面试php时职业规划

❶ PHP技术开发方向职业生涯规划应该怎么写~~

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××着名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：着名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：着名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

❷ 面试时问职业规划，该怎么回答

面试时被问及职业规划，正确的回答方面一般包含以下几种：

三、结合自身的实际情况

根据自己的实际情况，一般被问及职业规划的时候后，针对个人的情况，分别提出半年内的职业规划是什么，想要在公司有什么样的发展，主攻哪方面业务；两年的的规划是什么样的，想要获得什么样的晋升机会，达到什么样的职位，在工作岗位上做出什么成绩。如果时间允许，在尽可能的情况下，对你的职业规划进行分解，让它看着可行性更大。

❸ 面试中问到职业规划，该如何回答

在面试中被问到职业规划的问题， 真的是很让人纠结的啊！那么，在面试中问到职业规划，该如何回答？让我们一起来看看吧！职业规划的提问无非是想知道你究竟有没有自己的梦想并努力去实现这个梦想的一个计划，看到的是一个梦想的并有着计划去实现这个梦想的年轻人，这不正式公司所需要的职员吗？

首先，要说明你的兴趣与你的申请的职位相关；其次，要说明你的性格适合你所申请的职位；再次，要说明你的优势特长、专业技能能够胜任你所申请的职位；最后，来一个总结，有一个长远目标，说明自己愿意从基层做起，不断完善和提升自己，争取成为该方面的专业人才。这里给大家举例：

举例一：

关于职业规划， 我是这么考虑的。 我是双子座， 性格多变， 所以特别喜欢说话， 也喜欢和人打交道， 所以我总是喜欢我所从事的能够是那种可以说话， 可以和不同人打交道的工作。 所以之前， 我做过销售、 市场调查、 广告公司， 会务策划， 都是可以和人聊天， 与人打交道的。 将来如果有机会， 我想做哪些可以通过我的专业知识， 帮助到别人的职业， 比如律师、 咨询师、 HR， 这些都是我将来的职业规划方向。

总体来说， 职业规划就是在综合分析并进行自我评估的基础上， 确定出一个人当下最适合的职业发展方向， 并为实现这一目标做出有效的合理的安排、 计划与努力。所以说， 谈到职业规划时， 求职者要综合考虑自己的兴趣、 技能， 职业的目标， 以及为实现目标所需要的可落地、 可执行的计划， 而不能简简单单只介绍一个职业目标、 职级目标或者是收入目标。

❹ 今天去面试PHP程序员，面试人员老是问我未来的职业规划是什么，要怎么说呢

程序员的职业规划：一般是做个3年，然后做项目经理，再熬几年，做架构师。
不过要实现这个需要自己的努力和机会。

❺ 面试时被问：你的职业规划是什么，该怎么回答

如果是应届毕业生的话，面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业规划是什么，了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。职业生涯规划谈得越多越详细也就越好，实在不知道如何正确的回答，你可以谈谈在职场奋斗几年后，你一天的生活究竟会是怎么样的。

❻ 一个 PHP 程序员的职业规划在什么方向

PHP职业发展规划一般有三条路线，一条技能专精发展路线。另两条，是在技能发展遇到“瓶颈”时，分别向产品或运营转型的路线。

❼ 面试时被问职业规划该怎么回答

面试时被问职业规划该怎么回答

面试时被问职业规划该怎么回答，在求职过程中，我们面试时难免会被问到自己的职业规划的，这是需要我们妥善回答的，不然可能会与这家公司擦肩而过。那么接下来我带大家一起详细了解下面试时被问职业规划该怎么回答。

面试时被问职业规划该怎么回答1

简要介绍一下自己的职业生涯。在介绍的时候，要突出重点，尽量说得中肯，以便容易让人相信。

简单说明自己在工作上的长处。要结合自己的实际情况来说，不能马马虎虎说，而要有的放矢说。

简要说说自己所学习的专业知识。谈自己的专业知识与工作岗位的紧密联系，便于把工作做得更好。

认真说说自己在职场上的目标。说自己的目标时，要与自身的现实相一致，不能夸夸其谈，更不能说大话。

认真谈自己的工作思路、工作方法。在谈工作思路和工作方法的时候，一定要具有可操作性。

顺便说一点自己的兴趣、爱好。当然，必须是健康的兴趣、爱好，而且在谈这些东西的时候，不能说得过多。

面试时被问职业规划该怎么回答2

面试时被问到职业规划时怎么办

首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。

一般来说，问你的职业规划，目的有二：

一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），那么你就是欠缺未来的.计划，会比较被动；如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好雇主。

二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。

总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度！是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢！

如果是成熟的企业，你很想进去，如果你有做过职业规划，就如实回答，不用作假，那些面试官都是很精的。当然，适当修饰是可以的，表达出对这个公司，对这个岗位的向往，表达出与公司一起发展的态度，那是必须的。如果你没有做过职业规划，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，但不够周全，自己很想和公司一起成长，希望公司能给予指导一起发展，自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，一起实现共赢！

❽ 为什么面试时总问职业规划

前段时间，我介绍一位老学员去前同事的公司，面试PHP程序员，HR问他三五年后有什么计划，他说，想回老家开一个幼儿园，然后，就没有然后了……

这臭小子，居然还在琢磨自己死的。

永远要记住，HR问你职业规划，是想看到你的稳定性！你能在我们公司干多久！你能不能随着我们公司发展一并成长！

和一家软件公司的HR说，以后自己的职业目标是当园长，那你现在敲代码的工作只是短暂过渡，换句话说，上心程度恐怕有限，让HR产生这样的担忧和怀疑，怎么可能聘用你？

有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

❾ 面试官问你职业规划,怎么回答

我们先搞清楚“面试官问对未来的职业规划”，到底是问什么？就是他问这个问题背后的意图是什么？

毕竟在你没有进入公司时，非亲非友，你怎么想，未来如何发展，真的与他没关系，他真的也不是问你自己关于未来的职业规划。

面试官问的所有问题无非是为了两个招聘里的核心问题，分别是：

1、你能不能干；

2、你愿不愿意干。

如果之前的回答还没有解决这两个核心问题，那这个时候的所有问题，当然也包括职业规划的问题，也都是给你机会去证明“能不能干”与“愿不愿意干”。

于是，我们就有较好的策略来回答“职业规划”这个问题了。

1、证明这份工作你能干时，关于职业规划怎么回答

在有能力的情况下，先举例子，过去的业绩反复说明，在这个岗位上，能力是没问题的了，仍然自己有这个能力胜任，所以自己希望以此能力为职场突破口，向更深度之处发展。

举例说像做设计师的，回答可以是：“我想在这个设计领域里变成专家”。那未来的一名专家自然能力一定不会差，就算目前差一些，也能通过这份决心来侧证，自己为了专家这个目标，能力会不断的提升。
这里的关键逻辑点是：我（未来）有这个能力，我想能为这个领域的专家，这就是我的职业规划。

2、证明这份工作你愿意干时，关于职业规划怎么回答

一份岗位来面试的能人无数，但HR不会选每一个能做的，在确定能做的情况，HR则会选里面最愿意干的那个求职者。因此，如果之前的面试已经证明能力可以胜任岗位了，此时需要做的就是证明你比谁都愿意干这份工作，愿意进入面前的这家公司。

举个例，你可以这样说，目前这个行业是我真心喜欢的，而咱们公司做的事非常好，能在这个行业中帮助人们（人类）解决XX问题，（美容业可以说每个人都爱美）所以我个人的职业规划就是一直在这个行业是深耕，与公司一起发展，为这个行业献出自己的一点绵力。

这里的关键逻辑点是：我热爱这个行业，同时非常认同公司在这个行业里所做的业务，愿意与公司一起发展。

3、如果核心问题解决了，那如果在“职业规划”的回答上加分呢

一些面试中，HR或老板都已很认同你，也表达出录用你了，这个时候也可能是属于闲聊时，问上一句：“你的职业规划是怎么样呢?”
在这种情况下，展示出优良的职场美德往往就能为自己加分，加分项不是你过去的成功事例，而是可以添加到你身上的标签。

举个例，我以前分享过的一个故事：我很喜欢一张海报，海报上的内容是这样的，它由几十个“改”这个字书写上去，最后是“再改改”，我个人觉得很多时候，好的成果就是不厌其烦地改出来的。同时我觉得职业真的不是规划出来的，未来也是在不断尝试中，修改来的，现在这个自己热爱的行业，我愿意付出足够的耐心。