⑴ 对于带命令的口吻叫你帮忙做事的人,该如何是好啊怎对待
一般这种人带一种强制性，如果是平辈到没什么，直接拒绝，他不能把你怎么样，如果是其他的，他要强制命令的话，就有几种，一个是拖延，比如接个电话啊，上个厕所啊等，叫他等一下，然后有了对策再来，二是反压，也叫他帮你个忙嘛，这样就扯平了，因为他命令过你，所以你命令他，他一般不能反抗。
三就是直接拒绝，有时候这样不容易出来，有一些情况在里面，不过一有缝隙，马上拒绝掉，他会很不爽，只要有一次，那么以后他就会注意了。还有就是要远离这种人，他们心态不好，一种虚的心态，没有实际的东西，弱点很多，一般善于命令别人的人，也是善于被别人命令的人，这种人厉害不到哪去的。
⑵ 为什么某些人总喜欢命令别人，他们的什么想的是什么，我身边的朋友就是这样！
我也有过这种问题，可能是因为性格，我内向，朋友不是特别多，所以每个朋友我都特别珍惜，所以就导致别人叫我帮什么忙我都照帮，慢慢就养成了老好人的性格，有一个朋友，一开始她还挺感激我帮她的忙的，后来慢慢地一些本来她自己可以做到的事都命令我去做，帮的她越多她就越觉得理所当然，学校那些手工作业她从不自己做，都是我一个人做两份。我心里真的很不爽。
我想楼主你应该是这样的吧，这种人绝对不能纵容，你可以继续跟她做朋友，但她有不合理要求就不能答应，不能委屈自己去讨好别人，这样长期下来你自己也会心里不平衡。加油吧，要勇于反抗，没了她你可以认识别的朋友
⑶ 喜欢指使别人干这干那、总爱用命令的口吻说“你去....”的人，就是有领导素质吗
不是，领导素质是是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
⑷ 领导怎么老爱命令你做事
不要气不过，你说的这种情况到那都一样，新人，永远是干活最多，受气最多，得到好处最少的人。不过你要努力哟，那些人虽然不干活，但处处都在挑你的毛病，一但你被他们集体讨厌，你就死定了。就是说以后你升的机会就很小了。
相反，你要把他们丢给你的活笑着做完，力争做到最好，不会的就要去问他们，同时还要感谢他们给你学习和锻练的机会。这样你给大家的印象会是好学能干的好青年。不要没事就喊不公平，那样只能使你心胸狭隘，做为一个新人做事就要积极，不能拖拖拉拉，反正都要做，开心的做完，不是更好。等到你的工作能力被领导肯定，你的为人被同事信服，你的出头之日也就到了。我相信不久你就会得到大家的赞赏。呵呵....升职别忘了请我吃饭！
⑸ 别人总是命令你做事怎么办
别人总是命令你做事怎么办
别人总是命令自己做事要怎么办，你知道吗？在职场中，刚进入职场的小白在和同事相处的时候，常常会被前辈命令去完成不属于自己的工作，面对这样的情况，很多人都不知道要怎么办，下面雄安白为大家带来了别人总是命令自己做事的解决方法，一起看看。
1、先从善意的角度出发。
遇到这种情况，我们可以先从善意的角度出发，站位高一点来理解对方：或许他性格使然，并无意识；或许他曾经的工作习惯；或许他有压力、焦虑；或许他急于推动工作… 同事之间我们能帮则帮，但一定要以关心的语气提醒对方，问他是不是遇到什么不开心的事情了？ 要让对方意识到自己的错误。
2、找适当的理由拒绝
职场存在类似现象，并非全无意识，有的人则是故意挤兑人、利用人。为避免此类现象长此以往伤害自己，面对这样同事，我们必须果断拒绝， 但果断不等于生气、吵架，我们可以找一个合理的理由，给对方留有台阶、退路。比如我们可以说，对不起，我手头也有领导安排的急事，现在无法帮到你。
3、要提出帮助条件
你可以说，我现在可以先帮你，但一会你的帮我完成一下我误下的工作，诸如此类。让对方明白你并不是随时有义务帮他，你有你的工作，帮忙只是个人情。
当然，要彻底的远离被指使，最根本的办法是我们要不断努力，逐步强大。当我们方方面面变的强大时，不但没有人敢会命令我们，反而会有更多的人靠近我们，我们的职业发展也才会更好。
平时与同事相处，要注意以下2个原则
1、有自己的底线，不卑不亢
不管你是新人还是老员工，建议你在工作中一定要给自己建议一个底线，尤其是面对公司的高层或有关系的同事，很多人面对这些人似乎总觉得自己低人一等，老是唯唯诺诺。
但如果你总是摆出一副规规矩矩、服服帖帖、言听侍从的姿态，那就等于告诉对方你是个软柿子，快来捏我吧，快来利用我的时间和精力吧。对方只会更肆无忌惮找你麻烦，而且会一边找你麻烦，还一边看不起你的。
因此，为了你的尊严，你需要设立一个底线，在什么情况下、对什么人、什么事需要直接干脆地无脑拒绝，若连自己都不维护自己的尊严，那也别怪别人侵犯和践踏了。
2、不要轻易透露自己的背景和隐私
对于非常亲近的人，比如家人，老师等当然要坦诚相待，对关系一般的朋友、同事，我们需要谨慎保护自己的.隐私。
职场如战场，同事之间都是利益关系较多，朋友情谊很少，每个人都有可能成为潜在的利益竞争对手，所以，你只要不随意给同事透露你的个人信息，包括你的家庭背景、个人关系、甚至是经济状况，那别人就看不清你手里有多少底牌，更看不到你的底牌有多大，那即使同事中的小人，也不敢轻举妄动。
但是如果你的底牌被别的同事知道了，他们就知道你有几斤几两了，甚至你的优缺点也暴露无疑，知道你就那么点儿能量了，如果是性格真爽，品德还不错的同事那没什么，就怕遇到一些小人，那他们就可以尽情利用你，欺负你了，命令你了，反正已经知道了你的虚实，反正你也不能把他们怎么样。