稀缺的程序员

㈠ 为什么现在的程序员，真正的大牛非常少

简单算个账：近十多年来，中国的各种大学每年有30万计算机相关专业毕业生，加上其他行业的转入，编程岗位每年新增超过20万人，全国的规模大约300万。平均每人年15万成本，大约需要4500亿成本。市场有多大呢？手机万亿级，互联网万亿级，游戏万亿，企业服务市场万亿。至于不足的那部分在哪里呢?中国之外, 还有很多国家。

而IT和编程这种转移成本几乎为零的行业,在世界上任何一个角落都可以占领。以美国为例, 它本国市场规模比中国还大, 却也占领了世界上其它国家包括中国的大部分市场。美国大约有700-800万程序员,编程工资相当于中国的2-3倍,原因正是因为我们不能自给。世界范围来看, 把上面的市场单位换成美元就好了。

当程序员， 确切的说是码农， 是一个见钱最快的职业， 这也就导致现在干这个的特别多，各种培训机构也满天飞。当然， 程序员也是有分水岭的， 这取决于掌握的知识技能的多少。也有一些比较精深的知识，如数据结构算法、编译原理、操作系统、计算机网络、面向对象等这些， 如果能掌握，会让一个程序员的工作效率和质量有巨大的提高 ， 也有了向高阶程序员进化了资格 。 然而， 对于一份普通的写代码的工作， 这些东西最多只能算是绵上添花， 掌握与不掌握， 对于饭碗没有本质的影响 。 假如把掌握这些知识作为程序员的入门标准， 那么程序员的数量估计会少一大半。不过话说回来， 不应该说程序员的数量多， 而是整个IT行业的从业人员多， 像做设计、产品、运营这方面的人， 数量不比程序员少吧。

㈡ 什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要

你好，一个程序员超过35岁还被人抢着要，说明这个程序员业务能力非常强，最简单的就是为老板创造了价值，为老板挣钱了别人就会抢着要了。技术实力强的程序员即使到了35岁我认为还是会被你的公司续聘你的，有好的技术实力走到哪里都是很吃香的，这样的程序员是不会失业的。什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要。我觉得那话就是有本事有能耐的，这样的这样的来玩程序员公司他永远都比抢着要，因为他有耐心，有信心。责任心哦。

㈢ 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩

程序员的数量是否已经饱和或者过剩？

任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。

1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。

2、初级人员的确会更内卷。

3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成贫富分化线。

4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。