cnc编程绩效考核

① cnc编程的前景怎么样

CNC不就是数控编程吗，我就是数控专业毕业的，不过我去搞平面设计去了，呵呵，你要是搞数控编程，工作环境还好，很干净，很和谐，每天就是编写车铣零件的程序，然后输入车床中，按按钮执行加工就OK了，不过你要去干普通车床，那工作环境可恶劣了，而且相当危险，我就是怕这个才转行的。如果你想干这行，没有五六年工作经验是一点没有工作前途的，这一行如果没经验哪怕你就是博士生毕业也只能拿2000人民币，如果你喜欢操作机器，这一行会很适合你！

② 怎样对机加工进行绩效考核：磨床、线切割、CNC、铣床。

你好：现在工厂一般都是计件，或者直接就是按月拿工资的。
像你说的磨床，线切割，CNC，铣床的说明你们工厂不小，
那一般就是考核工时了，也就是每件产品的加工工序，都定个合理的加工时间，
然后按月考核，
定工时时，一定要找个有经验的老师傅，这个活与学历无关，
还有什么疑问，请再问我

③ cnc编程是什么东西

cnc是Computerized Numerical Control的缩写，指的是数控加工中心，即用电脑控制加工机器。

cnc编程要领有手工编程和自动编程两种。

1、手工编程

从零件图样分析工艺处理、数据谋划、编写步骤单、输进步骤到步骤校验等各步骤重要有人工完成的编程进程。

2、主动编程

主动编程即步骤式样劳动的大局部或全部有谋划机完成，可以有效办理纷乱零件的加工标题，也是cnc编程将来的成长趋势。

(3)cnc编程绩效考核扩展阅读：

使用cnc编程的cnc机床是一种技术集成度及自动化程度很高的机电一体化加工的配置，是综合应用谋划机、主动控制、主动检测及精密机器等高新技能的产品。随着cnc机床的成长与遍及，当代化企业对明白cnc加工技能、能进行cnc加工编程的技能人才的需求量必将连续增长。cnc车床是如今利用最广泛的cnc机床之一。

④ 数控车床(CNC)操作工如何进行绩效考核不胜感激！

一个壮汉给老板搬砖，一天搬50块砖是那么多钱搬80块也一样…… 听起来好像是没办法了，但其实有方略…… …… 采纳在谈!

⑤ CNC五轴编程和操作员的工资怎么样

cnc编程平均薪水为5097元/月，最低工资为2000元/月，最高工资为16000元/月。

cnc编程要领有手工编程和自动编程两种，而且有固定每周加班小时数、着装情况、团队活动，对于工作年限也是有经验要求。

(5)cnc编程绩效考核扩展阅读

工作要求：

1、外观面主电极上小于0.2的外R角，制表时加多一个局部放大示图，并注明此R角手工省出。 

2、针对较为复杂的后模大罩公，拆电极有时会遇到小烂面，干涉检查时可能不会生成干涉体，对此应采取将电极底面透明来检查是否有干涉。 9 新模改模：在编程已出电极单，CNC已做好电极的情况下，如果需要取消电极或更换电极单时，请自己跟进完成。 

3、拆完电极后请先出一张铜公尺寸清单给生管，及时给仓库开料，避免CNC加工时等待开料时间。 

4、所有钢料使用LYC(ELE) 加工模块，电极使用LYC(CU)加工模块，电极要雕刻上电极编号，如：N66-CAV-01F（R）注：电极编号带 F 为精公带 R为粗公，此模块不得随意改动。 

5、加工钢料时,绝对座标一定要在工件的顶部或上面,四面分中或单边分中底部取数,不规则的，超大或较小工件根据实际情况来定，一定要清楚注明，避免加工出错。

⑥ 数控车床操作工如何进行绩效考核

直接就是坑爹，第一如果操作工得罪了师傅，那操作工效率肯定会很低。第二，数控车床多，师傅人员少导致操作工效率低，第三，刀具选择不正确，第四，操作工操作有误都会导致效率低。实行计件筹，可以根据师傅人员定位数控车床，如！一个师傅带四至五个操作工，师傅负责调试机床，磨刀，检验等！
本公司是采取的方式是数控车床师傅带一个操作工，操作三台数控车床加一台普车。工资一样。效率非常高。仅供参考

⑦ 求CNC编程工作总结报告

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

⑧ cnc操作员年度工作总结

一. 总结的种类和内容。

总结的种类繁多，简单地划分，有专题性总结和综合性总结两类。

（1）专题性总结专题性总结是对一定时期内某项工作进行专门总结。这类总结往往偏重介绍成绩、经验，其他方面可以少写或不写。

（2）综合性总结综合性总结是对一个系统、一个地区、一个单位、一个部门或一个人的工作进行的全面总结。这类总结包括的内容比较广泛，既要反映工作的概况和取得的成绩，存在的问题，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。

二. 总结的结构和写法

（1）标题

标题的写法一般有两种方式：

一种是单标题，一般由单位名称、时限、事由和文种构成，如《××学院××××年度教学工作总结》。另一种是双标题，即正副标题式。

正题揭示观点或概括内容，副题写明单位、时限、事由和文种。如《知名教授上讲台，教书育人放异彩——××大学德育工作总结》。

（2）正文

总结正文往往是采用序数式或排列式展开。序数式是把要总结的问题用一、二、三、四或第一、第二、第三、第四等顺序的形式一个一个地分别阐述。这种写法，在开头部分简略地说明情况，然后就一条一条地边叙述、边分析、边归纳。

三、个人总结或以主要负责人的名义所做的总结，署名在标题下；以单位名义或党政机关名义总结或发表的；署名在标题下也可在文末；标题上出现了单位名称或负责人姓名，则可不另署名。总结日期可加括号放在标题下，也可不加括号放在文末。

范文：

现把我这半年的工作做出如下的总结：

一、这是我第一次参加工作，在专业知识及工作经验的方面可以说一片空白。通过厂里和分厂的各种培训，从中我了解到公司、转包分厂的各种工作纪律和工作流程及数控方面的知识。

二、由于刚进厂，我的工作主要是现场实习。学习数控方面的知识、数控编程及机械生产加工技术。我先在NEW SAJO 10000实习。NEW SAJO 10000是一台主轴偏摆式五轴加工中心，采用的西门子系统。跟着几位师父完成了几个零件的试制。

三、接着跟着师傅在HCMC-15中进行SNECMA的锁盘、GOODRICH环件岐管支撑环162445、1712M64G02的试制。HCMC-15是一台三轴加工中心，采用的是FANUC系统。由于是三轴，在很多方面受到限制，而且在找正等方面也比五轴麻烦。

四、最后在师傅的帮助和指导下，我试着编写简单的数控程序及操作指导书的编制。在PV1000中，跟着师傅完成了涡轮定位销、锁紧垫圈等HONEYWELL件号及GE 的转接螺母件号的首件试制。这是我第一次在师傅的指导下自己操作机床，从而学习并了解了机械加工中参数及尺寸的保证。

今年是我进转包分厂的第一年，虽然在过去的半年里工作方面有些许的进步，但和合格技术人员的标准还有很大的距离。

因此，在以后的工作和学习中，我会更加努力，努力学习数控铣工工艺的编制、数控程序的编制以及机械加工技术，特别是在CAD/CAM软件的应用方面作出更大的努力。为转包的未来做一定的贡献。

⑨ cnc夹具设计工程师kpi考核标准

摘要 KPI考核