程序员删除代码是怎么样的

A. 如何看待异乡好居老板娘控告程序员删代码

这是一个公司对工程师（或可以说对任何它们的员工）极其不尊重的闹剧：

对员工没基本的尊重
工作随便调动，强制让次日去北京工作，不去算旷工
随便制定罚款理由
随便开除员工
删除工程师电脑上代码，然后诬告员工删除公司价值几百万的代码
…
这样的闹剧或说是悲剧，一直都在上演。看过很多优秀的工程师朋友遭遇的各种不开心的不公正待遇，心中总有‘安得广厦千万间，大庇天下寒士倶欢颜’的无奈和悲凉。
良禽择木而栖，优秀的人才应该去好的地方。从目前这个事情来看，好的公司应该：
老板 / 公司要有格局
公司报表作假。这样的公司，你要小心，因为他们还可能会跟你说是因为生存压力。
招人只看价格。认为可以通过堆人的方式完成规模扩张。
抠门和节俭的区别
人走关灯是节俭，连个大显示器都不给配，这个是格局不行。
灵活的人事制度，尊重人才，尤其是技术人才
前一天加班到 11 点，第二天身体不舒服早走两个小时，要请假半天。这样的公司，你可别去。
用代码量来衡量工程师的工作。
认为工程师的工作可以被随便替代。不明白新员工融入的时间成本，不了解让技术团队动作的机制。
管理靠的是激励，不是威胁
人才的高产出靠的是激励。尤其是优秀的人才，因为他们都是高度自觉的。
试用期 8 折？试用期 6 个月？
这样做合法，一点问题都没有。但对于优秀的人才，3 个月，100% 待遇，是不是更得体一些呢？
当然，团队管理，激励，薪酬福利，工作流程，团队文化，成长空间等等其他的无数的方面，都是考量的因素。作为工程师，最好去一家技术驱动、技术大佬主导的公司。

B. 程序员操作失误把代码数据全部删了，该负责吗

与其去想尽办法为自己的公司维权，去找程序员本身的麻烦，不如多给这个因失误而犯下错误的程序员多一点时间，让他去想尽办法试一试能不能将代码重新完成。

对于一个人自身的错误，要从两方面去分析，一方面是事情发出的主动者，另一方面则是他所提供劳动力的企业。对于企业来说，程序员的失误会对自己企业按照正常计划的发展产生一定的影响，但是如果只是在程序员犯了错误后一昧的去批评他，让他得到的是一级一级训斥及惩罚警告的话，倒不如去想办法如何给程序员足够多的时间，以他的专业能力和工作经验去挽回所犯下的错误。

对于程序员本人来说，想必谁也不会因为某些事情而去故意的犯下一些错误，从而使自己陷入一定的困境中，本人犯下了错误理应得到惩罚，但是就本人来讲要做的是更努力的去挽回当前的局面，调整好自己的心态，也可以向有多年经验的老师傅请教，将自己所知道的和别人的建议相结合，看是否可以给出一个另企业和自己都满足的方案。

每个人都会或多或少的犯下一些错误，但弥足珍贵的是看这个人是否将犯下的错误予以改正，改正了就说明这个人也是一个优秀的员工，她愿意为自己犯下的错误去承担责任，也愿意通过本次犯下的错误去改正并完善自己，那么这样的人请贵公司酌情处理，互相理解。

C. 程序员怒删代码并离职，被判赔偿公司损失6万元，如何从法律角度解读

程序员怒伤代码并离职被判赔偿，公司损失6万块钱，如何从法律角度解读对于这种事情的发生的话，从法律的角度进行解读，就是这个代码的话是程序员在上班的时间敲出来一个代码，所以说上班的时间的话是属于程序员的时间卖给了这个公司为公司创造利益，而这个代码的话可以说就是相当于公司的这个利益，而现在的话这个程序员删除了这个代码，这对于公司来说肯定会是会造成非常严重的一个损失的，所以被判赔偿公司损失6万块钱，是很正常的事情

总的来说像这件事情的发生的话，从法律方面的角度来进行一个解读，就是这个程序员的行为已经是导致了公司造成了一个重大的损失，肯定是要进行赔偿的，就是这样子的话才能够让这个人知道这种事情的严重性，避免这种事情在社会上持续的发生

D. 程序员跑路了算诈骗吗

程序员跑路带走公司代码或删除代码会构成犯罪。
程序员跑路带走公司代橘数码厅伍睁或删扮岁除代码构成破坏计算机信息系统罪，但不构成诈骗罪。

E. 程序员与同事起冲突怒删代码离职！赔偿公司6万元，职场人该如何处理纠纷

一程序员因与同事起冲突擅自删代码并离职，被法院判决赔偿公司6万元。当我们在职场遇到纠纷时，一定要保持冷静，学会宽容忍让，同事之间出现矛盾是正常的，我们要学会换位思考，用自己的真诚去化解矛盾。 如果遇到情绪非常激动的同事，我们不要与其发生语言冲突，这样只会让事态恶化，甚至演变成为肢体冲突，我们最好当时保持沉默，然后等到同事冷静下来后，再主动和对方进行沟通化解矛盾或者求助上级领导帮助解决问题。

当我们进入社会后，我们会发现在职场中学会处理人际关系非常重要。职场遇到纠纷很正常，我们不要将矛盾加深，这样对于我们工作是不利的，也让我们的生活受到影响，最好的方法就是通过沟通解决矛盾。

F. 程序员与同事起冲突，删代码离职，法院是如何判决的怎样看待这一行为

一名程序员因为与开发组长发生冲突，一怒之下将自己花费八个月时间编写出来代码全部删除然后离职，随后被用人公司告上法庭要求赔偿损失。法院审理后首先认定这种行为确实有过错，间接与直接影响了公司正常经营秩序。虽然这名程序员所编写代码不一定有用，但在离职前这些东西就是属于公司所有，因此判定他向公司赔偿6万元。其次对于一家程序开发公司来讲，对这种行为一定不能允许，试想一下如果每一个程序员都拿这种事情威胁公司，那开发公司也就没办法正常经常下去。另外这件事也向大众表明了一个道理，在任何一家公司离职前，一定要将各方面工作内容交接清楚，防止给自己留下麻烦。

1、法院认为离职程序员有过错要向公司赔偿损失

无论是程序开发公司员工，还是其它行业当中公司员工。通过这件事情也让我们明白一个道理，如果你要从这里离开，那么一定要将各方面工作内容都交接清楚，该留下的就必须留下，该带走就及时带走，不要给自己留下麻烦。

G. 29岁程序员离职，被判刑10个月，他都干了什么

“删库跑路”的梗在程序员圈子很火，在上海就有一名29岁的程序员，在离职前删除了该平台即将上线的系统代码，结果被判处有期徒刑10个月。

综上所述

29岁程序员因离职前删除该公司即将上线的系统代码，其行为涉嫌破坏计算机信息系统罪，最终被判处十个月的有期徒刑。