30多岁学编程

❶ 30岁学java可以吗

30多岁可以学习java，稍微有点晚，但不是特别晚。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。【更系统全面的学习资料，点击查看】因为大多数人通过在培训机构的学习，四到六个月的时间就可以找到一份不错的工作。 java作为一种最流行的网络编程语言之一，在当今信息化社会中发挥了重要的作用。随着Internet的迅速发展，Web应用日益广泛，Java语言也得到了迅速发展。所以说市场对于java开发工程师的需求量是非常高的，如果很想学习并想尽快找到一份java的工作，可以考虑报班培训。因为Java自学相对比较难，正确的学习资料的获取、学习中遇到的问题以及如何合理运用学到的知识等都是自学中常会遇到的问题，最主要的还是作为一个零基础的初学者没有人指导带着学。所以自学Java需要基本上一年以上的时间才能达到找工作的水平，再加上如果学习的人自制力不强的话，可能都学不到最后就半途而废了。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。【千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取】

❷ 30岁学java可以吗

30多岁可以学习java。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。【更系统全面的学习资料，点击查看】 但是建议0基础的新手小白最好不要选择自学，因为Java自学相对比较难，正确的学习资料的获取、学习中遇到的问题以及如何合理运用学到的知识等都是自学中常会遇到的问题，最主要的还是作为一个零基础的初学者没有人指导带着学。所以自学Java需要基本上一年以上的时间才能达到找工作的水平，再加上如果学习的人自制力不强的话，可能都学不到最后就半途而废了。 所以如果很想学习并想尽快找到一份java的工作，可以考虑报班培训。而且大多数人通过在培训机构的学习，四到六个月的时间就可以找到一份不错的工作。而且培训机构有系统的教学体系和经验丰富的讲师，会容易很多。但是要注意的是java属于新兴行业，我们在选择java培训机构的过程中，最好能够进行实地考察，进行细致全面的了解，试听Java课程，看自己能否听懂老师所讲的内容，并且进行多多咨询。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。【千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取】

❸ 我今年33岁了，想学一门编程语言养活自己

不太现实，这个东西变现
不是那么容易的。就算你
会编程，但是项目呢，谁
来找你做。而且一个大的
项目是需要团队合作的。
小项目像小程序的话，现在
也有公司做，不贵。竞争
太多大了

❹ 30岁学编程晚不晚 学编程有哪些好处

现在互联网IT技术越来越热门，很多人都想转行做编程。但部分人因为年龄比较大，不敢贸然跨入一个新行业，那么30岁的人学编程晚不晚呢？下面我为大家整理了相关内容，一起来看看！

30岁学编程晚不晚

很多人都在纠结一个问题：现在学编程，晚么？我想说的是学习编程，任何时候都不，年龄只是一个数字，凡是足够努力的人都可以学好编程并被聘用。

30 岁开始学编程，从目前人的平均寿命上来看，显然是不晚的。假如拿一天来对比人的一生，30 岁，无非就是睡了个懒觉。再从心智的成熟度上来说，显然也是不晚的，可以算得上是黄金年龄了。

学编程有哪些好处

编程帮助我们的培养逻辑思维能力和抽象思维能力。为了使计算机能够理解人的意图，我们就必须要将解决的问题的思路、方法、和手段通过计算机能够理解的形式告诉计算机。

1、逻辑思维能力

因为程序就是对现实事物的抽象，而且，按照写好的逻辑运行。所以，编程能够锻炼我们的抽象思维能力和逻辑思维能力。

2、提高效率

通过编程，我们能够很容易的处理大量重复性、低效率的工作，从而节省时间。而工作中很多地方都用到了编程来提高生产力，比如 Excel 中的宏，很多 Adobe 的产品都能使用 JavaScrpt 来自动化工作。

3、 培养专注细心

除错，是每个写程序的人必经的事，不论大人小孩都没有列外。有时候只是少打了一个等号，或是在某一行的行尾少加了一个分号，就会造成程序大乱，更别说还有逻辑上分析问题时忽略掉某种状况的陷阱。所以，在学习写程序出错的过程中，是绝对无法得过且过的。有效改正孩子马虎行事的毛病，避免当个差不多先生。

4、避免被人工智能时代所淘汰

编程是通向未来的语言，通过学会编程和智能机器沟通。不得不承认，现代社会已经步入信息化科技时代，传统行业正在被科技革新。

5、编程有助于建立自信心

编程让孩子能从另一个方面展示自己，建立更强大的自信。在程序的世界中，没有特定规定的路径，也没有什么“正确的答案”，他们完全可以按照自己的想法去解决问题，这对于独立解决问题的能力和逻辑思维，是极好的锻炼。

6、增进解决问题能力

面对一个个挑战，孩子会不停地利用学到的知识，试着达到目的而不断的动脑。一旦养成这样的好习惯，碰到其他学习或者生活上的问题是，自然也会试着自己解决。

❺ 32岁男生转行做编程会有好的发展吗

除非是天才，不然这个年龄转行做编程基本上都不可能有啥好的发展，程序员这个行业在国内基本都是吃青春饭的，过了35岁你不转行公司可能都会逼着你转行。
35岁的程序员如果不能升级到管理岗位，可以考虑以下岗位，
产品经理。程序员转型的职业发展最好方向之一，软件公司可以不断地去找具备某项开发技能的开发人员，但却无法轻易招到既懂开发，又懂业务的人员，而产品经理就是那个既懂业务也懂技术的人。
研发管理。软件研发过程环节众多，极易出现质量问题，尤其是现今时代，软件研发的迭代速度越来越快，因此对研发过程管理的要求也越来越高；从代码的编写，到集成、测试、部署，必须有一套严密的管理规范进行约束，而研发人员并不是一个易于管理的群体，文人相轻的道理其实也可以用在程序员身上；从程序员转型而来的研发管理人员，可以轻易地树立起相应的威信，并可以轻松融入到程序员团队中，从而使得研发管理的推进可以变得容易。
销售，研发人员一般相对内向，但当研发人员克服这一问题以后，你会发现由程序员转型而来的销售人员有着其它销售人员无法比拟的优势，因为他懂技术、懂业务，其身上带有的技术人员特质，可以更容易取得用户的信赖，向用户提供的解决方案也更加专业；而一旦转型销售岗成功，那他以后的职业生涯发展之路将更加宽广，因为一般企业的高级管理人员，可能70%都是自销售人员中获得提升。
教育行业，培养下一代程序员。

❻ 30岁学编程晚不晚

30岁虽然已经过了学习的最佳年龄，但是只要努力学习，仍旧“未为晚也”。所以说30岁学编程不算晚。

❼ 三十多岁学编程是不是有点晚了

要是和20岁刚毕业的学生相比，30岁在招聘上是处于相对不利的情况，但这只是年龄上的劣势，要想学肯定能学会，也不算晚，现在半路转行学java的人不在少数，就拿我们的java夜校班来说，大部分都是在职想学java转行的人，这些朋友都是考虑到学习时间和成本的因素，选择夜校班学习，时间自由方便，是直播课，课程质量也有保证，所以有人选择线上学习的方式，最后也可以成功转行。
总之，想学编程年龄不是限制，问30岁学编程是不是晚的人，大概是有同侪压力吧，不要担心，只要开始学就不算晚。

❽ 30岁的女人开始学编程晚吗

30岁的女人学编程并不晚，30岁孩子已经长大了，而且有了一定的事业心，这个时候的你已经有了心情，再去学一门属于自己的技术水平，所以在这个年龄阶段学习编程应该是恰到好处的

在年轻的时候学习编程，有可能不知道自己该怎么做，但是30岁以后再学编程的话，应该是已经知道自己该从事哪方面的工作，更有直接性，更有事业心，所以是最佳的一个年龄阶段

30岁的女人是最有魅力，思想最成熟的阶段，在这个时刻，无论你学哪一门技术，对你来说都是有很大的帮助的，因为在这个时候你已经脱离了照顾幼儿的生活习惯，想要去走向事业，所以这个时候你肯定会很认真，很努力的去完成这件事情

❾ 三十几岁了学JAVA，会不会晚

说实话，作为爱好，什么时候都不晚；但作为就业的专业技能，真的有点晚了。

下面简单分三种情况分析：
一、只是当做一个兴趣爱好玩玩那没有什么晚不晚的。70岁学画画，80岁学钢琴的大有人在，对Java有兴趣就去了解学习一下；
二、想学习一门新技能当作第二职业，学有所成能够业余时间接接活赚点钱，这也是OK的。这还有另外一种潜在的好处，假如哪天公司亏损或者不挣钱，开始裁员，而你刚好在名单上，没有主业的收入来源，起码还有副业可以依仗；
三、如果是觉得互联网机会多，薪资待遇高，想要转行，个人是不太建议，机会比较少，而且要付出大量的时间和精力，毕竟你现在的起点比别人低。而且对于现在IT行业的招聘情况来讲，年龄太大，人家是很少会考虑的。所以想转行的再仔细想想，先参照第二种情况，当作一个第二技能来培养，指不定哪天副业就做得风生水起，收入超过主业，这个时候再来考虑转行也不迟。

❿ 30岁还适合学编程吗学成了还适合找工作吗

中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实,国外却不一样，40、50岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢？

在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在，甚至很多牛人，包括获得康柏最佳软件奖的Robber，仍在埋头作着他所喜欢的编码工作，为何如此差异。我仔细想了一下，特别是这一年参加了太多的技术培训，基本有了一些结论。
首先，国内软件开发工作的性质决定这一切。我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能。而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性、可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计、编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户。当在客户那里暴露出各种各样的问题来时，开发人员就开始不断的为客户解决这样那样的问题。软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的“陷阱”里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG、解决BUG、增加功能、引入新的BUG、再解决BUG这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不下；即使最终摆脱了这样的厄运——项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复。
这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任。有着廉价的、并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪。对于这样的快速开发模式，十年开发经验和五年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员？
另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想。开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是“以人为本”，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在“大官，小官”面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。
实际，之所以出现这种问题，是由于国内对软件开发一直抱有一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那确实是在做一些低级的软件行为。做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。
软件业要发展，就应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。我们要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性。同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍的效率。
软件开发，不仅仅需要关注功能、性能，更应该去研究可维护性、可扩展性等质量属性；不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不能只是写出C语言的代码，单元测试、同行评审、培训与学习，这些都是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段；举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来，把开发人员解放出来；同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量；培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。现在基本上所有这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发、软件重构、模块化、系统构架、搭建统一软件平台、度量软件质量等等。有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量；软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚地把握到软件的开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。
以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。35岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一项浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中。既然选择了，既然喜欢了，就应该投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。
同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。
所以说，开发人员，决不只是35岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐