A. 作为一个程序员 你的职业规划是什么呢
我觉得作为一个程序员不能只是埋头编写代码，要对我自己全盘职业发展有明确的规划，并且按着规划一步一个脚印落实前进的方向。我先说职业规划中要注意的几个点：首先，你要有明确的时间节点，如1-3年你要学习什么前沿技术，参与多少个企业级开发项目积累多少项目经验，岗位薪资是多少，如3-5年，你更新多少前沿技术（注意，互联网行业的知识总是迭代更新的，你需要不断的学习。也就可能你3年前应用的开发技术可能已经过时了，或者满足不了企业的开发需要），你的岗位薪资涨幅是多少，你担任什么样的工作职位，如5年以后你专型做管理岗，开发经验几年，培养多少开发人才等等。总之规划这个事情尽量要有时间节点，以及检验标准
B. 程序员怎么升职
程序员完全是靠技术吃饭的，只要技术高了，工资就会高，至于说升职的话，因为一般一个技术部门也就一个领导，一个小组可能会有一个小组长，程序员的流动性也是比较大的，因此一般稍微有点管理岗的都是老员工。
C. 程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师
晋升为优秀的高高兴框架是程序员在工作的时候，一定要认真的工作，努力的学习，而且还要进一步的去深造自己，把自己的各项工作做的更好，这样才能够呃，今生为优秀的高兴框架时，我以后的呃学习和工作更加有前途展望。
D. 初级Java程序员要怎样发展，如何晋升
作为新手，你会先从实习生或者初级程序员做起，然后随着自己技术的成熟，逐步的达到中级工程师的水准，能够独立完成一部分开发任务，如果达到高级工程师的水准的话，你还需要再学习更多的技术，这些技术不仅仅局限于Java，如js和数据库等，当你对整套技术都非常精通时，你便是一个真正的高级工程师，而Java则只是你所掌握的主要技术之一。
2.实际上有不少初中级Java程序员或项目经理转行做产品经理了，产品经理不仅仅需要对技术颇为了解，更需要懂得策划和规划，了解项目管理和产品管理的知识，并要具备非常好的沟通能力。当然，一个刚刚从业的人很难跨入产品经理的行列，一般做1到2年开发工作的人可能会跨到这个行业来。
3.不少人学了Java后，可能往软件工程方向发展，这个时候参与具体的编码工作不会那么多，主要要做的工作是需求分析，项目管理，随着水平的提升，有可能做到系统架构师的职位，一般能做系统架构的都是大牛或者高学历者，因为这不仅仅需要掌握Java技术，更需要掌握数据库和算法逻辑等知识。
E. 如何从初级程序员过渡到中高级程序员
在程序员圈，一直流传着这样一个传说，用发量来判断程序员的级别，这明显是种调侃。那么，中级程序员，相对于初级程序员，有哪些不一样的特质呢？
总得来说，比较于初级而言，中级程序员在执行层面属于攻坚力量，他们不仅能独立完成高档难度的开发使命，并且在用户体验（质量提高）和功能优化（优化效率）都能作更全面的考量。
以下，是小编总结的关于中级程序员七大特点，各位可以对号入座。
（一）善于沟通
程序员内向的居多，喜欢交流的很少，但中级程序员往往能够克服自己的内新的恐惧心理，多和同事交流。
甚至有管理者认为，程序员应该80%的时间，花在同事的交流上。不仅是部门内的同事，也还包括跨部门沟通，敲代码的需要经常与产品经理、运营的同事沟通需求。
日本不少跨国公司，甚至有让程序员去体验几个月销售员的传统。公司要求，程序员在敲代码的同时，也要能够理解一线用户的需求。
交流对于初级程序员了解技术的发展，也相当有好处：读读博客、学学新语言和框架、讨论讨论话题、看看同行在做什么。自扫门前雪，很难成为一个优秀的程序员。闭门造车型的程序员终将被时代的潮流所淘汰。
（二）对编程有激情
有些程序员干这一行只是为了挣钱，如果有更好的职业，他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。
能够顺利晋升为中级程序员的人，往往热爱编程，喜欢钻研代码中的问题，他们感到能指挥电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时，他们会茶不思、饭不想，无法入睡。
每个人都有心理上的舒适区，但是中级程序员，会不断地突破自己心理上的舒适区。
他们很乐于经常去研究没有接触过的代码，也正因为这样，成长速度快的中级程序员会越来越熟悉不同的代码结构和设计模式。
（三）精通代码调试
几乎所有的程序员写代码都不是一遍就能写好的。精通代码调试 ( debug )很多人在写代码的过程中，经常会有的一个问题就是：为什么我写出来的代码不能运行？为什么运行的结果不是我想要的？
中级程序员非常快的就明白自己代码的问题可能是什么。代码调试是一个很重要的能力，但是偏偏学校里不教，面试的时候考官也不经常提及。那么怎么去调试代码呢？
代码调试是有一套方法论的。最简单的就是在代码里输出日志来判断，复杂一点则需要去接触一些高级的工具，或者直接带有 Debug 功能的编辑器。
（四）主人翁精神
部分初级程序员刚入行，可能还没有进入状态，往往认为自己是打工者，以打工者的身份和心态工作。
中级程序员却会把自己当成企业的主人，他们知道企业的利益和自己休戚相关。
成熟的程序员明白一点，作为一名优秀的企业员工，自己是生产者而非消费者。他们心中一直想得是自己能够为公司，为顾客创造什么价值，而不仅仅只想着待遇。
（五）工具型思维
中级程序员知道如何能更高效的完成任务，如何更能有效的解决问题。其原因是工具型思维，如同荀子所言，“君子生非异也，善假于物也。”
Facebook 前技术总监 Bobby Johnson 说，高效率的程序员都把时间花在制作工具上。很多人也认为工具是很重要的，但是他们并没有花时间去制作、整合自己的工具。但是，Jonson 团队最出色的员工耗费了他们 1/3 的时间在工具制作上，这些工具可以用来发布代码，监控系统，以及能让他们花更少的时间去做更多事情。
中级程序员遇到问题时，不钻牛角尖，善于利用外部工具解决自己的问题，特别是能熟练应用搜索引擎。
（六）刻意练习迭代速度
魔鬼在细节上，如果一个程序员想要提高自己的工作效率，就需要他能够不断地在细节方面，进行微创新，提高效率。
举一个例子，假设一个初级程序员，每次要花 12 秒钟去搜索某个函数是在哪里定义的。如果，他每天做这个动作 60 次，就要花 12 分钟去搜索函数定义。
中级程序员会选择用一个好一点的编辑器，每次找到函数定义只要 2 秒钟，那么他每天将节约 10 分钟，每年节约 40 个小时。如果能够找到 3 个这样的场景去优化一下，那么对于中级程序员来说，每年可以节约一个月的时间。
（七）系统学习
学习是要有方法的，尤其是在职场中，程序员的自我学习要符合两点要求：一是有结果；二是高效。因此，系统性学习，非常重要。
高级程序员系统学习指南如下：
第一步，源码分析。看看大牛是如何写代码的，提升技术审美，提升核心竞争力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，让自己有更多的时间来思考。
第三步，分布式。从深度到广度的完善自己的知识体系，准备迎接高并发大数据的挑战
第四步，微服务。绕微服务的通用模式，学习spring Cloud的常见用法及原理，让微服务的开发更加方便 快捷，让微服务应用更加稳定 可用。
第五步，性能优化。从JVM底层原理到内存优化 再到各个中间件的性能调优，做最科学和最严谨的性能调优。
第六步，并发编程。深入了解底层原理，不只是做一个开发者。
第七步，积极参加大牛的分享。
（八）总结
可以理解，对于初入职场的程序员来说，他们在内心也知道学习的重要性，但因为没有时间，被老板的需求给填满，没有精力去提升自我。
然而，根据人类的学习曲线来说，任何一门新的技艺，都是一条对数曲线。其分为两个阶段：缓慢期和高速发展期，即初期很慢，后期进展迅速。
如果，能够让程序员在刚进入职场的时候，便摆脱初级程序员的桎梏，直接拥有中级程序员的实力，是不是就能跨越学习曲线的缓慢期呢。
知名IT教育机构传智播客已开通了中级程序员课程，发布了全新的项目，想学习的小伙伴抓紧
F. 入了IT公司，现在是程序员如果想晋升的话有哪些分支呢
一般有技术和管理两个路线。
技术路线就是往某一方面的专家去晋升，比如BAT等大厂的技术工程师，就是看等级的。据说阿里的分级是这样：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员|
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
升一个级别，薪水上下限都会增长。
技术管理也是一个方向，会带技术团队的。但比较考较管理技能
G. 问下师兄师姐，你们有从程序员晋升到软件工程师的吗能分享下你的经历吗
其实程序员和软件工程师两者并不是级别上的称呼，不是能力上的区别，程序员就是个行业称呼，有些公司也直接叫工程师，更多的还是跟你工作项目积累有关，加油吧
H. 在公司程序员的升职步奏
大公司
1，打下手(1-3月)-----代码工(3-8月)----
程序员(1年到？)------项目组长(1年半以上 看机遇)
------项目经理(3年以上 看机遇)
小公司
1,代码工(1-3月)----程序员(3月到8月)------
项目组长(1年左右 优秀的)-----项目经理(2年以上)
虽然小公司容易成骨干 但项目组长拿的钱也行没有大公司程序员的高
-------------------------------------------------------
以上是正常发展顺序
以外：机遇好、跳槽可以打破上面的
PS：如果不是比较大的公司 在30岁还不是项目组长的话 建议转行或做生意
-------------------------------------------------------------------
软件测试师、软件工程师、系统分析师、软件架构师
前两者那个好 目前不好说
后两者级别高点。。。处于CTO级别
I. 软件工程师工作以后的晋升方向一般是什么
朋友你好，我是一个软件开发工程师实施，简单给你介绍这个职位的发展方向。
首先，实施开发工程师和软件开发工程师，其实很少接触到的开发与实施项目的编码，主要是对数据库的操作，编码存储程序和数据转换，从而多年后，工作中的编码能力是非常弱的。然而，实施开发工程师了解该项目的业务逻辑非常良好的客户沟通。然后，更多的分析主要是为了沟通，发展，多项目经理的管理与行政指导实施工程师的需求。当然，数据库管理员是理想的工作。
也就是说，在现实中，我们有两个发展计划，第一个是项目经理，第二回管理。之前，数据库管理员，你必须有一个项目经理。
实施工程师早期收入比开发人员提供了更多的，因为它涉及到补贴的问题，但后者的一部分，你的收入，如果你不明确自己的方向发展，尽快2-3年收入进入瓶颈在中间，在山东。但是，在上海工作，如果你有太多的......为即将毕业的学生，??但还是不错的。
尽快使自己的规划，我相信你不会有问题的！