程序员性生活厉害吗

㈠ 字节跳动程序员上班很累吗

工作节奏还可以，新人刚去基本不会安排特别繁重的开发任务，都是以自我学习为主。这段时间可以好好学习下wiki上面的优质内容，还有一个内部课程网站，也是干货满满。在字节跳动选择空间很大，可以结合自身发展方向去自己感兴趣的团队，做感兴趣的业务。

字节跳动是典型的扁平化管理，非常重视工程师文化。在飞书上面你可以看到你上级的上级，还可以看到你和张一鸣之间存在哪几个层级，一般不会超过5个，所以机会还是蛮多的。字节跳动非常重视工程师文化，称为字节范儿。除了新人必修课程外，卫生间的门后面贴了宣传公司文化的漫画，而且都还不一样，为了一览所有，我第一天上班将我们楼层的每个厕所都上了个遍，哈哈。

字节跳动在上海的公司总部位于绿洲科技，在9号线合川路附近，交通很方便。办公环境非常nice，装修都是现代化的，每一楼层都设有茶水间，小零食，休息沙发，一日三餐全部免费，还会有下午茶。为了节省员工的上下班通勤时间，将更多精力用在工作，健身和提升自我上，在距离公司一定范围内还会有相应的租房补贴。字节跳动对员工的人文关怀可以说很细致了，工作时间非常弹性，没有上下班打卡，中午12点吃午饭，可以休息2小时，有午休习惯的宝宝们可以美美地睡上一觉了。

㈡ 女生愿意找程序员当男朋友吗

我是愿意找程序员当男朋友的。原因有以下几点，

一是我觉得程序员的工作还算稳定，工作时间也算固定，虽然也会加班，但是每周应该都有休息时间，不是倒班的那种，每周如果约一次会的机会很高的，时间固定，就可以提前做好约会的计划了。程序员和电脑程序接触，不是在工地做工的那种，比较符合我的择偶标准。

二是我接触过一些程序员，我觉得他们都很厉害而且很有耐心，之前帮我们公司调程序的那个程序员就特别耐心，特别细心，而且脾气很好，也许程序是需要慢慢优化的所以工作就很细致也不能着急吧。这点上来说我还是挺佩服他们的，因为真的很麻烦我觉得。

三是我觉得程序员这种职业需求比较高，工资也还算可以，男生做的话很合适。不管是找男朋友还是找老公，到我这个年龄都会考虑对方工资的问题，因为工资会决定你经济压力是否大，比如买了房子还贷的能力，程序员工资整体来说是可观的，所以我觉得挺不错，属于有经济能力的。

其他的女生我不知道别人怎么想啦，你可以去做问卷调查，我个人觉得如果大家合得来，我是愿意找程序员当男朋友的，前提是双方性格合适而且在一起很适合过日子。用职业来作为找男朋友的标准不够谨慎，每个人找男朋友标准不一样，所以肯定不是每个人都会找程序员做男朋友的。先考虑双方感情，再考虑对方职业比较好。

㈢ 程序员是不是都很忙，有一个程序员男朋友是什么感觉

我们都知道程序员都是非常忙的，前一段时间程序员上了一条热搜，说是每天都要加班到很晚，只有三个小时的睡眠时间，身体更是吃不消，而我就有一个程序员男朋友，和程序员交往的感觉也很微妙。三、会觉得他特别厉害。
虽然每天过得都是聚少离多的日子，但是我会很佩服我的程序员男朋友，因为我觉得他特别厉害，有时候我的电脑出现了问题，他轻轻松松的就可以搞定，我的朋友出现了一些问题，有时候也会请我的男朋友帮忙，这样的话也能够满足一下我小小的虚荣心。
总的来说，我认为有一个程序员的男朋友既辛苦又幸福，辛苦是因为他实在是太忙了，天天都见不了多少时间，而且看到他那么辛苦，我自己心里也不好受，幸福和甜蜜则是因为两个人在一起的日子互相扶持，互相帮助，非常有爱，而且我也会非常的佩服我的男朋友，这样的话可以增加我的幸福感和成就感。

㈣ 程序员真的是一份吃青春饭的活吗

说程序员是一份青春饭，这个结论既正确也不正确。没有哪个行业是绝对看年纪的，演员可以说是一个标准“青春饭”行业，即便是这样，也会有“小鲜肉”无法轻易战胜的“老戏骨”。

互联网也有互联网的“青春饭”，这里的“青春饭”是指新知识、新技术。在社会发展如此迅速的背景下，不仅是程序员，任何一个互联网人都要不断更新，不断学习，不断进步。如果你是20岁的青年，害怕十年之后被公司淘汰、被更年轻的人淘汰，那你要做的就是进行职业规划并保持一个好的心态进行学习。

技术的更新发展是日新月异的，而所有程序员面对的挑战都是一样的，但是如果你的基础扎实就能更容易地学习新事物、新知识。一个新技术即使再绚烂夺目也是利用基础知识搭建而成的，就像武功一样，我们都知道降龙十八掌很厉害，那为什么不一开始就练它呢？原因很简单，如果你连基础功夫都没学好，即使拿到秘籍也是徒劳。

相反地，如果你的基础还不够牢靠，每天下班之后也不愿意花时间去了解行业内的动态，为自己充电，那你也只是靠年龄来勉强立足。

如果十年后的自己没有任何进步，或者说进步得不够多，扪心自问：你不应该被淘汰吗？

任何职业的身价都取决于他的不可替代性，如果你的工作内容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高处走，当你和他人拉开距离的时候才能告诉自己的老板，你值这个价。

多学、多看、多问。从项目中学，从网络中学，从失败中学，涉足各种开源社区和学习论坛，并找到和你一起前进的“战友”，积累自己的人脉和学习圈子，在关键的时候你们可以互相扶持。

在这场信息时代的革命化变革中，你愿意做弄潮儿还是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到这个问题的时候是这样写的：“程序员到了30岁就要转行了吗？”，现在问的问题是：“程序员到了35岁就要转行了吗？”

我发现这条年龄线已经被拉长了5岁，那么我是否可以这样推断：等过了两三年之后，这条年龄线将会继续延长5岁，问题也会改成：“程序员到了40岁就要转行了吗？”

既然有程序员不断地在问，也有程序员不断地在解答，那就表示还有很多30+、40+的码农仍然奋斗在编程的前线。随着时间的推移这条年龄线还会不断地往后移，等到码农正式退休之后，大家就会恍然大悟：“原来程序员是可以做到退休的！”

㈤ 干活慢的女生适合做it，程序员行业吗

可以的，没任何问题，逻辑清晰的女程团备誉序员甚至比男的更有优势，尤其是在维护性的任务上，女生因为更细心，代码质量会更好。而且女生不轻易推翻或者独立于已有设计，往往代码会更贴现有近框架，这也进一步让代码更不易出问题。
我们部门就有几个少有的女程序员，代码写的真心是不错的。
但是这行有的时候是真挺累，熬夜加班什么的，女生体力上弱势有时候不那么好弥补。而且，很现实的问题就是产假问题，虽然说滚哪明面上不能有歧视什么的。但是事实上招人的时候都会有考虑，我们部门的QA女生比较多，有一阵子长达一年内QA都没有完整编制，所以项目也是各种缺QA的状态。QA可替代性还是比较强的，但是研发有的时候可替代性没办法弥补，小公司尤其如此，主要研发人员可能都没有备份，所以如塌段果正好你承担了重要模块功能，而你在一个重要节点上产假的话。。。
所以，这些问题，作为管理层都会有考虑的，女性程序要能够承担重要任务的机会就比男性要低了。这个也是职场女性的天生劣势了，没办法吧。
如果你要一心想做这行的话，也是非常好的。我见过一个非常厉害的大姐，一路从底层程序员做到CTO，然后去创业，现在当一个小老板，虽然不是本行，但是钱真是不少赚。厉害的人什么时候都混的不差吧。