程序员思考高手

程序员的平均智商是不是比较高

以上。初级程序员智商需要90以上，智商110以上是中级程序员。智商120以上是高级程序员。智商130以上是超级程序员，智商140以上，加上兴趣和勤奋和坚持，能成为神级程序员。

您好，程序员的智商和一般人的智商是一样的，并不是说程序员的智商高一点，程序员根本不会去计算某些数字，他们都是靠计算机来算的，他们只是通过自己的思考去怎么设计代码，去运行代码，以及根据代码运行结果进行调试。

不需要。人类发明编程，就是想用编程来弥补人类的大脑缺陷。从简易程度的角度来看，编程语言发展到高级语言后，编程这件事情就变得更容易了。

做程序员最好是有理工科的基础，并且对逻辑有一定判断力。不过逻辑的判断力也不是天生就会有的，只要平时多思考，慢慢锻炼就行。

一般数学好的，程序也好，所以逻辑思维强。故，程序员的智商相对来说是比较高的。

不是，都和普通人一样，只不过从事的行当不一样。其实对于多数程序员来说，编程也就是一种熟练的过程。就是说只要你努力学努力做，时间长了就懂了。我自己就是做了几年的c#。无他，手熟尔。

您好，程序员的智商和一般人的智商是一样的，并不是说程序员的智商高一点，程序员根本不会去计算某些数字，他们都是靠计算机来算的，他们只是通过自己的思考去怎么设计代码，去运行代码，以及根据代码运行结果进行调试。

一般智商的人别想了，奉劝LZ不要找虐为什么，现在写程序实现一个功能往往没有现成的，需要你从网上找实例，而网络又很难找到实用的，又要到国外网站上找。而且需要用到很多最新开发库你见都没见过，需要学习和掌握。

程序员真的比较聪明，逻辑思维很强。有一次我们团建玩了狼人杀，他们可以很快速地分析，找出狼人。程序员很善于用脑图，把一件事表达得很清楚，条理清晰，外人一看就懂。

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⑥ 程序员职业生涯的若干问题思考

关于程序员职业生涯的若干问题思考

一群还相信世界是美好的程序员。在探求匠心的过程中寻找自己存在的价值。下面是关于程序员职业生涯的若干问题思考，欢迎阅读。

身体的问题

有很大一部分程序员最终离开这个舞台就是因为自己的身体问题。也有很多人认为搞IT需要一个铁打的身体。其实再铁打的身体也扛不住天天的加班和高强度的工作。这是一个产出和产能平衡的问题，身体差最根本的原因还是因为自己没有足够的重视。

以下是一些个人建议：

-每天30分钟的有氧运动

-每天2个水果，上午下午各一个

-马步

-跳绳

-番茄工作法

不要总是以加班，没时间为借口。就算你没法做到一天30分钟，一周一2次还是可以的，时间是自己安排出来的。也许你真的没有时间锻炼，但是每天吃2个水果和做25分钟稍微起来走一下，休息一会这个 肯定 是可以的。

对有氧运动的2个建议

PM大于100的时候不要出去跑步，运动的时候注意自己的身体，不要超出强度了，累了就休息，你不是要去当运动员。

上班的问题

一家公司给你机会上班，不管怎么样，只要你在职，就请尽力多站在老板的角度看问题，不要总是以打工的心态，会给你不少意外的收获。

跳槽的问题

这几年流行着一类故事如：

一些人在跟着一个老板做多年，最后公司上市，一下变成百万千万的富翁。

还有一些人跳来跳去，后来还只是在底层混着但这些都是极端的例子，不能用来说明到底能不能跳槽，首先可以肯定的是可以跳槽，但是要根据自身的情况来分析也不要轻易跳槽，每一次的跳槽都要当成是最后一次来处理。

如果你的离职只是因为一些个人情绪问题，那还是先不要做决定 ，比如你认为老板只会忽悠，不给你加薪，提升能力不如自己的人，出差多，加班多等一些导致你心情不爽的因素 。这些外界的条件不应该做为你跳槽的理由。一般在自己不冷静的情况下做出的决定经常是错的。

你需要考虑的是公司所在的行业发展前景怎么样?公司的老板能力怎么样?团队够不够拼，团队的氛围，协作效率如何?我自己是不是已经是最厉害了，能不能学到我需要的新东西等等因素 。有些公司虽然目前不赢利，但是老板有能力，行业发展前景又好，那还是有很大的机会的。也许下一个网上流行的典故就出在你们公司了。不管怎么样，不要相信靠运气来呆多年之后，一夜之间成为富翁。

如果确定要跳，请当成最后一次来跳，做好相关的评估工作

* 你要跳到哪个行业去，那个行业前景怎么样。

* 新的公司实力怎么样?团队协作怎么样?能不能再帮我提高一个层次。

另外很多人跳槽还有一个原因是业余时间的问题：

觉得公司的安排让自己没有业余时间，也没法学习新东西和进步。

我觉得这个也不应该变成一个跳槽该考虑的因素，中国的IT大环境就是这样，你得学会以在工作中学习，如果一个东西你做的慢，那很大一部分可能的原因是你相关的基础不扎实，或者没做好相关的规划，先停下来想好怎么做，查看下相关的资料再开展，这也是一种学习，而且记忆更深刻。

最后不管你做出什么选择，都不要后悔，关注自身的发展，继续前行 。

交际能力的问题

程序员经常会钻牛角尖，把一个问题理解成非此即彼。这些都是缺少沟通造成的。你可能不需要学会圆滑但是至少要能流利表达自己的想法。

有些人去面试，经常不是因为能力问题，而是没法表达出自己想的东西。对HR来说，你连基本的表达都有问题，他们怎么会相信你。

转行的问题

在一些年头后，一些人因为一些原因想转行。这是一个泛泛的问题，没有标准答案 。你可能有多个选择，继续当前的路、产品经理 、管理者、架构师、甚至自己创业 等。但是不管怎么样，请根据自身的情况来判断，还有不管转做什么，请提前做好准备。比如你要转管理，先可能需要先加强你的交际能力; 自己创业，你可能需要了解项目，公司运营，吸引投资等。机会是给准备好的.人的，贸然进去只会死得很惨。

路越走越窄的问题

很多人做到最后，发现只有回老家 ，找个单位混着这条路，或者因为家庭，孩子等因素，感觉没什么选择的空间。

造成这个的原因有多方面，有些可能是个人能力问题，也有些是个人环境因素 。但是有一个基础的问题是相同的：交际圈不够大，认识的同行的人不够多。

我相信做程序这行的人还是很热心的，大家能相互帮忙，关键是要对外展示你的才能、见解，多与人交流，多帮助别人写博客会是个良好的开端。

长远规划的问题

要做出长远的职业规划，你需要了解各行业的相关动态，关注相关技术的发展动态与其他同行交流，参考或听取其他人的建议这些是你做出规划的基础 。

衡量成功的标准问题

既然是做技术，成功当然是以你的技术能力为成功标准。比尔*盖茨是一个成功的商人，不是技术员。所以在看到谁谁做生意发财时，要淡定 。不要以金钱来衡量自己的成功。

新技术的学习问题

虽然这些年新的技术，解决方案，构架，类库等层出不穷，但是基础的东西和最终要解决的问题其实是不怎么变的，抓住这些不变的东西，你才能更好、更快地去理解和掌握这些新的东西还有兴趣能为你打开IT业的大门，但是专注和持之以恒才能让你出类拔萃，所以要坚持学习。

⑦ 怎么成为一个优秀的程序员即如何思考问题，如何学习，如何写代码

在基础扎实的条件下，你可以从设计模式中体味到很多将问题解决方案和写代码进行很好结合的方式。

扎实的基础是大量的练习而来的，除了要细致地阅读你的教材，不懂就问，很多时候教材中的语句有作者的主观性，表达不准确，这个时候就要把代码实例拿出来试验下。

一定要多多做练习，各种题目的练习，跟同学等交流也是很好的方式，同时还要注意积累和总结，我的空间中有些刚刚学习javaSE时候的练习代码，你可以看看，关键是能自己做一下练习，同类考察水平的题目很多的，在代码中学习是个很好的方式。

学习编程就要习惯于看代码写代码，看别人的代码也是很有用的，不管别人的代码水平是不是一定不自己的好：好的可以拿来学习，不好的就要仔细总结，避免这些问题。

总结下：①学会阅读学习教材。
②多多练习，增强动手能力。
③试图阅读他人源代码(包括JDK)以提高自己的水平。