程序员未来规划

❶ 程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划

程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划？让我们一起来看看吧！对于更高级的技术人员， 他们所关注的就不是解决基本的生活问习题了。 他们所关注的就是开展和成就感。 从现在看， 他们更为缺乏的是交流， 尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。 李巨锋说："我建议他们做一些国产的产品， 做一些自主产权的技术。 比如， 我们还有产品开发的部门就在做国产数据库设计。 "

四、心态。

人活在世界上在于奉献而不是索取， 帮助别人是一件很快乐的事情, 作为程序员的我们心胸要开阔些， 低调些、 虚心些, 公司的李老师、 老张就是一个心胸很宽广、 低调的人， 值得学习, 三人行必有我师， 我们熟悉的只是自己的这一块、 这个领域， 不懂的地方要虚心向别人请教, 我见过浮躁、 过于自信的人，也见过做人低调的人， 发展结果完全不同。

❷ 程序员该如何规划自己的人生

其实大大小小的文章讨论程序员的人生规划不计其数。本人还是坚持谈谈个人对于程序员日后规划的看法，也是本人做事的一种风格跟对人生的态度吧。希望能给大家有点帮助。首先我们庆幸的是我们是软件行业的一员，我们作为程序员从最基础的“农民工”开始的，从反反复复的代码中成长起来。我们要为我们的职业感到骄傲才对，他赋予了我们善于动脑的习惯，程序员每天要应对的问题多种多样，我们要快速的思考，不知不觉我们锻炼出了思考的习惯。[当思考成为习惯，成功将随之而至]思考是前进的本质，我们在当初能进入程序员行业，就说明我们还是喜欢挑战的。但是话说回来，程序员的最终是需要归宿的，我们不可能一辈子这样处于“基层”。所以我们需要思考，我们以后的归宿在哪里，等过了三十岁，我们的本钱是什么。可能你会说我有的是编程的经验，是项目经验，我框架写的很好。技术就好比水，“可载舟亦可覆舟”。当我们沉浸在技术的水潭里，可能无法自拔。模式、框架等等太多了，我们是学不完的。多年的项目经验固然是我们的核心竞争力，但是这样的竞争力似乎显的有点“沧桑”，已没有当年的激情和霸气。仅靠那些辛辛苦苦的血汗“架构”，已不能满足我们所付出的回报。我们基本上都是来自小城市，到大城市上班工作，我们买不起房子。从二十出头就出来打拼，到了三十岁我想都该回家了；这短短的近十年的时间，对我们程序员来说真的很重要，我们不要企图一步登天，我们需要慢慢的学习。学习做人、学习技术、学习与人交流、学习公司的运行原理、学习盈利模式、学习的东西太多。我们要抓紧这短短的时间好好学习，不仅要学技术，我们还需要学习更多的大智慧、大战略。[没有远虑，必有近忧]所以我们程序员需要做长远打算，在学习技术的过程中，我们更多接触的是公司的业务。业务驱动公司日常运转，我们应该善于总结一个公司是如何运转的，包括管理、资金、营销、广告等等。我们是程序员，我们的资本是什么，相比大家都知道，我们有技术我们有项目经验。不错，我们是有这些，但是我们不能总是停留在代码的层次上，我们需要有产品的理念，代码不值钱，产品值钱。在不断的开发过程中，我们需要将自己提升到一个高度，看产品不是看代码。这样的理念对于日后的创业尤其重要。下面是本人抽象出来的人生规划图(程序员职业病改不了，喜欢分析)：1。我大概将程序员的整个发展周期进行了基本四项的抽象。一：自身修养俗话说的好，先学会做人在学会做事。这是我们做人的根本，任何事情均是建立在与人交往上的。如果我们在三十岁之前还没有改变自己身上的缺点，没有让自己进入一个备战状态，还是整天浑浑噩噩，那就真的太迟了。这是纵向分析，所有的东西离不了它，我们日常需要注意了。二：技术的学习这是我们天天都在做的，但是技术这个东西变化太快。所以我们必须抓住核心的东西，以不变应万变。我们是.NET程序员，那么我需要抓住框架本身的原理，C#语言的原理，任何新东西都是建立在这些基础上的。就算哪天学起来也很快。如果有时间的话，可以学习一些底层知识。我们来看对技术的抽象图：2。技术是我们的核心竞争力，我们必须话大功夫去学习。由于以后自主创业的可能性比较大，所以多学点技术不坏。三：荣誉，提高自己的身份其实这种身份不是贬义词，而是我们的知名度，在技术的领域里，我们需要有一帮自己玩的好的朋友。比如一些技术的圈子如：MVP圈子，程序员俱乐部等等；在靠自己去跟人打交道的时候，往往真的很看重个人的荣誉，所以我们可以参加一些国内的或者国际的一些荣誉考试，MVP、Oracle、Java等等；证书在手还是有好处的。3.荣誉可以根据个人喜好自己去争取努力。需要有一定含金量的证书，能证明自身能力的证书才重要。四：三十而立的准备这是至关重要，十年的时间，我们好好总结好好学习对于我们后期的创业也好，干嘛都好，不只是一个简简单单的程序员了。我们有产品的理念，我们有与人交往的技巧等等。4。总结：这样全面的学习，等我们到了三十岁。那就全身是宝，那个时候再做什么决定可能60%意味着成功。

❸ 程序员三到五年的职业规划，该怎么做

单方面向技术发展能成功技术开发的尖端人才，这是在下最向往的工作，却也没本事登上这个位置。很多从事开发的人都会认为，业务总会带着“金钱的味道”，老板从来不管开发是否合符开发原则，有否经过必要测试，他们只会在客户面前无尽地吹嘘，项目到期能成功交货，只要不出什么大问题那这个项目就算成功了。其实我们也要明白：开发项目最终目标是为了赚钱，在开发过程中对项目成本的限制和效率的控制这也是必须，所以这才需要管理人员对项目进行管理。

收入稳定，而且往往没有一线开发人员那么大的压力。一个TL可能更重视的是技术层面，讲求与团队之间的互动合作性，更注重的是开发的完善。而一个技术总监就无需要直接参加某个项目的开发，而注意的是开发的效率与成果，如何合理使用有限的开发资源，控制开发的风险和可能带来的效果。

❹ 程序员职业规划怎么写

首先我们都知道，一个职业想做到精，做到“很有钱”，都是通过步步“进化”而来的。程序员职业生涯也是如此，我阅读过一个程序员的职业规划，我觉得还是比较实在的，通过本职工作的分布规划，到最终目标，都比较合理科学，现在分享与你，希望对你有用。
第一阶段（2-3年），初级程序员，月薪6k-10k。也就是在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，在这一阶段的学生，大多迷茫。刚入门有莫大的兴趣，对未来满眼期待，动力十足。这一阶段的你，不用想太多，最重要的就是打好编程基础，基础牢固了，以后想转到哪个行业都不是问题。
第二阶段（3-5年），中极程序员，月薪10k-20k。到这一阶段，说明你已经有工作经验了，可以自己去做一些项目了。也有了一些自己的代码习惯，例如对代码的注释和备份等。开始在团队中担当重要的角色了。
这个阶段，就会出现程序员们满足于当下，却不安于未来。大家开始选择提升自己了。
第三阶段（4-7年），高级程序员，月薪15k-25k。这一程度，对于个别有天赋的程序员来说或许可以很快的到达。这个阶段，证明你的技术已经非常厉害了，甚至在个别公司，你已经是一个项目的中心角色了。
程序员的职业规划走到这，已经很成熟，开始出现分叉路。有的技术人员走向产品经理，设计方向。有的走向更深更难解的高级技术流，迈入程序员大神的领域。
这两个方向，对于公司都非常重要。今天我们继续向大神技术流的方向往下“进化”。
第四阶段（5-8年），互联网架构师，大数据工程师，月薪29-50k。这个时候，你已对某一领域很熟悉，甚至是这一领域的专家。专项于某种技术，例如数据挖掘，微服架构等，在公司项目中挑大梁。
其实在第三阶段步入第四阶段是有一定困难的，这个时候你选择方向多，专攻技术知识深奥。也就是为什么，都认为跳槽可以很快涨薪，却不能一直涨薪。想继续提高工资，只靠跳槽是没用的，技术才是根本。
第五阶段（8年+），技术总监，技术主管，首席架构师，月薪60-80k。基本可以说这时候已经半个脚迈入技术部门管理层了。实打实的阅历，和带项目的实力都是多年积累下的成绩。
以上五个阶段，是程序员职业规划里的重要部分。希望你也能整理一份属于自己的程序员职业生涯规划，紧跟未来发展趋势，巩固自己的技术，提高自己的综合素质，未来，永远可以有多种选择。只要你不放弃，未来一定是美好的。

❺ 程序员如何规划未来

我觉得，三个方向：
第一个——以后走架构师或者设计师，不做Coder
第二个——以后做管理。
第三个——该行，比如当面包师等
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架构师的成长？ 这个你就需要自己学东西了。架构师犹如建筑工程里面的设计师，也就是你写结构，别人给你写代码。不过这个更需要软件工程的知识。相对来说，如果你没有足够的技术功底还是不行的，当前还是好好学好技术吧。