一家都是程序员

1. 为什么大厂程序员的另一半全职太太比例特别多

大厂程序员可都是拿着高工资的人，拿这么多钱还不把时间都奉献给公司吗？老板又不傻，我给你这么高的待遇，你就得把除了吃饭、睡觉、上厕所的时间都给公司。那么问题来了，对于已经有家室的程序员，家务事咋办？

家务事交给老人吗？老人那么大的岁数了，辛苦了一辈子本来想清福的，这下好了还要帮着你做家务，真的要为你奉献一辈子吗？

请保姆？保姆成本也不低啊，一个月五六千总要的吧，而且你放心一个陌生人在你家里捣鼓吗？

想来想去只能自己老婆做全职太太了，反正程序员赚的多。不过老婆做全职太太就一定好吗？程序员遇到35岁瓶颈了被裁了咋办？我是不建议全职太太的，一来时间长了媳妇会与 社会 团购，后果就是经常为了鸡毛蒜皮的事儿跟你吵，二来时间长了媳妇变成黄脸婆了在家里就会没有地位，被丈夫嫌弃是极有可能的。

挣得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

众所周知，每个大学的计算机相关专业，录取分数都相对较高的那种。科班出身的程序员，高中阶段在学校里属于优秀的那一拨人。由此可见，他们重视孩子教育是顺理成章的事情。

正常情况下，孩子学习成绩的好坏，直接体现出家长的付出多少。金钱、时间、精力这三大件缺一不可。很多妈妈选择全职，并不是她们在职场上不优秀，而是为了下一代不得已的举措。

程序员薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了两样。在必须解决这个问题的过程中，往往是太太作出了牺牲。

在此，致敬那些为家庭和孩子成长付出的每一个妈妈。

大厂程序员工作压力大，工作时间长，不能顾及家里的事情，但他们已经成为了城市新贵，薪资待遇极高，工作环境和福利良好。所以其太太们基本可以不需要工作，全职在家带娃和料理家务。这些太太们有经济实力、有时间、有空间的经营好自己的家庭和婚姻，保证她的老公能全身心的投入工作，挣很多的钱。

这还用说嘛，就一个原因，大厂程序员钱多，能够负担的起家庭的全部开支，当然太太就可以安稳的在家相夫教子了。如果大厂程序员收入不高你试试，太太肯定不能全职在家，奈何没钱啊。

我觉得主要原因是自己没有时间，工作压力还巨大，根本没精力照顾自己的孩子。爷爷奶奶也不会常年在大城市帮忙，而且也不放心，所以有时候只能牺牲掉伴侣的职业生涯，其实这是很无奈的一种行为。

忙呗，996哪有时间照顾家。

所以论家庭收入，996+全职太太的家庭还真不一定比两个朝九晚五工作稳定，都有时间照顾家里的双职工家庭收入高。而且风险还更大。

第一，比较明显的就是一人收入能够养活全家吧

第二，程序员的工作性质，决定这帮人的生活能力，有能力未必有时间经营生活，码农要熬夜。何况一般码农没生活能力，需要照顾

忙没时间顾家里啊经济状况过的去，而且对孩子要求也高，我女儿班上华为腾讯的爸爸好几个，基本都是妈妈全职带娃，从幼儿园开始妈妈们就带孩子穿插在各个培训班，我所知的有两个华为爸爸住深圳在东莞华为上班，早出晚归的孩子的事自然都是交给妈妈带。

大厂的高薪+高强度工作性质，本质上吸收了两个人的劳动力，也因此弥补了相应收入。

这种做法对企业而言，既提高工作效率，又节约了税金等各种成本。对于程序员个人而言，他已经完全没有精力照顾家里，而薪资通常也可以基本覆盖配偶的那份，所以太太做全职主妇就成为了一种比较常见的合作模式。

程序员当两个工作者，太太当两个顾家者，加总平均一下也恰好。

错，程序员老实不会找老婆，你去看下金融公司高管，和基金经理老婆几个是全职太太

2. 腾讯元老赚够钱后辞职，一家人隐居紫蓬山，200亩的庄园都有啥

也许会有人质疑，觉得乡下田间的住宿条件差，而且冬冷夏热的，蚊虫也很多，既然有钱，在上海那种大城市里都有那么好的生活，为何还要来“受罪”呢？其实这也是不同的人对待问题都有着不同的看法。

有些人就喜欢追求名牌、高奢、特殊定制等这种灯红酒绿的城市生活，但有些人也喜欢追求安静平和的田园生活，在回归山野中寻找真我。哪种生活方式更有意义，并没有特定的答案，但魏震这种隐居生活，确实也是当今社会中，很多人在追求的。

3. 程序员与同事起冲突，删代码离职，法院是如何判决的怎样看待这一行为

一名程序员因为与开发组长发生冲突，一怒之下将自己花费八个月时间编写出来代码全部删除然后离职，随后被用人公司告上法庭要求赔偿损失。法院审理后首先认定这种行为确实有过错，间接与直接影响了公司正常经营秩序。虽然这名程序员所编写代码不一定有用，但在离职前这些东西就是属于公司所有，因此判定他向公司赔偿6万元。其次对于一家程序开发公司来讲，对这种行为一定不能允许，试想一下如果每一个程序员都拿这种事情威胁公司，那开发公司也就没办法正常经常下去。另外这件事也向大众表明了一个道理，在任何一家公司离职前，一定要将各方面工作内容交接清楚，防止给自己留下麻烦。

1、法院认为离职程序员有过错要向公司赔偿损失

无论是程序开发公司员工，还是其它行业当中公司员工。通过这件事情也让我们明白一个道理，如果你要从这里离开，那么一定要将各方面工作内容都交接清楚，该留下的就必须留下，该带走就及时带走，不要给自己留下麻烦。

4. 程序猿为什么在一家公司呆不久

如果你和公司的成长速度接近，就待在公司伴随一起成长；如果你的成长速度高于公司的成长速度，那么就需要选择合适的时候离开；如果你的成长速度低于公司的成长速度，公司可能会在某个时候选择让你离开。

5. 嫁一个程序员老公是什么体验

嫁人就嫁程序员，屌丝、技术宅等标签都是程序员的自嘲，你真正了解一个程序员，你就会发现他身上有许多魅力。《乔布斯》电影里就是一个很好的例子，他不仅是一个技术牛人，而且年轻的时候还是一个艺术潮男。Facebook创始人扎克伯格也是一样，结婚后把所有时间和精力都花在家庭上，这样的男人可谓是魅力十足。

选择老公，就像选择一款手机不仅外观要合适，而且性能要好。嫁给程序员是一种幸福，菇凉们赶紧吧！

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6. 为什么说嫁人别嫁程序员，程序员的工作有什么特别

不是程序员无趣。而是一般人认为有趣的东西程序员觉得无趣而已。在他们眼中他们的领域太有趣，太需要琢磨和花时间了，无法在别的地方放太多心思。试试和他们聊一聊技术上的问题？聊一整天都不嫌累。当然也有另类。

7. 程序员在一家公司发展的很好，但工资待遇很差，这究竟是怎么回事

这可能是因为相关公司所能提供的待遇本身比较低，也可能跟公司的业务经营情况有关。

在多数情况下，如果一名员工的工作发展没有问题，甚至工作的发展越来越好，相关员工的收入会越来越高。与此同时，我们不仅需要考虑员工本身的工作能力问题，同时也需要考虑企业的效益问题。当企业经营情况越来越好的时候，企业能够给员工提供更高的收入水平。当企业的经营情况变差的时候，不管员工的工作能力如何，员工的工资待遇都会比较差。

第1个原因是公司能提供的待遇本身比较低。

在一个行业里，不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。一般来说，各个行业的头部企业能够提供的待遇会好一些，有些企业甚至会通过提高五险一金的方式来提供更多的隐性待遇。相反，如果一家企业所能提供的待遇本身比较低的话，不管这个程序员在公司的发展如何，程序员的工资待遇都比较差。

8. 情侣都是学计算机的是一种怎样的体验

很好啊，在一起敲代码就成了真正的面向对象编程了，那得羡慕死身边多少程序员啊，不知道生下的宝宝是不是学会的第一宽液铅句话，就是hello world！将来长达没准是别人精通钢琴书画，而你c/c++、java、php无不精通！哈哈！而且情侣都是学计算机的，那么聊天再也不用担心不在再同一个频道上的，可以聊一些相关的东西，至少不用担心说你那天说出来一个名词，要解释半天了，工作中遇到的bug还可以带到家里来，一起研究了，再也不怕遇到bug，和心爱的人坐在一起前敲代码、解决bug，那得是一副多美妙的画面啊，对于男生来说：你的世界终于有女生懂了，再也不需要程序员鼓励师了，妈妈再也不用担心我找媳妇了！对于女生来说：你的工作终于也有人理解了，还多了终身免费随时解决bug者，晚上再也不怕加班了，还有人一起回去呢，当然这个要是在一家公司啊 ！

而且情侣都是学计算机的，也很容易促进彼此专业技能的进步，女朋友技术菜点没事，你要是技术菜了，那就危险了，你女朋友就可能跑去问别人了，要知道在帮女程序员解决问题上，任埋瞎何一家公司的男程序员都是很积极的，所以男生的技术不慎好能太菜了，女朋友遇到问题或者解决不了的bug，要主动站出来帮忙，自己解决不了要赶紧网络谷歌看源码，在这样的情况下，想不进步都难！以上是发自一个程序员的心声！