外包程序员谈狼性

① 当程序员好不好

你好，作为一名程序员我来说说我个人看法。
当程序员有好处也有坏处，比如
好处有，
1，程序员薪酬高，在中国，IT和金融单看工资的话绝对是排在前列的，一个应届程序员大学生毕业薪酬就可以拿到1万以上。
2，程序员有相对公平竞争的环境，程序员很多方向对学历要求不高，像前端，web开发，后段开发，运维，等等这些。而且程序员一旦进入公司后，学历的影响远不及实力，更多的是一个人的持续能力的体现在工作中。
3，程序员不需要能言善语的交际能力，哪怕你是比较内向，又不善于喝酒的人，做程序员还是比较合适的。
4，程序员就业面广，现在社会上互联网企业众多，就连很多非互联网企业也会有程序开发的岗位需求，整体就业面广。
当然什么事都是有两方面的，做程序员也有缺点，比如
1，程序员是吃青春饭的行业，程序员35岁以后就业比较困难，一旦被裁员，再就业压力会很大。
2，程序员工作用脑量大，大部分程序员中后期会掉发，也有可能会出现些身体上的疾病困扰。
3，程序员加班严重，互联网行业不论是大企业还是小企业都是狼性文化，要求员工工作时间很长，队员的考核也很严格。迫使员工就算下班了也还经常处于加班工作中。
综上所述，对于很多想当程序员的朋友一定要综合考虑各个因素，再决定是否要去当程序员。
我是@渝村阿泽 欢迎点赞，评论，关注。我会持续分享IT相关知识和求职。相信你一定会有有所收获的
如果有IT相关知识，或者考研方面的问题都可以在评论区给我留言。

② 百度程序员月薪多少

待遇来讲网络确实有竞争力，对应届生也是个提升自我价值的好地方（在不遇到奇葩领导的情况下）。
如果抛开薪资不谈，谈公司文化，跟楼上几位感受恰恰相反，我觉得网络缺乏人文关怀，很多东西更像是在“秀”。
1免费的水果确实有，但是质量就不保证了，且像是喂牲口一样，准点投放在茶水间的槽里，大家去取食。其他所谓的免费零食那个质量....我几乎从没吃过。
2外表看来大楼确实气派，只是里面每层和每层几乎都是一样的，没有什么差别，时间长了很压抑。新人进去总会迷路。健身房总是人很多，休息室也基本去不成。聊胜于无。
3弹性工作制看似诱人，殊不知你的工作也许会满满当当的9小时以上，甚至超出后没有加班费。
4所谓14.6个月的薪水，是目标薪资哦亲，多出来的那2.6个月的薪水是不是你的还不一定。
5自从360网络大战一来，感觉挖了不少360的人去，所以狼性文化里有很多360文化，你确定你能提前适应吗？
横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。以上纯粹个人观点。求折叠。

③ 程序员真的是拿命换钱么

当然不是， 程序员每天都与电脑为伴，长期缺乏运动，生活上并不规律，而且，程序员一般都缺少健康意识，对身体出现的一些警报也不会在意，导致一些小问题演变成了大问题。 我们经常会听说“某位IT工作者猝死”的消息，这些消息无疑也加深了大家对“程序员拿命换钱”的认知，其实很多问题都是可以预防和治疗的，关键是要提高健康意识。程序员的工作强度大是公认的，尤其是当出现紧急任务或者bug的时候，需要程序员在短时间内解决问题，熬夜通宵基本上都是难免的。 国内很多IT公司都存在着很明显的加班文化，就拿三巨头来说。网络鼓励狼性文化，被业界亲切地称为“狼厂”，如此称呼与网络半弹性的加班不无联系；在阿里巴巴每天工作10小时是很正常的，员工也总是抱怨工作效率低下；腾讯也和网络相似，工作忙的时候，周末都无法休息。

④ 拼多多23岁女员工凌晨猝死：拿命换钱，真的值得吗

曾经被这样的励志鸡汤激励过。你真的很累吗？累了就好了。舒适留给死者！

但是，23岁的员工加班回家的路上突然死亡，让我重新审视了这个问题。

发生了很多事故后，网上发出了很多声音。一个愿意挨打，劳动法不能辞职吗？

996虽然很痛苦，但是是自己选择的，不能再站起来了。

当时，一些网民反驳说这些话的人只有三种可能性，要么愚蠢，要么糟糕，要么愚蠢。

从996的盛行到困在系统中的快递兄弟，加班后突然死亡的女孩，我们似乎把加班视为自然。

但是，长期的工作时间违反了劳动法。

最可悲的是，很多公司没有加班费，很多都是没有隐藏的剥削。

02。的双曲馀弦值。

我在一家小公司工作了半个月，招聘时说是九晚六，上班后发现是九晚九，假日也接到上司的临时加班通知，公司提倡狼性文化，但是贫穷的工资支撑不住我的生活，支撑不住上司的梦想。

准时下班的我，被边缘化了。

最荒谬的是，同事加班到凌晨2点，上司为了表扬他，带他去吃龙虾，把晚饭的照片发给工作组，鼓励准时下班的同事们。

像我这样没有过研修期的人，被上司视为反面教材，对员工们说:像他这样的人，什么也做不了，奋斗的人有什么假日。

三年后，你们和他是两种不同的人生。

上司是一家大公司的程序员，年收入300万美元，积累财富后退休创业，相信他在大公司的财富经验:永远是美德。

但是，忽视别人的前情，向别人灌输自己的人生经验是不合理的。

教渔夫造船，合理但教清洁工征服海洋是不合理的。

维度不同，个人经验不普遍。

就像我和我的前上司之间一样，除非我成为程序员，否则按照他的道路，我工作的前台工作，5年内不能达到年收入百万，这不是007式的努力。

可以借鉴别人的努力，但借鉴别人的人生，需要逻辑。

实际上，当月的工资是1w，成千上万的人希望007，创造就业是伟大的，可以雇佣，原本是双赢，007创造的价值本身超过1w。

资本已经收获了盈馀价值，如果有意美化超负荷的工作，冠以锻炼自己的语言，对员工来说不是恩惠，而是虚伪。

03。

这个社会不仅对女性很苛刻，对穷人也是如此。

我听过的最正义的话是，不要严格要求穷人管理身体。

穷人第一次放弃的是自己的形象，他放弃了自己的体型。

你的身体是你的阶层。

离开的穷人所在的土地，谈论天空的浮云，就像无知者傲慢的发言一样。确实可以管理身体，人生更加愉快，但社会底层的工作人员每天辛苦赚钱，他们拖着疲惫的身体回家，想洗澡睡觉，连做饭的时间都没有，有时间考虑锻炼身体吗？

如果他们有富馀的时间，上进，他们更多的想法是学习技术，找兼职。

我记得有一个节目，穷富翁之战，田北辰是正宗的富人，出生于香港九龙，是香港四大家庭董、唐、田、荣中、田元昊家庭的成员，美国哈佛大学工商管理硕士毕业。

田北辰在节目中，体验底层百姓的生活，做保洁员，每天只有几十块钱的零花钱。

节目开始时，他乐观地说:我一直相信自由市场，淘汰了很多弱者。只要你有斗志，弱者也能成为强者。

但是节目结束后，他说:我每天努力工作只是为了吃饭。没有什么努力改变命运的话。在这个体验中，他每天重复同样的劳动工作，环境又脏又乱，工资不够，进便利店什么也买不起，住房租金问题更让他着急。

他每天下班只想吃好东西，没有计划未来的能力。

被资本保护的人，眼里一切都很轻。

当他们真正处于穷人的状态时，他们可能不会比普通人更好。

现在教育的普及程度越来越高，小镇的很多年轻人都能完成本科学历，出来战斗后，他们也考虑提高自己的学历，现任研究生的2、3万人的学费让他们失望，最后这个愿望也不行了。

家境好的人，敢于大胆裸辞，家境差的人，在高强度的工作下，也不会发出声音。

一千道一万，穷人没有破局的资本，穷人破局的代价远远高于富人，所以每一步都要小心。

就像文章前面拼写很多的发言一样，道理不完全错误，只是感到没有悲伤。

04。

我们努力工作是为了赚钱，我们奋斗是为了自己。

但是没有什么工作，值得我们用生命交换。也许应该反省的不仅仅是我们，还有使用者。

正如央视新闻所说，减少员工熬夜，不借钱，保护奋斗者也很重要！

⑤ 前端程序员年终总结范文（精选6篇）

  工作总结要怎么写，很多人不知道工作总结需要写什么内容，那么下面是我为大家整理的“前端程序员年终总结范文（精选6篇）”，仅供参考，希望能为您提供参考！

前端程序员年终总结范文（精选6篇）(篇一)

  一、计算机

  这些只是提高班必须要学习的技术，可是米老师说过，这些东西只要给够你时间，总能学会。大家都在学，掌握是迟早的事，只不过时间有长有短。看到自己的学习历程，也感觉到自己的这一年没有白费。虽然现在自己的进度不快，学习的时候老是爱钻牛角尖，查起资料，深究起问题来没完没了。所以学习的效率也不会太高，学习的时候经常停下来思考问题，但经常跑偏。“盲人摸象”、“囫囵吞枣”老是做不好，师傅也老说我，不要学的太过仔细，学到不到黄河不死心的地步。

  学习原本就是需要交互的，不是一个简单的线性学习。也就是说，很多时候一个新的知识不是学习了就能真正的理解了，这时候可以暂时的放下来，继续后面相关知识的学习，通过进一步的学习，才能对以前的知识有了深入和深刻的理解。虽然这个思想在刚进入提高班的时候就知道了，思想上移，可行动却没跟上，以后还要继续改进，落实到行动上才可以。

  二、英语

  对于英语的学习可以说是走走停停，磕磕绊绊。说白了还是意志不坚定，“坚持”这两个字谈何容易。回顾以前自己的英语总结，真是感受颇深啊。每一篇都在反思自己的懈怠，说好下个月要改进学习方式，改变学习方法，坚持每天学英语。可是每次都是坚持了没几天就又懈怠了。每每到了月末就会感觉没有东西可写，这里也就不在过多介绍了。只有在暑假、寒假、十月一这样比较长的假期才能坚持每天的英语学习。

  自己分析了一下原因，感觉自己学习英语时是靠兴趣来学的，每次拿到一个新的材料的时候，就会感到很有趣，一看就刹不住闸。可是看过一遍以后，要是再看第二遍、第三遍就开始看不下去了。如何培养自己持续学英语的兴趣着团冲察实重要。就最近学习的Paul叔材料以及以前学过一遍的赖世雄英语来说，最开始听，跟着读，感觉很有意思，尤其整个屋子一起读，那种感觉，你要是不读出声来都不好意思。可是听了三遍Paul材料以后就开始不愿意再去听了，可以说是没有兴趣了吧。

  英语的学习是持久的，和计算机相比之下，确实英语的学习更难。但是如何能提升自己的感觉尤其重要，还要继续探索才行。

  三、自考

  今年是我第一次参加自学考试，听师哥师姐说，自学考试就跟你的期末考试差不多，突击学习几天就能过。这个道理我们都懂，但那不是米老师的根本意思，老师是希望通过这个自学考试来锻炼我们的时间管理和学习方法。考试那都只是顺便的事，只要好好利用二八定理，就可以让你的学习更加的轻松。

  我最开始由于担心时间不够，就只报了两门自学考试科目。虽然最后都过了，但是也有考前紧张突击的体会，并没有严格按照三步走的战略来学习课本。我感觉最后能够通过是团队的力量，最后临考的那段时间，我们小组每天晚上会讨论问题，讲课，猜题等。对我们的考试很有帮助，但是这些东西要是提前做的话就不用那么的着急了。通过自学考试，也让我体会到了团队的力量是无穷的，知识是通过交流和分享来获得的。而不是一个人在那里埋头苦学，那会一点效率也没有。

  思想上移

  米老师的思想有很多，以前也有师哥专门总结过那些经典的话，做成了米老师语录。我们也在提高班待了有一年多了，这些思想早已潜移默化到我们的脑子里，当然，这些也只是第一步：接受。至于能不能用到生活中去改变，还要看自己。

  说道这些思想，我感觉最重要的就是——积极主动。也是高效人士七个习惯里面排第一判缺位的。首先我承认，自己性格内向，很少积极主动。这种现状一直维持到20年的暑假。之前的一年里，没有担任过任何职位，也没有进过委员会，没有主动找过老师，更没有主动上台发过言。真正开始改变我的要从作品展开始说起，作品展期间，我们的作品很荣幸的被选上，在学府展示以前是长达一个星期的彩排。那段日子过得很漫长，可以说是这一段时间的磨练将我的勇气和自信激发了出来。

  后来暑假结束时，米老师说我不够积极主动，也是那时，我加入了机房委员会。然后被分到了服务器部门管理五楼机房。在刚开学的那段时间，感觉自己不能胜任机房管理的工作，自己的技术和能力都远不及那些早就加入机房的人。可是师姐的一番话，让我又重新振作起来。她说技术塌茄不是最重要的，不会咱可以学，如何管理成员，如何为人处事才是最重要的。即使你会的东西再多，如果你不能很好的让大家信服你，帮助你，是什么事情也做不成的。就这样，随着经验的积累，现在已经对机房的工作轻车熟路，也算是比较核心的机房管理成员了吧。

  当然，这只是积极主动的一个表现而已，这也告诉我们，思想上移固然很重要，只有落实到行动中去才能真正体现出来。

  总结：

  20xx年已经过去，留下的是满满的成长和收获，当然也有着遗憾和失落。生活就是如此，没有苦恼，没有困难，哪来的快乐和喜悦。最让人开心莫过于解决问题，克服难题后的欣喜和激动。让我们保留下那瞬间的美好，迎接新的一年把。奋斗的日子还很长，还有很多的挑战在等着我们，保持一颗积极向上的心，培养解决问题的能力。相信所有的问题都会迎刃而解。

前端程序员年终总结范文（精选6篇）(篇二)

  进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况总结如下：

  一、工作情况

  怀着对生活的无限憧憬，我进入了__科技信息有限公司。

  在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

  二、学习情况

  现在是我努力学习的阶段。"三人行，必有我师"，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

  作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

  在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位"为人处事"都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

  三、思想情况

  作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

  程序员年终总结开头结尾4

  记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

  不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。

  投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

  我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

  真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

  这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。

前端程序员年终总结范文（精选6篇）(篇三)

  来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：

  一、思想方面：

  严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。

  二、工作方面：

  热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

  配合全友家私开发并完善SRM系统

  独自开发全友家私SAP日志维护系统

  三、存在不足：

  一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。

  明年工作计划

  1、学习一门新的不同风格的编程语言

  这是很需要的一件事，因为如果你只了解一种语言，它就会局限你解决问题的能力和你的职业发展。所以在新的一年，你应该花些时间学习一门新的语言，体验不同的编程风格，并学以致用。

  2、提高你的已有技能

  如今Codecademy，CodeSchool，CodeAvengers，Treehouse等都提供了大量的在线课程，在这里你可以强化技术，加深对知识的理解。如果你更喜欢那些面对面的课程，也是可以的，甚至你可以到当地的大学听课。

  3、活动你的手指，但不是在键盘上

  从你的书架上拿起“刺客信条”或其它游戏，用手柄和方向盘操纵游戏，活动你的关节和手指，当然还可以减压。

  4、减少咖啡因的摄入

  无论你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能饮料，都应该在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因为即使有一点脱水都会让你感到疲惫，没有力量。

  5、按时交付每一个项目

  当然，这一点你不能完全控制，但是你要确保你的文档按时交付，不拖累整个项目的进展。

  6、更多的时间远离计算机

  让自己有更多的时间在做饭、登山、滑雪、跳舞或者学习艺术，总之多做一些不需要总盯着电脑屏幕的事情，到户外闻一闻花香，感受一下自然气息。

  7、关注更多信息

  你有很多编程上的智慧可以分享，给自己一个展示的机会，现在有很多的组织需要编程上的帮助，你可以为这样的组织贡献力量。

  8、备份数据

  我们知道硬件都不是坚不可摧的，随时要检查你的备份情况。尝试免费和安全的云存储，当然投资给一些好的硬件设备，设置安全的密码都是很好的方法。

  9、生活得更有趣

  如果没有任何一条新年愿望适合你，你可以找找那些新年愿望生成器，“这一年我要、、、、、、”或“这一年我会、、、、、、”看看系统会显示出什么。

前端程序员年终总结范文（精选6篇）(篇四)

  光阴如梭，一年的工作时间转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们不得不对20xx年做一次告别。在这年终之际，现对来公司这段时间里所作的工作总结汇报如下：

  1、erp项目的编码工作。

  了解新疆某某项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

  通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

  2、erp项目的实施工作。

  从十一月初开始进行某某项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

  通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

  3、帮助和使用手册文档的编写。

  帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息时间加强学习。

  在平时，注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习。)为后期的工作打好基础。

  以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

  展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

  程序员的工作重在细心，所以，在以后的工作中，我将更加的细致认真，踏踏实实，为公司的发展贡献自己的一份力。

前端程序员年终总结范文（精选6篇）(篇五)

  我是一个喜欢总结和反省的人，但有时这恰恰也是我的弱点，一个人思考得太多太重，有时会阻碍前进的步伐，虽然看起来很稳很理性，但没有速度没有高利益，这是程序员创业者的一个重大不足。

  学会感恩与珍惜

  但庆幸的是我们坚持下来了，十年如一日，石头那样地坚硬，小草那样地顽强，很多人经常觉得很奇怪，一家基本上没有销售员的纯技术型公司也能在中国大地上生存，真是莫大的笑话，我们靠的是一行行的代码换取一碗碗的米饭，偶尔饭里有点菜甚至是肉，令人相当地兴奋，我并不嫉妒或羡慕别人的山珍海味，那是因为别人比我有能力，所以TA们就应该吃着龙虾鲍鱼，我吃着自已辛苦换来的米饭，幸福感也是很高的，尽管老大不小了，可我依然是有梦想的，并且充满了狼性，但光有梦想与狼性是不够的，还要有能力与执行力，我一直在努力，期望有一日可以变得更好更强。

  创业多年以来，我是幸运的，遇见那么多的贵人，TA们指导我，帮助我，使我不断地成长与进步，遇见那么多优秀的人才，TA们在我最艰难的时候也都不会离开我，一直齐心协力共同渡过，我能做的就是在我能力范围之内对TA们好一些，保持一颗感恩的心，珍惜所拥有的一切，我努力让自已是一个对的人，不辜负大家的青春年华，希望就在前方，我们越来越靠近。

  先借力再能力，先借船再造船

  20xx年对于我以及我的企业最重大的事情就是引入了东华软件股份公司【股票代码002065】作为战略投资者，企业更名为东华发思特。东华软件是一家同时具有CMMI5、系统集成一级、国家甲级涉密认证的上市公司，员工规模超过8000人，600多项自主知识产权，是国家重点高新技术企业、国家规划布局内的重点软件企业，东华软件以应用软件开发、计算机信息系统集成及互联网+为主要业务，拥有50多家子公司与办事处，在医疗、气象、金融、农业、水利、大数据、智慧城市等数十个板块排在中国龙头地位。

  东华软件具有强大的平台能力和丰富的资源储备，并且团队非常地务实与拼搏，和东华的董事长与副总裁聊一聊，你会被他们的务实、思维和能力所吸引。我相信东华发思特依托东华软件这个平台，一定能快速发展，提高市场能力，增强核心竞争，成为中国领先的智慧城市综合服务商。

  我一直认为一个智慧的人，并非是因为他的能力超群，而是会借力，然后再快速提高自已的能力。我们周围经常有这样的创业者，自已能力不足，却要打造平台，不停地造船，一生都在造船，结果反复折腾，船没有造成，河也没有过，错失了大好时光。我承认自已能力有限，时间有限，我就是先借力，后能力，先借船，后造船。

  变与应变，全在于你自已

  过去一年是一个不停变化的年份，各种新技术层出不穷，国家提倡大众创业万众创新，云计算、大数据以及互联网+风声水起，技术改变了工作与生活，我们也在不断地改变自已，以应对周围所发生的变化。个人或企业的致命危机往往在于当技术或市场变化时没有及时调整，从而被用户或时代所抛弃，只有时代的企业，没有成功的企业，诺基亚不是失败了，而是被时代所抛弃了。

  因此，作为时代的个人或企业，我们一定要顺势而为，对技术或市场的变化保持高度的关注和敏感的察觉，面对变化，我们要做的是应变，以其未来被逼着改变，不如现在直面和拥抱变化，动作要快，要有魄力。

  个人或企业的应变能力全在于个人或企业家的理性修养，因此我们需要不断全方位地学习，才能掌握好趋势，掌握好时空，掌握好变化。

  给自已与未来

  很多时候我们都喜欢谈论未来，未来是什么？未来，我会在什么地方？遇到什么样的人？过什么样的生活？未来是未知数，未来是想出来的，真正的未来是当下的脚踏实地。

  因此无论是现在还是未来，都要坚持梦想，并踏踏实实地做事，认认真真地做人，我认可的成功不是来自社会或别人的认可和评价，而是由自我满足带来的宁静平和的心态。如果在我力所能及的范围内，尽了最大的努力来改进现状，这就是我认为的'最大成功。

  再见20xx，你好20xx！

前端程序员年终总结范文（精选6篇）(篇六)

  工作教训

  经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：

  1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

  2、对流程、业务需求不够熟悉。在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

  4、学习的知识不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

  工作计划

  1、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

  2、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

  3、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

  其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

  在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

⑥ 和华为员工谈恋爱是一种什么样的体验

和华为的员工谈恋爱是一种体验不好的感觉，因为对方每天的工作时间很长，陪伴自己的时间很少，而且下班以后也是非常的累，早早地就睡了。有很多的朋友都是加入了华为，干了几年以后就辞职离开了，因为真的熬不住，身体扛不住的。华为基本上每年都在招聘。一方面的原因真的是需要新鲜血液，另一个方面就是人员流失也大。