程序员入职

Ⅰ 新手程序员刚去公司都干些啥

无论在哪种行业，新员工入职的第一件事就是入职培训，让员工了解一下公司的企业文化以及了解公司的各项规章制度。其次就是培养员工的思维能力、服从能力，提高员工的综合能力，让员工能够更加适合他的岗位。

接受完这些基础培训之后，就会有人专门给你培训关于程序员的一些知识，因为我们每个人在学校学的知识还是比较有限的，而且跟实际运用还是有一点差别的，另外计算机技术的更新速度非常之快，可能我们在学校多学的知识到我们去工作的时候已经落后了，所以需要有人进行培训，让你了解一下编程的规范模式、公司的编程软件以及让你学习别人写的代码。

当你对这些有所了解这时候就会安排师傅手把手教你如何进行编程，一开始不会让你一个人负责一个项目，只会让你做一个项目的一小部分，通过这样一步一步的积累，慢慢你就会熟悉整个编程流程。然后就会开始给一个项目让你自己做，测试一下你自己的能力，如果你能自己独立完成，那么说明你已经学会了，可以自己独立操作了，如果自己不能独立完成，那么就还得继续学习，一直学到你能独立操作为止。

当你能够独立操作的时候，那就恭喜你已经成为一个合格的程序员了。程序员工作是一个高薪职业，但是工作强度不低，经常需要加班，有时候周末也要加班。不过这是一个有付出就有回报的职业，好好努力吧，祝你早日成为一个合格的程序员。

Ⅱ 刚入职的java程序员新人在公司已经看了两个礼拜的代码了

不能指望有人手把手的带你，你要自己学习，有不懂的网上都可以搜到，实在不行搭个老学员请教怎么学习，程序员没有自己学习的能力是不行的，虽然你底子不咋样，但有人发着工资养你你还不学，要怎么学呢？觉得你不行会开你的，你也不会有什么损失。我在动力节点学五个月底子比较好，没有遇到你说的情况，你要是底子实在差可以也去一下，听深圳有新校区了。

Ⅲ 新入职程序员的痛苦和迷茫

我刚从动力节点毕业上班的时候跟你一样，在一家小公司做编程，虽然薪资不低，有一万六，单每天重复单调枯燥的过程，感觉自己像个上了发条的机器木偶，尤其是在地铁上挤着上班的时候，我跟老师诉苦，老师开导我，每个人都会有一段低迷时期，找不到方向，想踏出固步自封的圈子又怕跌倒。关键是，你是讨厌这份工作还是讨厌这个行业，不用着急，慢慢理清自己的内心。

Ⅳ #新入职的程序员#刚入职一个月，完全看不懂公司代码怎么办

如果看不懂，学习肯定是必然的。

1、先了解大体业余框架，基本就是leader或者老员工介绍一下，点到为止
2、把数据库+相关表功能对应了解一遍，可能是文档可能是dalao口述可能是自己理解学习
3、拉代码跑一下项目
4、了解一下代码分层结构:API在哪，domain在哪之类的，如果不明白找老员工问（首推ctrl+f大法）
5、了解一下项目用的框架，如果不懂自己补一下相关知识
6、用debug来彻底了解某段功能代码的逻辑或者开始做一些小的功能点

以上适用于一般业余系统开发的项目，

作者：李国宝
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来源：知乎
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Ⅳ 程序员入职第一天我该怎么叙述一天的工作

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要；2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。

Ⅵ java程序员的公司入职要求

主要还是项目经验。不同的公司产品不一样，因此所用到的技术也不尽相同。目前比较流行的是B/S模式的开发。因此多了解下JSP，SERVLET，JDBC，数据库等方面的知识。

Ⅶ 程序员刚入职想离职,是我太浮躁了么

程序员刚入职想离职，是当事人还没有进入状态，建议当事人先稳定一段时间看看，确实没办法适应，再提出离职。不过，如果离职，当事人要执行劳动合同法规定。
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅷ 程序员，入职半月了，感觉什么都不会。他们说很简单的东西，结果我做了五天才弄出来，然而说界面不好看，

新手程序员都是从这个阶段过来的。只要公司不让你离职，你就要在这里待下去，那里不会就要赶紧学习，这是一次好的学习机会。工作中别人没有义务教你，也没有义务带你，但是你可以直接问别人，要不耻下问。学习技术是关键的。

Ⅸ 程序员实习生初入职要注意些什么

尽快熟悉工作环境、工作流程，积极请教，向上司了解工作内容，刚进入一家公司，面对自己的工作，很多人都是一筹莫展，如果该公司没有良好完善的新人培养计划，那么对于你而言，很多工作如何开展、每天应该做哪些工作、什么时候应该注意什么等都不清楚，很容易陷入仓促、慌乱乃至脑子一团乱麻的境地，那么，如何避免这种情况的发生，从而让自己快速上手工作就显得非常重要了。公司每个部门肯定有相关的工作要求文档或者部门思维导图，在你刚入职的时候，你的上司也肯定会提醒你一些关键性问题，这时候你就应该以谦虚谨慎、认真负责的态度向上司请教你近期应该做什么工作。