ios与abdroid各一个。按理说做android开发的也会写Java。给布置服务端程序,给我写成啥,几百行代码能找出4、5个漏洞或缺陷。难点的业务直接写不出来。问题稍微难点就找不出解决办法。我三天可以完成的活给他们一个月都做不完。让学习一些新知识懒得,需求做好,让认真看一下不文档,不看,业务永远是软肋。碰到难的问题,第一想到的就是别人能不能替他完成,不想办法解决。发的工资也不低。换我是老板要了干啥?
话说我从业务到写程序,到软件,系统设计都基本能胜任。能使用的开发语言不会低于5个。工资也没几块。
想想你的业务能力多强?编码能力多强?你要多少工资?综合下来你想要的挣得回来不?我一个人每年要给公司直接做完100W以上的合同,隐形价值更高,有些东西可以复用,让其他同事实施去,换你行否?恐怕缺少必要的技能,为公司创造的价值达不到一定量,待遇要求又高,才是找不到工作的根本。说到底竞争力不如人。同行中能力超出70%的人没找不到工作的道理。