在国外程序员能工作到什么么年龄

40岁的程序员失业了如何自救？继续找程序员的工作吗？还是应该转行？

每一个人都有中年危机，其实所谓的中年危机，大家除了关心自己的身体状况，此外最重要的无疑就是关心自己在职场当中的处境如何？最怕就是失业，一旦失业就失去了收入来源，生活当中所面临的种种问题都必须要靠经济支柱去解决，失去的收入就意味着这座大厦就要倒塌了。

也许大家认为程序员是一个高薪而且技术含量极高的职业。但是往往我们也发现，程序员要想能够在职业生涯当中获得比较长久的职业年限，确实是相当困难，毕竟很多人的职业生涯都是从大学毕业开始算起，在黄金的十年发展阶段，一旦面临到了35以及40岁这样的年龄阶段，大多数的在职程序员都已经从此激流勇退。

所以社会上一直都将程序员这种职业当做成青春饭碗，也真的不难怪一直流传着华为清退三十四岁以上年龄员工的说法，所以对于大多数互联网公司的年龄底线，不管程序员能力再强有再多的资历，终将达到如此的年龄门槛必将也是面临着被淘汰的命运。

毕竟程序员要想能够在程序开发这个阶段做得长久也并不太现实，特别是涉及到技术类的岗位，面对着许多的后起之秀，年长的程序员也不得不面临很大的生存职业压力，不过从目前行情来看，程序员要想能够突破事业的第二春，最好的方式还是在行业之内转岗，比如可以倾向于产品经理和培训讲，凭借自己以前所积累的产品开发技术，仍然可以在这些岗位之上发光发热。

当然身为一名程序员，在此前的职业发展当中，也是靠着自己的资历能力有了一定的积蓄，也可以尝试去做其他的一些行业工作，只要自己能够放得开面子与身段相信任何。合适的行业都会向你敞开大门，只要自己觉得合适接受就可以了，但是这些也只是在万不得已的前提之下才提倡去尝试。

其实任何的一个职业都有它的一个生命周期，除非自己有能力有背景能够进入国企乃至公务行政系统，那就安枕无忧。否则大家即便是面临着中年危机，首要任务就是让自己保持一个健康的体魄，只有这样才能够真正扛起一个中年人的重担。

我本人就是一名程序员，年龄40多岁，性格原因，不喜欢走管理的路线，一直还在coding的路子上艰难地挣扎着。

从事这行20多年，大学刚毕业的时候，it行业也刚起步，周围的同事基本上都是前后一两界的，整体年龄较低，二十四五岁是主流，那时我们就传着，程序员是吃青春饭的，干到三十五岁就到头了，虽这么说，但是那时真没有考虑过以后的事，对以后的职业生涯也没有什么规划，反正都还早。

时间转瞬，三十五岁大关过去，感觉好像也没那么可怕，周围的同事虽然也有新毕业的年轻人，但是行业整体年龄也增加了，三十多岁的程序员也不少。那时也考虑过转做管理，领导也曾给过一些机会管理几个人，担任项目经理，但是做过才知道，不擅长硬做的话，真的很累，总是感觉空有一身力气却发不出来。

好在技术一直没扔，在日常工作之余，始终追随着技术的最前沿，什么大数据、人工智能，代码能力也没有放弃，工作重心也经过与领导沟通专做架构方面，总算找到合适的发力点。

至今40多岁，维持着这种状态，感觉尚可，虽然it业整体的年龄又有所增加，但是周围更多的是比自己小的了，很多领导也没有我大。

现在的年纪，已不像年轻时候了，那时，因为技术有信心，不担心失业，通常是我辞退了公司，另谋发展，从不担心公司辞退我。现在就差着点了，即使自认技术过硬，但是真的失业，可能面试的机会都没有。

尽量还在工作的时候，多做积累，不要提前过度消费，还清车贷、房贷，多留些积蓄，一旦失业，缓冲期能长些，即便要干点什么，也要有足够的启动资金。

找找网上的兼职开发，多留意一下freelaucer类的网站，或者做点小买卖，不用多赚，保证日常正常开销，不过多消耗积蓄即可。

创业，说实话，很难，家庭的负担经不起创业失败了。

创业就是唯一路子，本人42，前年被公司裁员，就想了创业路子，但没人投资，就把房子卖了500多万，然后开了家公司游戏开发，前期很困难，但三月份公司已经游戏流水400万，逐渐盈利，再过几个月应该有2000万月流水不成问题，所以人生必须拼，要不然怎么知道自己有多少潜力

创业九死一生啊还是安安稳稳找个外企或者国企过日子吧事业单位如果能进得去最好不过了

我是过来人，很有必要给后来者说说我的心路历程。

我在一家自动化公司做设计和调试工程师，干了15年，这些年来看着公司一步步壮大，也看着公司一步步衰落，心痛如绞。当然有行业衰落问题，也有其他问题。

作为一家科技型公司，赚了钱不是投入研发进步，而是去搞房地产或者服务行业，我实在无法理解。但是我们无法左右公司的决策，只能随波逐流。

公司转型后，原来业务少了，技术工程师没有什么用了，在公司各种降薪降待遇的情况下，大部分原来的员工都离职了，我也一样。公司原来做市场销售的同事还不错，自己开了公司做业务。只有我们这些技术工程师，不知道到哪里去，同事们只好各自找一家公司先待着。现在我慢慢联系原来的客户，由于技术能力还不错，给客户服务好，客户也接受我，因此已经注册了一家小公司，准备把业务做起来。我相信天道酬勤，只要产品质量好服务好，价廉物美，一定能得到市场认可的。大家祝福我吧。

实际上，我现在40多离职了，才想起自己开个公司做业务，已经很晚了，很后悔没有在以前这么多年的工作中有意识的建立自己的客户群，可能这就是技术工程师和市场销售工程师的区别。

我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守护，那么勤勤恳恳工作吧。如果一家公司老板只想赚钱后不求上进，那么就早点拿主意，规划后面的人生道路。不要等到被离职被裁员了，才知道爪麻，悔之晚矣。

我是技术型工程师，创业路子我不熟。但是你40几岁，接触的客户肯定多。那么可以干自己的本行，试试看看有没有机会，这样要顺利很多，也容易成功。俗话说，天下无新事，做熟悉一下不吃亏。祝你好运。

没有

‘贰’ 国外程序员有年龄限制吗

在国外，编程被视为一种爱好，而非仅仅是一种谋生手段。程序员们不会像在中国那样承受各种加班和业绩考核的压力，因此也没有所谓的“职业危机”。这使得很多程序员即使到了40多岁，甚至50岁，仍然活跃在编程领域。

相比之下，中国的情况则截然不同。在中国，程序员往往需要面临巨大的工作压力，包括长时间加班和频繁的业绩考核。到了40多岁，许多人就已经被市场淘汰，无法继续从事这一职业。这种差异主要是由于文化背景和社会环境的不同所导致。

国外的编程行业更加注重个人能力和技术积累，而不仅仅是年龄或资历。许多成功的企业家和开发者都证明了，年龄并不是决定一个人能否在编程领域取得成就的关键因素。这种观念上的差异也反映在了不同国家的教育体系和职业培训中。

在中国，许多企业更倾向于雇佣年轻、有活力的程序员，这主要是因为年轻员工通常能更快地学习新技术，适应新的工作环境。然而，这种做法也导致了年龄歧视的存在，使得年长的程序员很难在职场中找到合适的机会。

值得注意的是，虽然年龄并不是决定一个人能否在编程领域取得成功的唯一因素，但它确实是一个需要考虑的重要因素。随着年龄的增长，人们在某些方面的能力可能会有所下降，但这并不意味着他们就不能继续从事编程工作。许多年长的程序员通过不断学习和适应新技术，仍然能够在编程领域取得显着的成就。

总体而言，国外程序员的年龄限制相对宽松，这为年长的程序员提供了更多机会和空间。而在国内，由于社会环境和工作压力的影响，程序员往往在较早的年龄就被淘汰。

‘叁’ 微软程序员在美国最大年龄是多大

美国最大年龄有60岁的。
在中国一般干到三十岁左右。因为程序员本身就是根据需求分析编写各个模块和功能，工作性质太枯燥而且总加班，身体也干不动了，也没劲头了。

‘肆’ 美国普通程序员能干到几岁

在美国，工作者的年龄中位数是42岁，而Stack Overflow 2016年的程序员调查中，程序员的平均年龄是29.6岁，中位数为27岁，40岁以上的程序员只占总数的12.7%。
一个程序员为了保证自己的价值，你得确保你多年工作的经验并不是单纯的重复。我们生活在极速变化的时代里，不仅包括我们现在所使用的科技，还有我们构建软件的方式。
把产品做出来是基本，远远还不够，你必须要让产品和代码能有更长的有效期，你还得知道如何团队合作。如果你想让职业生涯走得更远更成功，又兼顾到赚钱，光靠把产品做出来是不够的。

‘伍’ 程序员能干到多少岁

程序员的职业生涯往往被认为在35岁之前最为活跃。超过这个年龄段，一线的程序员比例显着减少。这种现象背后的原因其实并不复杂。通常情况下，到30岁左右，大多数人已经工作了大约6年的时间。在这个阶段，一部分对管理感兴趣的人选择转向管理岗位，或是成为了架构师等高级职位。因此，30岁左右成为了程序员职业路径的一个重要分水岭。

尽管如此，程序员的职业并不止步于此。30岁之后，依然有很多程序员选择继续在技术岗位上深耕。他们可能不再是一线的开发人员，而是转向了技术咨询、项目管理或是技术培训等工作。此外，许多程序员选择在开源社区活跃，或是成为技术博客的撰稿人，继续贡献自己的知识。

更重要的是，技术行业本身就是一个不断变化的领域。新的编程语言、框架和工具层出不穷，这为程序员提供了终身学习的机会。对于那些愿意不断学习的人来说，年龄只是一个数字，而不是职业发展的障碍。

因此，对于程序员来说，年龄并不是决定其职业发展的唯一因素。许多人在30岁之后依然能够在技术领域找到自己的位置，并继续成长和发展。关键在于个人的兴趣、能力和对技术的持续追求。