24岁程序员倒在工作上

⑴ 24岁的程序员转行学医可以吗

临床医学硕士研究生考试，本科必须是临床医学（现在不再区分基础医学和临床医学），其他专业没有报名资格。我建议你先把上述这段话的真实性验证一下，然后坚持学医的话——就参加2020年高考即可，高考没有年龄限制.。再有，本科5年毕业去不了三甲和三级医院，二级医院去了也要参加三年“住院医师规培”才能称作医生。其他的东西，你读完上述这些话，还保持兴趣，欢迎继续提问。[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]

不建议转行，因对写程序代码的部分了解，感觉还是医学还是难一些，因为学程序软件一般只要你肯付出努力，学习完所有知识还是有收获的，悟性高一点的可以不用其他人的指导自己写代码；但是医学学完理论知识完全还是一个小白，就算考到证如果不接触临床的话，完全不敢自己看病，而且没有人指导带路是完全不行的；当然程序员熬夜辛苦是公认的，但是当医师也需要轮夜班，上手术；其次是年龄和学历，一般现在医生至少要读到研究生，读到博士也很常见，医生一般要30出头才能自己开始赚钱。

这强烈不建议啊，想想大学，医学一般都是五年的，为什么？因为医学是直接对应人的身体 健康 的，是救死扶伤的，不是学个半径八两就能就业的。学不好不是去救人，是去害人。想学好需要很长时间的积累。

程序员没什么不好的啊，工资待遇不比当医生差，但是两个职业有一个共同的特点就是都累，在自己熟悉的领悟继续深造下去相信会比半途转业要发展的快。当然如果自己实在对做程序员没兴趣，我觉得可以转去做一些要求没有那么高的行业，比如自己做生意什么的。兄弟，谨慎啊！

医生都想转行，你想往里跳

24岁可以算是一个正常的人生转行临界点，正常情况下此时的你尚未成家，没有太多的压力，心思重点应该就在职业规划上。个人观点不管学医也好做程序员也好，按照内心的方向去发展，沉淀下来，都会不迟不早的在你需要的时候收获回报~但往后想转行随着年龄的增长，耽误就会越来越明显！

我是25岁转行成为一名程序员的，对于我个人经历而言，总觉得晚了些，不过我还是庆幸抓住了这个机遇，抓住了职责生涯中的一颗救命稻草。学医我不了解，就程序员这个行业，已经没有往年的口碑好了！学医的话应该不存在这个饱和的问题吧，算是稳定的，毕竟是公务员性质一样~

不建议。你要先有医学学位才能考执业医师，这就要5年了，也就是你29岁才能拿到执业医。一般情况大医院都要博士学历，你读个博士硕士再要6到9年。你最早35岁才能参加工作。还有可能工作前，需要3年规范化培训和3年专业培训，将近40岁这时候你才参加工作，刚参加工作一个月才大概3000到5000元，还要值夜班，估计比程序员还掉头发，你还是继续做程序员吧。

可以要看你的天赋，我身边就有，刚从他那里看病回来，北大毕业，it精英，后来改学中医，很厉害，现在还有自己的医院

相反倒是可以，24岁学医转行学编程。

7500元，手把手带到就业满意为止。一天不旷课，学完退款1000元。

现在正在深化医改，关于医生的收入，将不再灰色化、也不再不匹配，虽然还是会很累。如果你有这个毅力，可以去学啊，不过学医可是很艰苦的。

别24岁学医，大概40多开始学，到60多你就是40年老中医

⑵ 35岁的程序员工资不错，却不喜欢领导，该不该辞职走人

在当今社会，很多人对工作有诸多抱怨：比如不喜欢现在的工作，又不知道该干嘛：对领导不喜欢，是不是该辞职？工作没有成就感，一辈子就这样了吗？压力好大，撑不下去等等问题。

其次，尝试从自己身上找原因。一般来说，和上司关系不好的员工，基本上自身也存在问题。所以，改变对领导不满情绪的第二个做法，就是审视自己，处理事情的时候有没有被自己的主观情感所影响。很多人之所以对领导不满，往往是评价对方时过于主观。

最后，尝试寻找改变的机会，试着与领导进行沟通，或许能通过这来处理问题。

⑶ 华为程序员能干到多少岁

互联网程序员通常可以工作到35岁左右。根据调查，25至29岁的程序员占比高达50.9%，30至34岁则占30.3%，这表明程序员的主要年龄群体集中在35岁以下。然而，当程序员年龄超过35岁时，他们可能会转向架构或管理岗位。

35岁是一个重要的转折点。假设一名毕业生在24岁毕业，那么到35岁时，他已经有十年的从业经验。如果他能力出众，可能已经能够独当一面，负责管理团队；但有些人可能仍然只是负责编写代码的普通员工。大多数公司中，管理层的薪酬较高，能够满足个人生活需求，而继续编写代码的程序员，其薪酬可能无法满足其生活需求。

35岁左右的程序员通常已经有家庭，上有老下有小，需要更多时间来照顾家庭。然而，大部分程序员的工作强度较大，经常需要加班，如996或007的工作模式，这使得他们几乎没有时间照顾家庭。

随着年龄的增长，程序员的学习能力可能会逐渐下降，身体也可能因长期加班而受到损害。他们可能无法再通过加班来完成工作量，也不再能够跟上互联网技术的快速变化，从而难以与年轻人竞争。年轻程序员工资较低，却能熬夜，学习能力强，这是事实。

然而，如果程序员能够成为管理层或技术大牛，如架构师级别，那么他们仍然可以在35岁之后继续从事相关工作。对于真正热爱技术的人来说，一定要抓住机会，努力学习，掌握核心技术，以增强自己的竞争力。

综上所述，我认为互联网程序员可以工作到35岁左右，而那些能够成为管理者或技术大牛的人，可以继续工作下去。作为一名互联网从业者，在而立之年，我深感感慨。

⑷ 朝九晚五，双休，月薪6千，是你想要的生活吗

想要，太想要了。

我当程序员，工资高于这个数，但是现在程序员几乎没有朝九晚五的，都在修996的福报呢，每天都忙活到大半夜，累的跟狗似的——不，我家狗比我轻松多了，人家不用上班，还有人好吃好喝的养着呢。

这几年，职场上悄悄发生了变化，每个人的劳动合同里基本上都写着“朝九晚五”或者“朝九晚六”，但实际上呢，六点下班是不可能的，你要是六点下班，不出一个礼拜，公司的人事就会找你谈话了：

“最近项目忙，团队的小伙伴都是忙到九点十点的，就你这么早下班，不合适吧？”

你表示不接受，明明合同约定的是六点下班，怎么就变成了九点下班呢？

于是人事遗憾的告诉你：

“要么接受，要么辞职。”

于是你辞职了，还要让别人背地里讽刺你“年轻人真是吃不了苦”“九零后就是没有长性”“以后会后悔的”……

你又换了一份工作，发现跟上一家一样。

你又换了一家公司，还是没有变化。

于是你终于明白：

你一个人的反抗是没有用的，无论再怎么辩解“我的工作已经做完了”，只要别人加班，那你也得跟着加班，不管你做没做完你的工作。

最后，你找了一家公司，安顿下来，但同时，你也变了。

因为你算了一笔账：

同样的工资，我必须毫无意义地在公司坐到晚上九点，那我提升效率有什么用？还不如慢悠悠的做，自己压力还小一点，上午九点来公司，先花半小时吃个早餐，再花半小时查看邮件，再花半小时回邮件，一看时间，哎呦，快十一点了呢，午饭时间，点餐走起。

一上午啥也没干，一点压力都没有，真是好开心呢。

你当然试过，在一个有加班文化的公司里，特立独行的提升工作效率，而老板和同事给你的回应却是：

“这么早就完成份内的工作了？看来工作量还是不饱和，正好，这边有个事儿没人管呢，反正你闲着，你来做吧。”

好，做就做，可是……加钱吗？

加钱是不可能加钱的，你的工资就是那么多，并不会因为你努力、认真、效率高就给你升职加薪。

于是，你最后一点对于职场的幻想也破灭了，你进化了，变成了一只成熟的社畜：

麻木地忍受着996，没有时间提升自己，没有时间 娱乐 ，更没有时间提升自己，时间长了，你的职场路越走越窄，而你也越来越安于现状。

你心里会隐隐有些不安，但生活太苦，工作太累，下了班，你只想休息，不想用功了。

到了35岁的时候，你发现自己这份做了十年的工作，那比你小十岁的公司新人学了几天就上手了，而且最恐怖的是什么呢，人家是后浪，是海归，是硕士，还年轻，肯加班，而你——已经是一个双目无神，被房贷车贷 育儿 养老等等家庭琐事缠身的大叔/大妈了。

于是，Y情肆虐的三月，你毫无疑问的被优化了。

——

楼上那些鼓吹努力奋斗，不要安于现状的奋斗鸡汤答主们呀，也请你们睁开双眼看看现实，努力，是要选对方向的，一份朝九晚五月薪六千的工作，能保证生活所需，如果善加利用时间，就可以发展副业，培养一技之长，这才是当代普通年轻人最好的出路啊。

小伙伴们，如果你现在有一份这样的工作，一定一定要珍惜。

六千只够最基本的生活，还要省吃俭用，勉强活着

境遇不同、立场不同、角度不同、经历不同、思想不同，人们追求的生活自然也不相同。

那么能够过上朝九晚五、月薪六千、享受双休的都是什么人呢？一般都是小型国企中层管理人员、二线城市机关事业单位在编人员、部分互联网公司行政人员等，他们的工作大多轻松稳定。相对于那些薪资不高，工作强度高又不稳定的大部分上班族来说，如果能有这样一份工作就能过上想要的生活了。

可实际生活中，这部分人的幸福感并不是很强，所谓“骑着驴骡思骏马，官居宰相望封侯”，我们要比较的太多了、考虑的太多了。例如：你有没有买房买车的压力，父母的身体情况如何、是否 健康 ，有没有组建家庭，婚姻另一半收入如何，有没有孩子、孩子开销大不大，社交花费如何，等等等等。这些都会直接影响这份工作给你带来的生活满意度。

其实，能过上这样的生活，工作稳定、工作环境轻松，业余时间相对充裕的话，虽然不是最终想要的幸福生活，但是已经具备了追求更高目标的条件！如果因为生活有一定压力对薪资不完全满意、或者对物质生活有更高的追求，完全可以找一个自己喜欢的副业做做，增加额外的收入。这样既有稳定的第一职业，又有纵向上的上升空间和横向上的更多可能！ 熊小妹认为，奋斗才应该是我们想要的生活！

您好，很高兴回答您的问题：

之前的工作是早上8:30到下午17:00，双休，月薪6000+，与您说的情况有那么一点些许的差别，但是八九不离十，但是我还是离职了，这样的工作作为阶段性的过渡还行，但是不是个人最终追求的目标。

1.太安逸了，没有紧迫感，感觉温水煮青蛙，把自己的激情荡去了

以前在的公司是属于那种国企改制后的企业，公司很多人都是过着得过且过的日子，公司也是那种一直好不起来也跨不下去的状态。

所以在这样的公司呆久了，每天8:30上班，进公司后现整理下桌面，喝杯咖啡什么的，慢慢打开电脑。9点开个早会，扯扯皮。

开完会和这个领导沟通一下，那个领导汇报一下，然后差不多就10点，11点，打开工作文档，做个计划，看下重点工作开始做一下，就到12点吃饭。

下午13点开始上班，一会接个电话，一会盖个章，一会审批个文件，阅读几个报告，然后就到16点了。

16点，过问下部门内部工作完成情况，遇到的问题讨论下，然后就下班了。反正基本80%时间就这样过的，有时候一天开几个会就下班了。

很多工作，如果专心做一天就能完成的，但是这样的工作状态，有时候一周都完成不了，自己也慢慢快变成得过且过的人了。

2.虽然没有被离职和取代的危机，但是也没有晋升的机遇，上升受限

在这个公司论资排辈太严重了，而且关系户更是多，都是以前公司那些客户啊，政府关系的领导的亲戚和子女。我个人能力还算不错的，现在的岗位因为要处理的务实性工作还是比较多的，而且经验和关系也还是挺多的，所以各级领导也不会轻易换人。但是想要再进一步，没有到位的关系和贡献，比登天还难。可能会弄个啥也不会干的关系子弟在你上头看着你，领功劳，反正也不会提拔你吧。就感觉一辈子就这样，没奔头了。

3.与领导的理念分歧比较大，自己的很多设想都无法实施，很憋屈

在很多事情上，理念和处理方法都和领导的分歧比较大。比如在对下属的任用上，觉得还是要能力和态度匹配的才行，做了1,2年能力都达不到的，干脆就辞退或者给他调岗吧。但是领导觉得每个人都有优点，可能是我们没用好，而且换一个要是比这个还差怎么办？等等的各类理念的分歧，让我在开展工作时候很受限。

最终选择了离职。所以是否自己想要的生活，有时候可能和这个工作的内容和工作中的愉悦程度，成就感也有很大的关系，仅仅说薪酬和出勤制度来看的话太片面了。还是要根据个人所处的人生阶段才能确定是否是自己所想要的生活。

朝九晚五，月薪6000，每周双休，应该是机关事业单位或者小型国企。这种待遇在三、四线城市很不错了。

如果在一、二线城市，跟房价相比待遇有点偏低，可以在上班的同时，利用休息时间找个第二职业。

职场如战场，不进则退；如今我们要学习的是在第一时间能够做出应对措施和快速反应的本领。我大学毕业刚刚步入 社会 时找了一个人力资源主管的工作那时工资3800元，没有压力，每年涨15%的工资，觉得每天都很麻木，得过且过，过着朝九晚五的生活，这样的日子的确很舒服，但是一旦有同事和我拉开了差距，我突然间紧张感来了，我的主管位置岌岌可危，或许下一刻我就会边缘化。

“人无远虑，必有近忧”。处在一个充满竞争的年代，要时刻保持紧迫感。于是我奋起学习处事的能力，应变的能力，坚决不像以前一样拿工作当混日子，那年我24岁，也是我的本命年。我想“我是一个年轻人，我不努力没人替我坚强，我要豪情壮志的去挥洒自己的才情，才能不被 社会 淘汰”。这样努力了将近3年2010年我选择了创业，去追逐自己的梦想！不用再当打工仔了！积累的经验才是最重要的，在创业过程中帮助实在是太大了。

我建议现在无论是在打工或者是已经创业的朋友，身在职场，不进则退，职场修炼和心得我们要学会总结，这样不仅仅在职场上成功，我们的人生才会因此异彩纷呈。现在的我“自信、乐观、积极、主动，每天经历充沛”。梦想的力量非常强大，它让我克服了很多缺点，迫使我每天不断学习，反而现在一点不觉得累，反而觉得我活的很精彩。

身在职场的小伙伴们，不知不觉我们已然身处职场多年，我希望我们激情迸发，斗志昂扬的前进。希望大家明白：不要做麻木被动的人，我们不去淘汰别人，别人就会来淘汰我。

职场如战场，不进则退

希望分享一些职场经验给大家，都是我的随笔。

祝工作顺利！

看年纪。

我目前25岁，正是拼的时候，房子，车，老婆，养育孩子，照顾老人等等等等，6000对我来说不够用，我这个年纪不是安逸的时候，女生可以选择这样的生活，前提不是女强人！

如果有孩子了，单单为了孩子，这个情况是很多妈妈想要的，有充足的时间去陪孩子

如果45-59，各种生活都稳定下来了，不是开公司，没有大事业去奋斗努力的话，这个生活是最合适的

奉劝大家，人就一生，不要失去了斗志，趁年轻，干！要活就活的漂亮点

这个问题因人而异，有理想抱负，志向一定高远，但前期一定是要经历这个阶段来完善自己的经历，为后期的蓬勃发展做准备。

朝九晚五，双休加月薪6k，是不是我想要的生活？

是的，我想过这样的生活，但是现阶段我不会这么做。

为什么？

题主说到的这份工作，是大多人梦寐以求，但却不会成为我首选的工作。

这样的一份工作，相当于提前进入了舒适区，会慢慢磨掉自己的野心和想法。

在还没有家庭压力时，这样的一份工作堪称完美。

但压力看不到摸不着，所以我们只能在它来之前，先做准备。

不是说这份工作不好，而是因为它实在太好了，会让自己慢慢迷失。

年轻不吃苦，难道老来受？

轻松的工作，谁都喜欢，而且6k的薪资对于大多数人来说，也够花。

但是人的惰性有多大，不知道你们意识到没有？

我每年做好的计划，到年末复盘，完成率都在50%以下。

我自认为是个很能坚持的人，每天运动坚持了4年多，每天阅读坚持了7年多，还有其他方面的事情都坚持了几年。

可是只要工作不忙，我就会有严重的拖延症，以至于每天到最后时刻才匆匆忙忙完成当天的工作。

我很享受快节奏工作带给自己的紧迫感，所以这样子的工作不大适合自己。

朝九晚六，双休加月薪6k，这样的工作真的很轻松。

但是有做过类似工作的人，都深有体会，简直过得像条咸鱼，

如果你有开启副业的打算，只是找份轻松的主业去支撑日常开支，那是很值得鼓励的。

不过，生活是自己的，自己觉得过着舒服就好。

如果你也是跟我一样，比较有野心，那这份工作肯定是不合适的。

它只会把自己的野心磨没。

不过，趁年轻还是多拼搏。

舒适区待久了，四平八稳惯了，生活就没了趣味了。

大家求职过程中，有遇到的任何疑问，欢迎在评论区写下来，我们一起解决。

如果基本能执行朝九晚五，双休。这种工作是我羡慕的。6千的工资足矣，还可以有大把的时间投入自己的兴趣，生活。说不定还能发展点副业。

⑸ 我是程序员，打算30岁左右创业，给点建议、规划

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⑹ 一个程序员的出路在哪里，当你做到35岁以后应该做什么来维持生计

一条路：管理路线，程序员--项目经理--IT经理--部门总，如果你沟通能力好，领导能力强，这条路很靠谱

二条路：业务路线，程序员---需求---业务部门。程序员做的项目，99%都是企业级应用吧？写多了也熟悉系统的业务流程了吧？比如你做银行的项目，做几年了，银行的核心业务流程你都熟悉了，你就可以做需求了啊~~~然后转到业务啊~~参考平安老总的发展路线

三条路：死磕路线，程序员---程序员----程序员。 一路做程序员，做到死~~~你得进步吧？你得有自己的核心竞争力吧？解决问题和分析问题能力、经验等等吧？你35岁的人，跟25岁的价值相同的话就说不过去了吧？技术经验很足的人，做到60岁都是抢手的。前提是你真的热爱programming~~有足够的热情让你坚持进步。而且，即可以越做越往底层：大数据的处理、算法分析，也可以越做越往上层：系统架构、IT系统级顾问、咨询。只要你技术够硬，年龄不是问题