程序员危机

1. 中年的程序员面临最大的职场危机是什么

我觉得中年程序员面临的最大职场危机应该是由于年纪大了所以体力和精神状态方面都大不如前工作效率也会大大下降。要知道程序员是一种非常忙碌而且精神消耗和体力消耗都比较大的工作，每天都要面对无数的代码要敲，所以体力不支会给工作带来很多影响。所以中年程序员就会很可能被一些年轻人所逐渐取代面临职业危机。

不过最大的职场危机还是新血液的注入，因为一般新员工工作效率更高对工作也更有热情。其他一些年龄因素和身体因素以及自身的知识储备危机都是因为自己而造成的。要知道在职场中无论何时都要更加努力让自己变得更加优秀否则就会因为懒惰和懈怠而被淘汰。

2. 为什么大家都会说，程序员在35岁就是职业危机

程序员35年的危机是一个经久不衰的话题，几乎是一边倒的。大家都认为35岁是大多数人结束职业生涯的年龄。程序员吃青春饭是肯定的事。但我想说的是，程序员35年的危机从何而来？完全不是程序员这个职业的问题。

举几个例子:2019年，中国人均月收入8165元，但只要月薪达到5000元，就能超过90%以上的人。马云说:“坏行业有很多好企业，好行业有很多坏企业”。很多人会把“整体”当成“个体”。家长认为这个学校的本科率极高，如果孩子在这里读书，985和211以后都不成问题。有人认为IT行业工资高，前景好，所以认为只要找到IT相关的工作，嫁给白，就能拿到高薪。众所周知，“整体性”只代表一种趋势，会因为“个体性”的不同而不同。正如新冠肺炎的病死率为2.7%，有些人可能有50%的死亡概率，但我只有0.01%。不可否认，“整体”代表了一种趋势。如果90%以上的专业人士都会面临35岁的危机，你就有很大的概率逃脱。

但我想说的是，哪个行业容易？知道自己可能有35年的危机，要做好应对的准备，而不是选择逃避，否则只会从一个坑里出来，跳到另一个坑里。

3. 中年程序员面临最大的危机是什么

精力与体能的下降造成的工作效率降低，这应该是一个老程序员最大的危机了。

都说程序员是吃青春饭的，其实这话还是非常有道理的，我在程序设计公司干了半年左右，单位里几乎没有年纪太大的程序员，30岁往上的程序员好像一个都没有，要么是其他岗位，要么就已经是领导了。

程序开发这项技术用日新月异来形容一点也不为过，技术的更新淘汰速度非常快，因此不断的学习是一件必需的事情，而且学习还不能和工作冲突，也就是说要保证工作完成的前提下，还得自己去努力跟上时代的潮流，没有精力与体力，这件事是不好办的。而有了妻儿之后的程序员，恐怕就很难还有那么大的精力与热情了。

工作强度，其实很多工作都有这个问题，只不过要是单独提到程序员，那他们的工作基本上就是闲的时候什么事都没有，忙起来很可能要24小时连轴转，一方面是我上班那时候程序设计很多都是开发周期中时间安排不明确，所以项目前期都不紧张，然后项目快结束了才开始突击加班敲代码。而且上线测试的时候还得有人24小时盯着，随时解决可能出现的各种BUG，那个时候还是很辛苦的。

不知道中年的你有没有这样的感觉，那就是年轻的时候连续几天熬夜或者通宵第二天照样可以活力四射，但是不知道从什么时候起，晚上只要稍微熬点夜，可能好几天都缓不过来神，这其实就是年纪增长带来的必然结果，人不服老不行啊。

人到中年，还是考虑一下转做管理岗，或者换一份别的工作吧，程序员恐怕不再适合你了。

4. 作为一名程序员，怎样才能摆脱程序员的中年危机呢

如果你现在去一家互联网公司看看，你会发现程序员的主力都是90后了，80后都很少，至于70后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：“70后的程序员都消失了吗？”

其实没有消失，而是70后的程序员已经成为各个互联网公司，各个IT公司的高层了。那么你会问：“一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给70后呢？”

答案是：“20年前根本就没有多少IT公司，70后的程序员也没有现在动辄几百万的规模”。这20年来，整个IT和互联网行业扩大了100倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。

一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。

5. 程序员如何度过中年危机

写在前面的话：从2018-3-28起，文末都会分享一个编程小干货，只要你一直来，我就一直发，从不重样，总有一样是你不知道的。=======华丽的分界线=========

都说程序员是在吃青春饭，这一点的确有一点对的成分，以前我不这么认为，但随着年龄的增长，事实告诉我的确是这样的，过了30以后，就会发现身体各方面指标下降，体力和身心上都多少有点跟不上了，这个年龄往往是很尴尬的，与年轻的程序员相比，产出没人家高，但公司还要为你发着高的薪资，没有更优秀的表现凭什么让公司发高工资呢，因此这部分人就是进入了所谓的中年危机，为了帮助这部分朋友成功的渡过中年危机，我大概梳理出以下思路。

选择大致方向

程序员如果是将奔30岁的年纪，如果你要是还是在一线开发的职位，那么你就要开始考虑以后的发展方向了，不能在一心去编码了，要不就像温水中的青蛙一样，慢慢的你就跳不出这锅热水了。根据自身的条件考虑一下自己适合哪些方向发展，我在这里给大家列出来几个方向，大家看看哪个更适合自己。

转管理岗位

大多数程序员的选择方向，偏向于管理方向。

转架构

大多数数程序员的选择方向，偏向于技术专家领域方向。

转产品人员

看兴趣，从程序员转产品门槛是相对比较低的，今后需要在表达能力与沟通能力上有所提升

转测试人员

看兴趣，同产品一样，程序员转测试也是相对容易一点，表达能力，沟通能力，撰写文档的能力需要有所提升。

其他行业

试探性尝试

如果你已经选择好自己的方向了，那么就在自己的本职岗位上尝试着做一些新方向的事情，留意一下他们是怎么做的，自己做的暗自和他们比较一下，看看自己做的怎么样，给自己打个分，看看做起来这个事情是否像自己想象的那么轻松，如果发现困难或者说自己不适合还可以随时调整方向，不过要事先做好心理准备，干每一个职业都有那么一个坎的，不要遇到坎就换方向，那么就是非常错误的判断了，也浪费了自己的时间。以最短的时间验证自己的选择方向是正确的，确定下来后就不要换方向了，然后是坚定不移的实施了。

留出一部分救命钱

中年危机主要危机的地方不就是钱的问题嘛，就是恐慌失业后没有经济来源，一家老小都需要花钱，主要就是这个因素，因此要学会提前给自己留一些后路，在尝试各种转型的同时也要注重平时资金的积累，不要挣多花多（不过相信大部分中年人都有资金积累意识的），到真正需要钱时可以缓冲一下，能给自己留出时间来想办法。手有余粮，心里不慌嘛。钱正真的意义是用来壮胆的，如果真没钱了，胆子再大的人也会慌乱，你说不是么？

=======今日干货开始=========

干货分享只做简单分享，不做具体扩展，如有更多疑问关注我，更进一步交流哦。=======今日干货结束=========大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华，互动交流，如果想进一步了解我，那就关注我

6. 程序员中年危机程序员一般做到多少岁必须要转行，转行都做什么，编程加班严重吗有朝九晚六双休生活吗

35左右，其实不止程序员这一行，除了医生什么的越老越吃香，很多行业也是这样，35岁上不了经理都会下来，一个普通人能拿上高工资是时间35就到头了，过了这个年龄，就不敢跳槽，一个27能年轻人，跟一个38的人，能力一样干一样的活，公司肯定给27的更多
网络，阿里脸书什么的，平均年龄28左右，程序员都加班很多的，都是跟bug打交道很头疼，没那种一直学习的心态还是不要做程序员好，要是还是想靠近程序近点那就去做软件测试把。
其实你在公司里面看一看周围人都是什么年龄的就知道了，上40，还留在公司的巨额大多数是高层，拿上极少部分，要是过了40还留在底层管理的，基本工资是被压得死死地

7. 关于程序员35的一道坎是世界公认的吗

应该说在职场中任何职业只要不是体制内的公务员，35岁都是职场中的一个坎，因为这个时候正巧是上有老下有小一个人压力最大的时候。甚至有一些危机并不是来自于工作，而是来自于中年人的生活啊。
所以实际上35岁其实跟做哪个职业跟程序猿没有特别强的关联。我觉得程序员还好一些，毕竟工资高，就算35岁失业了，最起码领了十几年的高薪工资，也有一定的资本积累，不是吗？
就好比很多说程序员是吃青春饭的问题，有个神回复——如果说程序员是吃的青春饭，那其他职业有可能吃的青春屎，甚至连吃屎都赶不上热乎儿的不是吗？

8. 程序员为什么会出现35岁的职业危机，应该如何度过呢

程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题，而且几乎是一边倒，都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄，程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。

但我想要说的是，程序员哪来的什么35岁危机？压根就不关程序员这个职业什么事情。

2.要求与能力不匹配

35岁到了上有老，下有小的年纪，还要买房买车，经济压力越来越大，就需要更多的收入加以支撑。

然而很多人却没有认清自己，认为自己资历深，薪酬待遇要求很高，能力却没有达到该有的水平，进而找不到工作，出现“35岁危机”。

所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。

且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系，很多人都会搞混掉。

举几个例子：

2019年，中国人均月收入为8165元，然而月薪只要达到5000元，就能超越90%以上的人。

马云说过：“烂行业里，好企业也不少，好行业里，烂企业也一大堆”。

很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高，自己的孩子要是在这里读书，将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好，于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整体”只代表一种趋势，会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，对于有些人而言可能有50%的概率病死，而对我而言可能只有0.01%一样。

不可否认，“整体”代表了一种趋势，如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机，那么大概率你也很难逃过。

但我想说的是，又有哪一个行业很轻松？知道自己可能会有35岁危机，应该做好充足的准备加以应对，而不是选择逃避，否则只会是从一个坑出来，又跳进另外一个坑罢了。