如何赶走程序员

① 如何看待互联网大厂程序员因厌恶编程，辞去月薪2w+的工作去当司机

人各有志，只要能过上开心快乐的日子，做什么职业不重要。
外面的人看到的都是程序员的工资高，却不知道程序员工作中的烦恼
奇葩的需求
2018年中国平安的产品经理和APP开发人员在办公室打了起来，原因是该产品经理给开发提了一个需求，根据用户手机壳的颜色自动调整APP的主题，程序员听到这样的需求后对产品经理大打出手。假如这样的需求给到我的话，大打出手倒不至于，辞职是肯定的。对于这种完全不懂编程的产品经理，日常被程序员问候已经是常态了。
2019年某次元视频网站源码泄漏事件中，不少人在源码的注释中看到了这个
可见程序员日常写代码中都不忘问候产品经理，对产品经理的仇视是日积月累的。
还有这个
地位
程序员被戏称为码农、代码搬运工也不是没有道理的，在需求上没什么话语权，需求来了，即使觉得这样的需求不合理、没有意思，也要硬着头皮去做完；拿到需求，只能默默低头完成，这时候培养一个好心态尤为重要，不然将是无休止的口水战争。
弹性工作时间
程序员的加班是无休止的，996已经是工作常态了（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天），遇到紧急任务或者产品上线，有时甚至需要工作到凌晨，去年较火的github项目996.ICU，程序员集体反抗，但是作用根本不大，除了让外界知道程序员加班外，工作时间没有任何改善，甚至由于大环境不好，很多程序员都丢了工作。现在的招聘信息中，工作要求中一般都不写加班，但是在会在面试的时候问你能不能接受加班，你要是说不能接受，基本就凉了。
身体越来越差
当程序员的，在变强的道路上秃顶的问题也随之而来，刚入行时关注编程能力的变强，到入行后的养生，行内的规矩，根据程序员的发亮去判断一个程序员的技术水平，虽然是吐槽，但是也并不是没有道理的，程序员的工作本来就烧脑，平时工作头发掉得多，还有工作时间也导致了这个行业普遍都掉发严重，晚上得不到好的休息。
后来还出现了帮助程序员通过面试的发型
通过发型迷惑面试官，让面试官认为你是具有多年开发经验的老手。
发亮都是表面上看到的，还有内在的，程序员因为工作时间长，平时没有时间锻炼身体，久坐，导致的腰肌劳损，颈椎病都是常态
所以工作多年的程序员中就两种体形，一种骨瘦如柴，一种发胖型，就没有几个是壮的。
最后
程序员的转行都是多种原因，日积月累的，曾经刚入行时对这个行业的神秘感，到真正工作时对他的厌倦，其实不止是程序员厌恶编程，其他工作也一样，当爱好变成了你的日常工作，你的这个爱好就已经被扼杀了。程序员转行当司机，也许是真的受不了这样的工作强度和工作压力吧。

② 互联网大厂裁员潮里，哪种部门和职位最容易被裁

听大厂及“毕业”员工讲述内情

[环球时报记者 赵觉珵]在本轮互联网大厂进行的裁员中，京东的行动引发较多关注，并且因一份致京东员工的“毕业须知”登上热搜。据多家媒体报道，京东自今年初开始的裁员覆盖多条业务线，主要涉及旗下的京喜事业
“90后”的陈中原本是京东健康互联网医疗业务的一名员工，他也在近期的裁员中离职。陈中告诉《环球时报》记者，京东健康的创新线、服务线均有大量员工被裁，仅药店和B端采购等业务影响较小。陈中分析认为，裁员的考虑还是平衡成本与收益，“一些创新业务短期内难以获得收益，还是集中力量、聚焦能够赚钱的主业”。

陈中表示，原本他希望“异动”至京东健康的智慧医疗业务，但听说相关业务也会进行调整，因此只好拿着N+1（N指的是劳动者工作年限，+1指的是额外支付1个月工资）的补偿金离职。陈中解释称，所谓“异动”是指员工从当前业务部门调整到其他部门。

路透社也援引一名去年底离开京东的前员工的话说，“短时间内看不太清商业模式的业务就会砍掉，砍掉以后在复盘中也会发生战略转型，相继迎来内部人员动作大调整，例如裁员”。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对《环球时报》记者表示，选择裁员而非降薪，意味着互联网公司经营并没有什么问题，但在业务扩张，尤其是多元化方面，互联网公司正在收缩。

正如上述分析提到，目前互联网企业正在基于多个角度的考虑重新调整经营策略，这也是其出现人员调整的主要原因。有学者认为，近年来，模式红利逐步见顶，同时针对行业无序扩张等乱象，国家层面也强化监管力度，中国互联网行业正在步入转型升级期。

③ IT程序员有没有年龄限制，年纪大了是不是就做不了了

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。
一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁
程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：
随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。
所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。
事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

④ 电脑auto什么意思

电脑上的auto啊，这个小家伙可是有多种意思呢！

1. 自动调整分辨率：在一些电脑上，auto就像是个聪明的小助手，它会自动帮你调整屏幕的分辨率，让画面看起来更舒服。当你看到auto提示时，就说明这个功能已经开启啦！


2. 电脑病毒：不过呢，有时候auto也可能是个捣蛋鬼，它可能是一种电脑病毒的名字。要是碰到这种情况，可得赶紧用杀毒软件把它赶走，不然它会捣乱的哦！


3. C/C++中的存储类型：对于程序员来说，auto在C/C++里可是个关键词，它表示自动存储类型，就像是个临时的小仓库，可以在语句块内部使用。

怎么样，现在对auto这个小家伙有点了解了吧？下次看到它，就知道它可能是在帮你干活，也可能是在捣乱了！

⑤ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

⑥ 程序员那么可爱分集剧情

《程序员那么可爱》分集剧情：

第1集

陆漓拿起剪刀、毅然决然地对自己的头发狠下毒手。为了通过异诚科技的测试，打破女程序员无法成功通过面试的魔咒。好朋友顾筱柒提出干脆用假发来伪装，总算是找到了较为容易的办法。异诚科技的总裁姜逸城是个理性思维极强的科技男，对尖嘴动物极为恐惧。

如今被威胁着去相亲，也用所谓的理性思维衡量，一次叫来2个相亲对象，干脆拜托了2个棘手目标。这一切都被碰巧坐在同餐厅的顾筱柒和陆漓瞧见，意外地，陆漓第一眼看到姜逸城便陷入了爱意中，顾筱柒则将姜逸城视为百年难遇的渣男，拿出手机拍下了一切。

第2集

恐高的陆漓，为了姜逸城一句话而拼了命地向上爬，竟然赢过了攀岩高手，让姜逸城不得不服。这项测试总算通过，但是姜逸城还是提出了一个条件，以后所有的相亲对象都由陆漓来解决。终于要开启上班第一天，陆漓的内心有些忐忑，继续以男装示人。程序一组组长张志远正式接待陆漓，和各位打起招呼。

第3集

娇生惯养的姜梓潼倾心的是陈一鸣，姜逸城母亲月如听说姜逸城近期相亲都带着一个女生，特意派姜梓潼去公司探个究竟。还没等姜梓潼走近公司，公司里的警铃大作，众人直接派出陈一鸣来降服，等姜梓潼气呼呼地询问出情况，得知陪着姜逸城去相亲的不是陈一鸣，便放宽心，直接捞走陈一鸣陪自己逛街。

第4集

姜梓潼和陆漓趴在栏杆外，看着姜逸城和陈一鸣骑马的英姿，陆漓的眼光里放出了光，姜梓潼听说陆漓的偶像是陈一鸣，便开口询问起陆漓对陈一鸣如何崇拜，陆漓借着陈一鸣，实际开口诉说的是对姜逸城的喜爱。几年来追逐着姜逸城的陆漓把姜逸城看作是一束光，永远照在自己的身上却无法触摸，自己只能成为追光人。

第5集

为了说清自己的苦衷，陆漓和陈一鸣约在夜晚的桥边，面对更好说话的陈一鸣，陆漓完全摊牌，陈一鸣也坦白说出自己早已发现真相的事情，陈一鸣并不反感女程序员的出现，问题还是在于姜逸城的想法。陈一鸣也猜出陆漓进入公司不是因为自己，两人相视一笑，共同将这个秘密埋藏在今天灯火灿烂的夜色中。

第6集

陆漓在客厅中敲着代码，为了劝说父母，陆漓特意设计了一个程序来表达自己的真实内心，让父母明白自己的喜爱和坚持，在女儿费尽心力的努力下，两人终于松口，答应给陆漓一年时间来继续尝试这个行业。

得到父母应允的陆漓感觉如释重负，正要和同事们分享这份喜悦，姜逸城又拉着陆漓来到校园，这座学校是两人拥有共同回忆的地方，也是陆漓对姜逸城一见钟情的地方。

第7集

七天时间如白驹过隙，眼见姜逸城丝毫没有改变心意的模样，四周的人已经开始劝说陆漓找好下家，就连陈一鸣也提出愿意给陆漓写一封推荐信。无比沮丧之下，陆漓想到了一个办法，打败姜逸城的方法只能是比姜逸城更强，于是陆漓便主动向姜逸城发起挑战，但是挑战的内容并不是计算机。

第8集

正如陆漓所说，等姜逸城酒一醒果然后悔了，并且发现程月如已经开始为自己筹备婚礼计划了。急得姜逸城拉来父亲来说理。都怪姜逸城喝醉酒时的冲动行为，一下让姜逸城没有说话的立场，正想以陆漓的拒绝来说理由，谁知陆漓那边竟然同意了，姜逸城的话更是没人听了，只能够先回公司亲自向陆漓问清楚。

第9集

得知陆漓的妈妈和姜逸城妈妈是高中同学，同事们心中很是惊讶。看到陆漓和同事们聚餐的照片，姜逸城的醋坛子都要打翻了，赌气地发信息给陆漓，让她回家的时候给自己带炸鸡。得知陆漓和同事们去聚餐了，姜逸城妈妈让姜逸城去接陆漓。回去的路上，陆漓亲手为正在开车的姜逸城吃炸鸡，气氛很是暧昧。

第27集

在众人的注目下，陆漓感知到姜逸城的靠近，实在抑制不住紧张，便主动认输叫停游戏，看着陆漓离开的身影，姜逸城主动跟上前，游戏输家要负责洗碗，姜逸城想要代劳，陆漓执意不许。

谈到陆漓想要办班的事情，姜逸城劝说陆漓不如到新海去做这个事业，条件和价格都更为优惠，陆漓根本听不下去，忍不住干呕，姜逸城误以为陆漓胃不舒服，便强行解下陆漓的围裙，陆漓也便不再争夺了。

第28集

姜父带着姜逸城来到网球馆散心，休息时间时候，姜父问到路景文，问到姜逸城是否真正了解自己的情敌，但姜逸城认为一切为时已晚，陆漓已经完全放下了自己。姜父可谓是恨铁不成钢，又是一番训斥姜逸城，两人还没有真正离婚，姜逸城心中已经开始打起退堂鼓，听过姜父的话，姜逸城恍然大悟，自己还是有机会可以去再拼一把。

第29集

顾筱柒正在直播间卖力地宣传自己的产品，还顺便为陆漓的产品宣传，顾默在一旁做起卫生，这时候顾筱柒的母亲正好敲开门，顾筱柒吓得直接把顾默推到换衣间里，母亲还在念叨着顾筱柒，一定要以顾默当榜样，找到一个同样优秀的男朋友，顾默躲在角落偷笑出声，等母亲走开后，顾默这才从容走出，紧紧抱住眼前害羞、不安的顾筱柒，留下深深一吻。

姜梓潼也在卖力地为陆漓宣传，这次和陈一鸣来到健身房，姜梓潼在被搭讪的时候还不忘让对方扫码预约，陈一鸣误以为是猥琐男在微信骚扰姜梓潼，于是难得摆出严肃表情，径直叫走了姜梓潼，陈一鸣支支吾吾地解释着，姜梓潼听后哭笑不得，万年不开花的铁树竟然也有今天。

第30集

陆漓和姜逸城来到徐远之的公司，看到雷子的身影，两人这才恍然大悟，内贼竟然就在眼前。姜逸城比想象中更要沉得住气，冷静地坐在徐远之面前。徐远之是一个惯犯，总是习惯盗取别人的成果，但每次都疏于后续开发，糟蹋了一个又一个游戏。

现在，徐远之妄想收购异诚科技，姜逸城还没开口，陆漓便提前拒绝了这个合同，姜逸城知道陆漓肯定是理解自己的，看着陆漓坚定的神情，姜逸城会心一笑。

第二天，陆漓一开门就看到了雷子，陆漓还想着要赶走雷子，没想到姜逸城先把雷子迎进门，陆漓有些不知所措，正好中午十二点到时间，两人露出神秘的笑容，在陆漓再三追问之下，雷子才说出真相。

当时雷子受到徐远之的威胁，并没有选择出卖姜逸城，而是见招拆招，两人合伙在游戏代码中掺入了一些假代码，使得电脑会受到指令定时关闭，这下辰东公司乱成一锅粥，姜逸城再适时放出收集当年辰东窃取《神域》游戏代码的证据，徐远之立刻被辰东罢免，终于下了台。