印度ai编程公司

1. 印度软件开发很厉害，他们是怎么教孩子编程的有没有相关教材

你孩子现在几岁，我得建议:
1) 买台电脑，让他学会熟练的使用（安装软件，系统维护，知道电脑的一些概念，而不是一味的玩游戏）；
2）要学会组装电脑，装操作系统（XP就行，如果学会了装XP，那么他就会装现在所有的操作系统，win7,Linux,Unix大同小异），
接下来看一些有关 “电脑组成”的书，知道电脑5个基本组成，知道操作系统是干什么用的，知道除了操作系统还有那些系统软件，知道什么事BIOS;
3)之后就要改口“电脑”叫“计算机”了，这不仅是一个称呼的改变，而是一个心智的改变，
开始学习编程吧，从C语言开始是个不错的选择，当然同时也伴随着，一些操作习惯的改变
（不再总是“非常”依赖鼠标，他开始尝试多知道快捷键了，也主动的学习一些DOS命令行了，
程序员应该知道这些，虽然现在的程序员都不太热心快捷键和命令行这些被他们所忽略的东西，但“这才是程序员”），
不断的他开始知道函数，语句，if，for，（这些你现在可能看不懂，但事情总是要一步一步来的，没有人生下来就懂些什么的），
如果他开始热衷于编程，那么一个标志就是他开始关心一些编程论坛的文章了，他加入了一个和编程有关的QQ群……也许这时他不必太揪心于自己不懂这个不懂那个，
刚开始吗，都是这样过来的；
4）当他对C语言的一些基本东西知道了（这里用了一个词叫“知道”，而不是“掌握”），
知道什么是函数，知道了调用，知道了传递，知道了数据类型，ok，转行吧，
暂时的告别C语言吧，改投Java门下吧（也许C#也是一个选择），
为什么，道理很简单，C语言太难了，而且它不是快速开发语言，
你如果想要用它来开发一个东西出来，需要太多时间了，在程序之前你需要漫长的等待，
没有成就感，这会让你丧失对编程的兴趣的，去学Java吧，你会发现，你只需要很简单的写一些代码出来，
一个拥有图形界面的小程序出现了，它会带给你成就感，这个东西，可以让你充满激情的去学下去，这就是动力，
之后你还会用到数据库，你会开发一个单机版的Java图形界面程序，然后你不满足现在，
开始试着写一些有关可以用浏览器访问的程序，这个就是B/S程序，这是你还需要知道HTML，CSS，Javascript，你开始上道儿了……但要记住从C语言开始
5）之后的事他应该自己改做些什么了，软件工程，内存（这时候他应该知道，这里不是内存条的意思），设计模式，软件架构，
这时候你可以回头去重学C语言了，至于为什么到时候你就知道了

最后的总结：1）如果你想让孩子学计算机（不可能将编程单独的列出来，计算机的所有都是都是有联系的，当然编程还是主要的）的话，
那么首先要防止他“滥用”计算机，这是计算机，不是游戏机，这是我对现在小孩子沉迷游戏的担忧
2）要让还记集中注意力在一个兴趣上（不管是不是学编程还是别的)，现在的家长太不像话，英语，钢琴，电脑，唱歌，跳舞，每天只有24小时，
你把它都放到编程上（当然只是说空余时间，24小时只是个说法），和将它分配到无数个“被父母安排的兴趣上”效果是不一样的
3）要引导孩子“主动的兴趣”，而不是强迫，他的未来他做主，父母起引导作用
4)不要想一步登天的让孩子去编程，现把电脑（这里称电脑，非专业认识都这么叫，你们还是非专业，当然还这么叫）用熟，再说编程的事
5）编程的时候，书 是必要的，清华大学和机械工业出版社的比较专业，不要自己有钱就给孩子乱买些不知什么 乱七八糟的 出版社出的烂书；
在开始编程之前，给买些书熟悉电脑，我就不建议限制出版社了
6）让孩子上大学时选择 计算机专业（有的叫信息专业，有的叫电气信息，叫法比较乱，不过你可以让他选 软件专业，叫这个名字保证是编程，
当然软件（编程）只是计算机专业的一部分，还有网络专业等）
7）按部就班，一步一步来

不要看了上边的东西认为我很老，我是2011届大学毕业生，只是和现在的90后（尤其是95后）和00后有代沟，现在的孩子父母溺爱，攀比，非主流，不会洗衣服(有的连穿衣服都不会），不会做饭（父母不在家，连个 挂面都不会煮），还是小学生就化妆……，还有延续我们80后的比分数，比玩……

2. 微软小冰是什么意思

2014年，微软率先在中国市场推出小冰。之后分别于2015年及2016年推出日本小冰（りんな）和美国小冰

（Zo）。2017年，微软加快了小冰在全球范围内的拓展速度。在第五代微软小冰产品发布会上，微软宣布已分别于2月和8月推出了印度小冰（Ruuh）和印度尼西亚小冰（Rinna）[11]，其中，印度小冰首先在Facebook Messenger平台落地，而印度尼西亚小冰首先在LINE平台落地。

人工智能能否像人类一样进行创造，始终是该领域的一项重要课题。其中关键问题之一，是如何使人工智能能够模拟人类，进行独创性的内容生产，并不断通过学习提高自身创造水平。[25]2017年5月，微软（亚洲）互联网工程院提出“人工智能创造（AI Creation）”概念。[26]微软全球执行副总裁、微软人工智能及微软研究事业部负责人沈向洋博士提出了关于“人工智能创造”的三个原则：

1.人工智能创造的主体，须是兼具IQ与EQ的综合体，而不仅仅是具有IQ。

2.人工智能创造的产物，须能成为具有独立知识产权的作品，而不仅仅是某种技术中间状态的成果。

3.人工智能创造的过程，须对应人类某种富有创造力的行为，而不是对人类劳动的简单替代（如工业机械臂那样的“人工智能制造”）。[25]

微软小冰已通过人工智能创造技术，学习优秀的人类创造者的能力，进行基于文本、语音和视觉的内容生成。

3. 印度有哪些着名的软件企业

印度“硅谷”双雄

作为印度的“硅谷”,班加罗尔是制造亿万富翁的地方。他们当中的佼佼者是55岁的阿齐姆·普雷姆吉和54岁的穆尔蒂,他们各自的软件公司已经是印度第三和第四大公司。在世界眼里,他们是印度的“数字英雄”,是印度新经济秩序的象征。

普雷姆吉是家族企业的接班人,他本可以留在美国发展,但他父亲1966年突然去世,他只能放弃学业回到印度孟买接管西印度蔬菜产品有限公司。普雷姆吉是一个经营奇才。在他的管理下,原来的蔬菜公司开始多样化———生产浴皂液体燃料、照明器材、婴儿爽身粉,并投资金融业。在发展的过程中,普雷姆吉又审时度势转向了电脑业。1977年,在一次投资和知识产权纠纷中,美国国际商用机器公司被赶出了印度。这给了普雷姆吉一个极好的发展机会,他的“维普罗”电脑迅速成为当地主要的电脑品牌。

普雷姆吉对人才独具慧眼,对质量精益求精,生活作风简朴。让人意料不到的是,他从不用移动电话,在他眼里,那不过是多余的装饰。

而据今年2月的印度《商业旗帜报》报道,在今年年初的一段时间,维普罗公司股票行情大涨,拥有该公司75%股权的普雷姆吉,现在拥有净值15320亿卢比,折合352亿美元,成为世界第三大富翁。

在印度软件业,堪与普雷姆吉比肩的是信息系统公司的创始人穆尔蒂。穆尔蒂出生于中产阶级下层家庭,共有兄弟姐妹7人。他小时候沉湎于幻想,直到在法国巴黎戴高乐机场工作了3年后才突然有所醒悟,要树立当企业家的志向。

在软件领域找到发展机会后,穆尔蒂和6位同事在1981年建立了信息系统公司。他们对企业经营活动采取高标准,成为其它印度公司学习的楷模。和维普罗公司一样,今天的信息系统公司已经是印度软件业的龙头企业。它专门为通信、银行和保险、零售商业和制造业设计软件。随着印度高科技的蓬勃发展,前景不可估量。

4. 听人说印度的软件世界第二,印度有啥知名的公司和软件

Infosys、萨迪亚姆计算机服务公司和HCL技术公司,
印度软件也走的是大力发展外包软件，很少有自己的品牌和知识产权。所以印度软件公司的名字在世界上知道的人很少，而且也很少有具有自己知识产权的软件。比如WINDOS，它有很大部分就是由印度编程人员编写的，而他们却没有它的产权，原因就在于微软把它给买下了。属于典型的外包软件。

5. 请问印度目前的软件行业情况如何

印度软件产业发展情况的探讨与借鉴
[align=center]印度软件产业发展情况的探讨与借鉴——刘恒富（江苏省软件行业协会副秘书长）[/align]

一、 概况
众所周知，印度是世界最贫穷的国家，占全国53%的人口每天生活费在世界银行标定的极度贫困线以下；印度的工业基础薄弱，城市基础设施落后，在印度，至今没有高速公路，没有地铁，家庭电脑的拥有量微乎其微，但是，印度却靠软件畅通无阻地驰骋在“信息高速公路”上，成为世界的第二软件大国。
截止2000年底，印度软件产业的从业人员41万人，企业数1000多家，平均每个企业300多人。1999年软件产品出口额达37.76亿美元，2000年出口60亿美元的软件产品或软件技术服务。

二、 印度的软件产值及出口情况
印度的软件出口从1991年起步，发展速度很快，1996年
以来，年平均增长速度为55%，而我国为30%，2000年出口额为我国的15倍，一跃成为新崛起的软件大国。
下表为1996年至2000年印度的软件产值及出口情况
单位：亿美元
1996年 1997年 1998年 1999年 2000年
内销产值 5.31 7.73 10.9 15.86 21.82
出口值 8.59 14.38 24.09 37.76 60.00
小计 13.9 22.11 34.99 53.62 81.82

三、印度的软件产业高速发展的分析

1、 印度的软件产业高速发展首先是政府的大力扶持。
早在1986年，印度政府就开始关注软件产业，对印度软件产业的发展制定了整体有效的发展规划，1991年印度政府就出台了发展软件产业的鼓励政策，其优惠程度相当于我国现行的鼓励软件产业发展的政策，个别政策甚至比我国先行的政策还优惠一些，例如实行零税率，在银行贷款方面享有优先权等；1998年7 月，印度政府又决定设立10亿卢比的软件风险基金，并规定优先贷款给开发软件的高科技公司。
2、 与国际接轨没有语言的障碍
长期以来，英国的殖民统治造就了印度的贫穷和落后，也给印度留下了一项最有用的遗产—英语。由于长期的英语环境的熏陶，这就使印度的知识分子和工程技术人员在思维方式、文化氛围与国际接近，承接美国定单时没有语言的障碍，使印度的软件很容易地融入国际市场，因此在与国际接轨这一点上比我们有优势。有人说，我们有些软件人员写的英语软件文档外国人看不懂，尽管这些文档在语法上找不出什么毛病。显然这不仅仅是一个语言问题，还有对西方思维方式和西方文化的领悟问题。

3、 海外印度人群体成为印度软件走向世界的桥梁
历史上印度长期是英国的殖民地，在造成了印度的贫穷和落后的同时，也造就了海外印度人军团。印度的软件产业高速发展很大程度上也得益于海外印度人群体，由于在海外的印度人群体壮大成熟，这不仅给印度带来了软件产品的定单，带来了软件产业发展所必需的资金，也给印度的软件产业发展带来了商机。
印度的教育界在人才的外流问题上有自己的看法，印度理工学院班加罗尔分院院长沙达龙先生的看法可以说是这种观念代表，他认为这种人才的流动不能叫外流，应该叫输送。沙达龙先生七十年代去美国求学，获得博士学位，20年前归国任教，这些年来，他的学生基本上都出国了，现在有很大一部分在美国最好的公司工作，这些人对美国的信息产业、软件产业有很深入的了解，并与美国的软件产业界、IT界建立了广泛的关系，在美国的软件公司中许多印度人已经升到很高的技术和管理的职位，仅在美国归谷就有700多家印度人主持的软件公司，这一个海外印度人群体掌握了大量的最新市场信息、投资信息、技术信息和客户的需求信息，对印度软件产业的技术发展和市场开拓起到了至关重要的作用。
当然，关键的因素是由于印度政府在软件产业发展上给予海外印度人相当优惠的政策，为他们报效祖国提供了周全的服务，吸引他们将国外的资金、管理、技术、定单带回国内，成为印度软件走向世界的桥梁。

4、 印度的软件出口为主
印度的工业落后，软件的国内市场需求量很小，软件以出
口为主。从1996年到2000年，这5年印度的软件销售总额为206.44亿美元，软件出口销售额为144.82亿美元，占销售总额的70.15%。印度大中型软件公司的出口比例更大，例如位于班加罗尔的Ininsys公司，该公司是印度最大的软件公司之一，其软件出口量占公司销售总额的99%，国内销售只占1%。该公司全球雇员达1万多人，其中在班加罗尔的雇员有5000多人，85%的软件在国内班加罗尔开发，在美国的软件销售占销售总额的73%，在欧洲的软件销售占销售总额的18%，在亚太地区的软件销售占销售总额的8%。
当然，由于印度国内软件市场需求量很小，系统集成业相对落后，软件企业基于硬件制造和系统集成发展而成的不多，有别于我国软件企业大部分是混合模式。因印度国内软件需求量小，只能走软件出口的道路。

5、印度的软件生产已形成规模。
印度的软件企业的规模较大，超过1000人的软件公司有100多家，员工超过5000人的有5家，最大的软件企业之一的 Ininsys公司、塔塔公司已达到1万人；印度软件产业的从业人员41万人，企业数1000多家，平均每个企业300多人。印度目前有28万软件工程师，平均每个企业的软件工程师为280人；因专一性从事软件的规模化开发和生产，生产效率相对较高，生产成本相对较低，因此市场拓展就较为容易。

6、印度重视信息技术人才和软件人才的培养，软件人才结构合理
到目前为止，印度拥有综合大学200多所，高等院校6000多所，研究所2000所，主要分布在孟买、德里、加尔各答、班加罗尔等地，目前印度拥有各类科技人员350多万人，是世界上继美国、俄罗斯之后第三个人才大国。软件人才30多万人，这支人数众多、素质较高的队伍为印度的软件产业发展提供了丰富的人力资源。例如其中最热门的印度理工学院所属的6所院校，在每年10000多毕业生中IT毕业生有2000多人，IT毕业生占毕业生总数的1/5，是印度高级软件人才培训基地之一。同时印度特别重视各层次软件人才的培养，除高级人才外，印度现有软件人才培训点1030家，除承担在职软件人员的培训外，重点培训软件基础人才，现在每年培训近100万人次电子信息及软件产业所需的基础人才—“软件蓝领”。印度目前有28万软件工程师，平均每个企业280人；在印度的软件企业中，已经形成了“项目经理、系统分析员、软件工程师”合理的梯形人才结构。
印度企业对招聘软件人员的考核十分严格，既重视优良的学业成绩，更注重对新观念、新知识的接受能力，对新环境的适应能力及团队的协同工作能力，还对软件人员在逻辑、数学和智能等方面进行测试，在软件人员的使用过程中，注重不断培训，不断对员工进行知识的更新和素质的提高。
在留住人才方面，在印度，软件人员的工资大大高于传统产业的工程技术人员，比起占全国人口53%每天生活费低于世界银行标定的极度贫困线的同胞来说，无疑是一步登天；而且每年还有加薪的机会，同时还有奖金、股权的收入；政府还提供低息贷款用于购房；除物质待遇优厚外，还提供优惠的继续教育和学习培训的机会，加强思想教育和素质教育，在素质教育中始终贯彻爱国心、事业心、成就感的教育。因此软件人员相对比较稳定。
我国的软件还处在项目开发的作坊阶段，没有进入软件的工业化生产，软件企业的技术人员以“白领”为主，基本没有“蓝领”，人才结构不尽合理。

7、印度相当重视软件的质量管理
印度对软件质量相当重视，也非常重视软件和国际的接轨。印度较早就应用ISO9000标准认证和CMM模型对软件企业进行质量和资质认证。印度软件公司有170家通过ISO9000质量标准认证。是世界上软件企业通过ISO9000质量标准认证最多的国家。全球通过CMM2级以上认证的软件企业有200多家，我国仅有北京鼎新信息开发公司一家。全球通过CMM5级以上认证的软件企业至今只有13家，印度有5家，我国一家也没有。

8、印度软件企业相当重视管理工作
印度的软件企业以软件出口为目标，除非常重视软件和国际的接轨外，注重通过管理创新，培养企业核心竞争能力，注重不断增强速度竞争意识、质量竞争意识、团队竞争意识、国际市场竞争意识，通过强化国际市场开拓机制、强化企业内部管理、强化软件质量控制，提高软件产品在国际市场的竞争能力，提高企业在国际软件界的形象和地位。

9、印度在软件产业发展上采取务实的态度
首先是政府的务实，1986年印度政府就开始规划软件产业的发展，历届政府都把软件作为主导产业来抓，1991年印度政府就制定了发展软件产业的鼓励政策，其优惠程度相当于我国现行的鼓励软件产业发展的政策；此后通过各届政府的修改和补充，包括投融资、税收、出口、收入分配、人才吸引与培养等政策逐步完善并具有较好的可操作性，特别是鼓励软件企业出口。通过12年的努力，印度的软件产业已具备了很强的实力，成为世界第二软件大国。1998年，印度政府在麦肯锡的帮助下，拿出了108条更加全面的政策，计划在2005年从软件大国变成世界IT强国。政府的务实和坚持不懈的努力是印度软件产业成功的关键因素。
其次是企业的务实，印度的软件企业在选择定单时充分根据国际市场的需要，尤其是美国市场需要什么，他们就做什么。尽管他们也知道是美国公司利用印度的廉价劳动力来编程。印度的企业却以很务实的态度努力去做，紧紧依靠为美国市场服务，奇迹般地发展了自己的软件产业。
第三，软件从业人员的务实，印度的软件从业人员严格遵守客户就是上帝的信条，以满足用户需求为最终目标，赢得了用户的满意，同时印度的软件人员团队精神很强，严格按照工厂化的程序生产软件。

四、印度软件产业的不足
印度2000年软件产业的出口额为60亿美元，为我国的15倍；近几年来，印度软件的增长速度平均为55%，我国为30%。但印度的发展也存在许多不足：
1、印度的软件公司甚至大型的软件公司都没有自己品牌的软件。
2、印度软件企业的创新能力比较差，在创新能力方面与美国相比，要落后好几年。这是印度软件产业的定位所决定的。
3、印度软件产业的发展环境较差，软件产业的发展后劲不足。美国微软公司地区专门帐户经理托德.梅因曾抱怨在印度会经常遇到停电和部分灯火管制，上网条件和基础设施也很差，对吸引国外软件公司在境内投资
4、印度国内市场小

印度是英语国家，人力资源便宜，软件以定制为主，主要满足出口，内需较少。我国软件技术开发人员15万人,平均每个企业25人左右。根据国家统计局有关的统计，中国软件企业90%在100人以下，而在所有的软件企业中90%以上的软件企业主要从事系统集成，开发的仍旧大多数集中在应用软件。

6. 印度有什么大型公司

Infosys、萨迪亚姆计算机服务公司和HCL技术公司,
印度软件也走的是大力发展外包软件，很少有自己的品牌和知识产权。所以印度软件公司的名字在世界上知道的人很少，而且也很少有具有自己知识产权的软件。比如WINDOS，它有很大部分就是由印度编程人员编写的，而他们却没有它的产权，原因就在于微软把它给买下了。属于典型的外包软件。印度大企业中，2009年营业额超过200亿美元的有信实（瑞来斯）工业、国家银行集团、印度石油天然气公司、印度石油公司、塔塔钢铁、巴拉特石油、印度斯坦石油，共7家；股市市值超过200亿美元的有信实（瑞来斯）工业、国家银行集团、印度石油天然气公司、印度石油公司、国家火电公司、巴帝电信、巴拉特重型电气、塔塔咨询、印孚瑟斯技术、惠普罗、国家矿业公司，共11家。

韩国大企业中，2009年营业额超过200亿美元的有三星电子、浦项制铁、现代汽车、现代重工、LG电子、友利金融、韩国电力、韩华集团、鲜京集团、GS控股，共10家；股市市值超过200亿美元的有三星电子、浦项制铁、现代汽车、韩国电力，共4家。

印度的大企业不像日本、韩国以私营企业包打天下，也不像中国以国有企业一统江山，而是公私并重。除了瑞来斯集团和塔塔集团仍然是私有企业的两大巨擘之外，印度三大软件公司（塔塔咨询、印孚瑟斯技术、惠普罗）今年市值全部超过200亿美元，跻身于世界主要软件企业的行列，可谓一大亮点。不过另一方面，韩国三星电子973亿美元的营业额、945亿美元的市值这样的规模，则是到目前为止所有印度企业还难以望其项背的。印度目前营业额最高的是印度石油公司，475亿美元，市值最高的是信实（瑞来斯）工业，694亿美元。
以上资料源自网络，仅供参考！

7. 为什么用“印度人冒充人工智能”的印度Engineer.ai，能骗走30亿资金

随着科技的发展，人工智能AI技术也逐渐开始出现在人们的视野中，并迅速在不经意间改变我们的生活方式，无人化也越来越多的应用在民生、军事、工业等领域。而各国也在为抓住人工智能发展的重大战略机遇而努力。而我们的老邻居，印度人自然不敢落后，也积极展开人工智能技术。

加上最近印度自己吹嘘了很久的“航天强国梦”在月球2.1公里处失联，不少网友表示，印度这个国家就是好面子，一直想不明白，为什么印度从上到下，就是喜欢和美国、和中国在各方面比较，一定要分出个三六九等。中国去探月，印度也要去，还是直接选择在最困难的月球南极地区登陆，结果直接就失联了。而现在，看着中国人的人工智能AI技术蒸蒸日上，印度也要发展AI，结果自己又没这个技术，就去靠到处行骗，来维持自己“AI大国”的地位，着实可笑。

有网友认为，从一定程度上来说，印度还不一定比得过非洲的发展水平，虽然人家没什么突出事迹，可以拿出来在全球显摆的，但是人家至少不会到处吹牛。一个厕所都造不起来的国家，却总要摆出一副超级大国的架子，希望他们在发展“人工智能”的时候，可以先尝试让自己变得“智能稳重”一些。