淘汰的程序员去干嘛

在IT行业，什么岗位越久越吃香？

想要在IT行业生根，总归到底还是得是靠硬本事吃饭的。想要越久越吃香，在技术研究或者管理方面要有自己的建树，这两个岗位不太受年龄的限制，而且年限经验越久越丰富越好，比如可以从事项目经理，系统架构师，测试工程师等等，但是这些也都是工作经验堆积起来的。

不过不管在什么岗位都是需要不断学习的过程，才能保证职业生涯永葆青春，如果持续躺平，不再学习新的东西，那么不管是什么行业，都将面临被淘汰的风险。

② 从中兴离职的程序员，还可以跳槽去哪里呢

R&D，在南京中兴工作了2.5年，离职了几个月。我13k起步，16k离职，每个月加班60小时，所有奖金合计2w。只拿过一次年终奖，4月份发的，离职后被卡了一个半月。应届毕业生材质18k，中兴真的很坑。现在去小公司20k双休，偶尔加班。离开中兴是普通员工进步的必由之路。他们工作的时间越长，就越会被倒挂。科长不是末位淘汰，短时间内几乎不会晋升科长。

目前周末不加班。反正我每天五点半接近三个月。从技术上来说，是有的，真的。商业场景和互联网完全不一样。出去面试，介绍项目的时候，面试官基本不理会，简单问两句。所以对于那些以后想在一线互联网跳槽的同学来说，真的要私下学点东西了。年底了，公司的业绩真的没味道了。真的不如早点回去工作，学习框架，各种消息中间件，redis，还有读博，互联网场景处理方案。直接翻倍，公司工资就1000到2000。

③ PHP程序员将何去何从

“PHP是世界上最好的语言”，这句话总是可见到！感觉更多是出于调侃的目的。我们暂且不论这句话，我们看看现在PHP程序员在怎么办，何去何从？

PHP是一门优秀的语言

过去十几年，PHP风光无限，在Web开发领域，PHP、ASP、JSP三足鼎立之时，PHP借助LAMP，可以说独领风骚。PHP在Web开发方面，尤其天然的优势，毕竟它的出现就是专门解决这个问题的。

一般认为，PHP在Web开发领域的优势有：简单方便，易于使用；丰富的内置函数；技术架构成熟；版本持续更新迭代；有大厂的支持；成熟的框架等等。用的人多，需求多，学的人就多，进而促进语言的发展。

作为动态语言，性能问题，大家都会比较关注，一般来说，Web开发，性能问题不在语言层面，如果个别情况有，一般也会抽出来用其他语言实现。而且，PHP7在性能上有了很大的提升。

总的来说，PHP是一门优秀的语言，多年稳居编程语言排行榜前10名。

PHP程序员可能面临的问题

最近这几年，发生了几件事，对PHP有一定冲击。

1）各种编程语言涌现。如：Go、Swift、Rust、Dart、Kotlin等等，虽然有些并不直接和PHP有竞争关系；这些现代的编程语言，吸引了不少人学习；

2）移动互联网的兴起。很多企业，重心都在移动端，为Web而生的PHP，变成了只提供API了；

3）大前端的出现。之前，前端只是简单用来处理一些特效、点击事件等，随着Vue、React和Angular三大框架的兴起，非移动端的开发，很多也直接前后端分离；

4）Docker、微服务等技术和架构的出现，特别是微服务，对LAMP架构有很大的冲击。我相信，进行微服务架构演进，大家很少会想到使用PHP来做；

5）大数据和人工智能的到来。这方面，Python是最大的受益者，Go也不赖，相较而言，没PHP啥事；

6）云计算、区块链、物联网等技术，似乎和PHP都沾不上边。

以上种种，对PHP程序员来说还是影响挺大的。

PHP程序员该何去何从？

时代如此，那PHP程序员该怎么办呢？

1）首先，我认为，在之前PHP擅长的领域，PHP依然有很大的优势和需求，如果你现在的工作是如此，那么继续愉快的使用PHP吧，最好努力成为PHP专家；

2）其次，现在是多语言时代，我们不能只是会一门语言，技多不压身，我们没有理由不多学一学。既然你已经会PHP了，那就学一下强类型语言，比如Go语言，这不但能让你多一门技能，而且能够提升你的视野，从另一个角度看待计算机世界。

3）最后，别只盯着语言，练好基础，把语言当做工具；提升自己，积极学习新技术，别被时代淘汰。

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④ 程序员有发展吗，java程序员的最终归宿是什么

中学政治学科的课堂上，辩证唯物主义告诉我们，任何事物都包含着既对立又统一的两个方面。要如实的反映事物的本来面目，就必须坚持一分为二的矛盾分析法，对矛盾作全面的分析要运用两分法、两点论去认识事务的本质。简单的意思就是，万事万物都要看到它好的一面和不好的一面。
IT也是如此，程序员的职业也是如此。“程序员的最后归宿是什么!”、“程序员为什么到了30或35就会想要转行”、“边缘化的IT人”等等诸如此类的话题漫天遍野，“程序员吃的就是口青春饭”如一根刺隐隐的扎在了程序员心头肉上。这已成为程序员们深思的职业规划问题。
搜了搜论坛里相关的帖子，仔细看看热心的网友们的讨论，不难发现大家各自的论证都集中“转行”与“不转行”这两个对立的观点上，大家谈到了很多，有关于软件行业这个大背景的讨论，也有关于职业规划与个人现实状况相结合的讨论、更有转了行的程序员道出了转行后的心境，等等。
一定坚持奋斗在这一行的IT人说，他们认为问题的根本还是在个人的心态上。他们表示，实际上程序员是完全可以干一辈子的。国外胡子一大把还干着开发的老外多了去，他们的思维同样活跃，精力充沛，并且还有大量的经验和积累。一行行看似简单的代码之中却蕴含了无数思想，足以体现出其功力，而这也并非一日之力所能。有位网友说，他所在单位隔壁研究所的一位年纪60的工作人员，他的程序思维还是很不错。
IT人确实很累又辛苦，但是真正熬过几年coding日子的程序员，到哪里又不受欢迎呢?可以选择去外资、大型企业作高级工程师，待遇又好，工作也不会像最初做底层开发时那么得忙。也可以选择取中小型企业，做技术经理、研发主管。敢闯一点的，在技术、管理、人脉积累到一定的程度的时候，更可以出来创业。又或者在家作soho一族，承接外包项目也未尝不可。实际上这个行业正在不断地创新中，因此机会也还是很多。
有网友毫不客气的指出，矛盾在转与不转行中的人，其实就是个人能力的心虚。
城外的人想进城，城内的人想出城，很多其他行业的人还很羡慕IT这个行业，IT之外其他行业的苦楚也并非我们能够想象。
生活中的压力，买房子买车，偿还贷款，赡养老人，结婚生子等等，这对任何一个行业的现代人来说都是一个要处理的问题。并非只存在于IT这个行业的从业人员中。计算机行业并非那么的苦不堪言，IT一族虽然挣钱不会太多，相对来说算是比较稳定的，不会太穷。
任何一个行业，想要有更长远的发展，前进的动力就在于由被动到主动，主动去工作，主动去学习，主动去寻找这个行业中的其他道路，认认真真将这个行业捉摸透，只要做到积极与主动，推动职业发展的强而又力的动力就有了，那么职业生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
少一些浮躁，沉下心来体会技术的真正精髓，踏踏实实的做，最终会有一个好的归宿。
要在程序中用代码作诗，要做个IT李白。一部分IT人表示一定要做个纯粹的IT人。始终坚持自己的兴趣和理想。继续向软件狂人、顶尖科学家进军!。
另一部分IT人，他们毫无遮掩的指出了一个同样令人发省的问题：现实呢，这个行业确实发展太快，技术的不断更新，随着年龄的上升，体力脑力精力不可能随之快速的适应，不能适应，也就意味着被淘汰，那么那时该怎么办呢?与其这样，不如提早为自己找寻另外一条路，提早认识这一点，算是对自己的负责。
关于转行的观点中也有两个集中点：行业自身与年龄问题。
30或者35岁的IT人为什么要转行，因为生活的关注不同了，有了家庭，不再是单打独斗，有的是更多一份责任的承担。年龄的增长带来了生理上的改变。这是讨论的主要观点之一。
技术的日新月异，各个公司的血液不断换新，企业想要发展依赖于产品，而产品的开发归于技术的支持。新老开发人员的不同在于，老一辈的开发人员在年轻时学的技术在现在应用的很少了，生活上上有老下有小，体力和精力投入的要少，学习新技术的能力比不上年轻人，思路也不灵敏了，逻辑分析能力，理解能力逐步减退，唯剩经验，但是IT届的经验不如创新值钱。
相比较，新一代开发人员对新技术的学习及应用所花的时间要多一些，他们的生理机能也正在上风，他们更多的技术起点也是基于此，他们有的是时间和精力投入其中。大部分企业也认为，招聘年轻的开发人员，他们没有太多生活负担，他们能将更多的时间投入工作中。公司总是希望自己的员工将精力投入到公司的工作中越多越好，至于员工的其他生活呢，公司又会管你多少?
还有IT人表示现在做开发远没有之前那么热情了，随着工作时间的变长，发现当初怀着对技术的崇敬，加入其中，原本以为这是个崇尚技术本身的队伍，但慢慢发现很多技术管理，技术经理他们的技术并非想象中的那么好，依靠着资历换得职位，技术为上的梦想也逐步幻灭。Coding如同打字，代码贴过来，转过去，全成了一种体力上的劳动。积极与热情大大打消了。这也是主动性减少的原因之一。
另外一点就是，国内的软件业形势不好，需求乏力，盗版猖獗，成本提高，规模小，导致了软件业的不景气。在这样的大环境下，前景并非乐观，因此程序员的职业发展也受到了相当大的阻碍。

⑤ 现在互联网都在裁员35岁以上的，那些被裁掉的还有什么出路

35岁这个年纪太尴尬了，也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候，一家老小都是正在需要钱的时候，房贷和车贷都还没还完，但是偏偏又赶上被裁员，尤其是从事互联网行业的员工，互联网这个行业说是顶尖技术，肯定也有；但是没有什么技术，只知道混日子的员工也不少。
裁员，就是拉开人生差距的开始。

一次失败或者被裁员代表不了什么，我们的未来仍然有很大的可能性，希望他们早日实现自己的价值。

⑥ 40岁的程序员坚持下去的还多吗不坚持还可以做什么

很少会有程序员在40岁的时候依然在工作，因为很多公司本身就不会招聘40岁的程序员，所以很多人会考虑在40岁之前转型。

在多数情况下，即便有一名程序员想在40岁的时候工作，因为很多人不得不面对生活的各种压力负担，所以很多人会选择重新转行。在20多岁的时候，因为程序员本身没有结婚生子，所以程序员可以通过大量加班的方式来获得更高的收入回报。但当一个程序员30岁以后，因为程序员本身的精力有限，所以30岁以后的程序员就会被陆续淘汰。

总的来说，因为程序员本身就是一种比较吃青春饭的工作，所以程序员在40岁之前需要面临专业的选择，这也是摆在很多程序员面前的最大难题。