Java校招面经

A. 掌上先机X-java开发岗校招

摘要 职位：2021秋招JAVA开发工程师-掌上先机-旺店通ERP

B. 百度实习及校招全攻略面试经验以及工作感受

网络实习及校招全攻略面试经验以及工作感受

软件工程师校招面试经验

我的简历上写的主要是做视频图像处理的，然后写了自己的编程能力。所以感觉整个面试的问题都是围绕简历上图像处理、C、C++编程的问题展开的。

按照我的回忆，问了下面的内容：

1、简单自我介绍(我事先打了个草稿，就按照草稿上的东西说的，说完之后面试官笑了一下，可能是觉得我说的官方了吧^^)

2、项目介绍(介绍完之后，他又问了几个项目的问题，不过感觉他不是很懂)

图像处理部分：

3、香农定理、奈奎斯特定理(他问我的是香农定理 ，但是给我的提示是奈奎斯特定理 ，所以他自己也没分清吧==|||)

4、常见低通滤波器、滤波器的原理。

C、C++部分的问题：

这个部分是他考的重点，很多问题他都是先抛过来，我给了答案之后他会再十分仔细的追问，问很本质的问题，就是考察对C、C++的认知够不够吧，有点招架不住。

5、this指针怎么用、作用。

6、一个指向类的指针占用内存大小。

7、new delete和malloc free的区别。(我说new可以重载，他又问为什么可以重载)

8、const的作用、好处。

一个const型的函数和普通的函数特别的地方在哪里?

9、引用和指针的区别。

10、如果叫你设计函数strcpy()，你要考虑哪些问题?给你5分钟时间，一一列举。(感觉这个问题是考你思维缜不缜密，想的全不全面)

为什么strcpy() 会返回一个指针型的返回值?有什么好处?

11、编程过程中遇到过哪些内存崩溃的问题，解决办法，怎么避免?(因为简历中我写了阅读代码5万行以上，写代码2万行以上，所以他考了我这个吧)

12、代码执行的时候有时候内存会不够，怎么保证内存足够?

13、你所知道的排序算法及复杂度，其中哪些是稳定的，哪些是不稳定的，为什么。

大数据实习生的面试经验

总共进行了三轮技术面试，每一轮都是先逐一审核简历上做过的项目，询问在项目中承担的工作，项目里核心算法的原理，然后就是白纸题，给一个问题，要求当场写代码求解，写完之后面试官会引导你改进，最后要求你分析复杂度。前两个比较Nice，答出来就OK了，最后一个一旦答出来就在原始题目的基础上不断改变条件，要求你对新问题再次求解，最后都有一道开放题目，给你讲述网络遇到的某个问题，要求你为他们设计一个解决方案。问的内容涵盖算法导论的排序，查找，Hash, Heap, PriorityQueue, 平衡BST，基本图论算法，以及串处理算法，以及MMDS和Information Retrival中搜索引擎常用算法，还问了基础的统计知识，线性回归，逻辑回归，梯度下降的步长选择，等等。总之需要充分准备，面试官虽然人都很好，但是我觉得稍微有一点差池，在竞争这么激烈的地方估计就要跪了。非常荣幸能够将人生第一面献给网络，希望最后一轮HR确认能够通过，不管怎样，感谢网络给我的指导，我会继续努力。

产品经理校招

一个小哥儿，和大部分产品面试一样，问了实习经历，项目经历，社会实践经历等。考察你的个人能力和产品经理的契合度，社会实践经历中的领导协调能力是怎样体现的、遇到的最大困难以及解决方案(举例)，实验室项目中有哪些协调方面的困难和解决方案，总之就是从宏观角度考察。

其次问了常用的互联网产品，并要我做评价，就评价了下微信和qq，还有微博。我都是从产品定位的角度宏观描述，然后又从小的细节方面举例说明优缺点。

还给了我一个360搜索“赵薇”的页面，然后让我评价搜索的结果页布局。360的那个页面做的确实不错，而且搜索框下面有一个小的分类导航框，他特意问我对这个怎么看。那个页面首条设计集合了不同小标题比如图集、电影、微博什么的，展示效果不错。我针对右边的推荐说了一些建议。

给我一道题让我设计搜索一个电影名称(刚上映)，搜索的结果页面展示。我对用户需求做了分类，针对性的设计，并画在纸上了。

最后问我 你怎么确定一个人头上有多少头发。。

一面小哥面完说对我感觉还不错，让我等二面。

二面：

看起来挺犀利的另一个小哥儿。

1. 你认为产品经理有哪些特别需要的特质?做个排行;你认为你哪些能力比较符合

2. 实习经历让你有什么收获和体会(当时做过用户体验测试，他很细节的让我讲了做过哪些测试和改进)

3. 我讲到自己看过什么什么书，他让我讲讲书里的东西让我有哪些体会

4. 你强迫过自己做什么事儿?

5. 对比下qq和微信

6. 用过什么新闻客户端(腾讯 网易 鲜果)，为什么用腾讯?然后回答后主动对比了这几个客户端，以及产品设计上的'差异和不足;如果让你设计一个新闻客户端，哪些功能是必备的?

7. 移动端产品和web产品的使用场景有哪些不同(我听成了产品设计上的不同，不过他说我回答的也挺好的。。)

8. 为什么用小米?

9. 你对“需求以用户为导向”怎么理解，怎么看。怎么做需求，有哪些方式获取需求

10.如果用户只是想要一匹跑的更快的马，如何发掘需求去从零开始造一辆未发明出来的车?

研发工程师校招面试经验

一面(1 hour)：

1.面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目，让把项目简单介绍了下，针对项目问了几个技术问题

2. 介绍Java中垃圾回收机制，程序员平时需要关注这个吗?为什么?请举例说明。

3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。

4. override和overload的区别。

5. 求二叉树的最大距离(即相距最远的两个叶子节点)，写代码。

6. 两个栈实现一个队列，写代码。

7. 你觉得你的优势是什么?有什么技术薄弱点吗?

8. 目前手上有offer吗?

二面(40 minutes)：

C. 面试时，怎样介绍自己负责的“java项目”

开门见山，直接将自己的项目用最精炼的语言表达出来。

java面试的时候，面试官看你的项目主要是看你有没有这种开发的经验，但是不是你写的你做的项目越多越好。

介绍项目的时候，最先肯定是介绍你所使用的技术，以及完成的功能。

然后你就可以说出你觉得你项目中的闪光点，这个是是很重要的。

比如说你在项目开发中，使用了断点续传的功能，你就可以好好的介绍你的这个功能，但是有的时候面试官也会问你具体的功能，比如说你的购物车的功能是怎么实现的。

所以说你要对你的项目很了解。还有就是你所使用的技术，你要有一定的认识，比如你使用了hibernate的技术，你就要说的出它的工作基本原理，还有就是它的好处等等。

还有最重要的是，你可以引导面试关想你问问题，不要被动的被他问。

D. java岗的社招和校招面试内容会有差别吗

1. 会，社招的更多的会是要求有点经验的，或者达到什么水平的。

2. 校招的，则无需经验，公司培养。

3. 工资也会不同，一般的社招工资比校招工资高。
   

E. 应届生java面试题难吗

你要加20分我就给你一份我用过的最全的java+部分j2ee的面试+笔试题
要是不加就给你一份基础的java概念+选择的题
这些都是我实用过的，我遇到过的笔试题很少有超出这个范围的，至少应届生校招题是不会超出的
java笔试都可以拿到一个很高的分数
你选一套吧~

F. 求最新JAVA面试题目，越全越好！！！

这里有很多Java面经的，附答案和讲解，自行下载即可：

Java资源教程专栏

G. java开发面试，技术面一面很快就结束了是怎么回事

java开发面试，技术面一面很快就结束了并不能说明什么，具体还得等公司的后续通知，千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。

java开发面试技巧：
1.简要介绍Java程序的健壮性。
Java程序会在编译和运行的时候自动的检测可能出现的错误，而且它是一种强类型语言，对于类型的检查很严格，而且它的垃圾回收机制也有效的避免了内存的泄漏。
3.简要介绍Java如何实现安全性。
首先Java删除了指针这就避免了非法的内存操作，所有对内存的操作都必须通过对象的实例来实现。而且当我们从网上下载代码执行是它的安全系统能确保恶意程序不会随便访问我们本地计算机的资源。

想要了解更多有关Java开发的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育成立教研学科中心，推出贴近企业需求的线下技能培训课程。采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。

H. 校招面试应该怎么面试

1.请介绍一下你自己

面试中最常见的一个问题，最好的自我介绍并不是复述简历，相反，复述简历反而是最差的方式。一个好的自我介绍应该是个人信息＋个人经历的形式，并且重点要突出。

对于个人经历部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟的稿子，写好后勤加练习，做到自然流利。

2.根据简历提问

HR会根据你的简历上的具体内容来向你提问，比如说这件事情，你们是怎么策划的？碰到了什么困难，取得了什么结果？

这就需要你对自己的经历非常熟悉了，所以最好能在面试之前，复盘自己的经历，理顺一下逻辑，最好能先打个草稿练习一下。

3.如果需要你完成xxx，你会怎么做？

一般来说，这样的问题会结合岗位及岗位的具体工作来提问，比如文案策划，HR可能会问你，如果我们要为xx展会进行文案策划，你会怎么做？

这样的问题，就需要你根据自己的专业以及思路来回答啦，具体问题具体分析，理清思路，展现清晰的逻辑很重要哦！

4.你的优缺点是什么？你的职业规划是什么？

优点可以列举两到三条，最好与岗位需求的匹配度高一些，记得举一些事例加以说明。

缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说得太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。

职业规划，这个回答最大的雷区是“几年后当上什么职位”“几年后拿到什么样的薪水”，千万不要这样回答。

可以根据自身情况对于规划有一个说明，认真完成工作任务，积累经验，不断学习该领域的相关知识，并按照公司的管理思路发展，成为该领域的专业人士……

5.能否接受加班？

可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。

6.我们为什么要聘用你？你对我们公司有多少了解？

对于一些人来说，这可能是个压力面试题目，但其实并不是的，我们只需要沉着自信回答出来你的优势、能力，让HR感受到这个岗位你非常适合。

只需要展示出你的风采和专业能力与要求的匹配，还有展现出自信和礼貌就可以啦！

对于这个问题，最好的解决办法是提前做好功课，动用你所知道的一切渠道，寻找有关这个行业和这个公司的内容，包括公司的基本状况，主营业务，发展方向以及外部评价等。

7.你有什么兴趣爱好？

大多HR会从兴趣爱好看面试者是否是一个有趣积极面对生活的人，不要说自己没什么兴趣爱好，也不要说自己喜欢在家躺着这些无意义的，可以说自己喜欢运动、文体爱好，甚至一些公益活动也可以。

在真实的前提下，说自己与岗位需求相匹配的爱好，有助于工作的爱好。

8.为什么会选择这个岗位？希望通过这份工作获得什么？

可以参考上一个问题进行回答，但要注意结合岗位的匹配度，尤其强调公司是适合自己职业发展，对自己有着很大的指导。一定要突出自己的个人经验和专业与招聘职位的匹配度。

不要说自己希望在公司得到锻炼和提高，公司不是学校，公司是希望你来干活并且提高公司效益的。

那应该是怎么回答这个问题？试试这样：希望能够尽快适应岗位，完成公司交给我的任务，得到领导的认可，之后也能得到提升和重用。

I. 一般java面试都会问些什么问题

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

J. 【超精】校招面试经验全分享！

虽然每场面试只有1个小时左右的时间，但是背后的努力和准备是一个非常漫长的过程。本篇长文将从 简历编写、知识点复习、面试应对、心态以及简历投递等方面分享一些我的个人经验，自己也是凭借这些准备，顺利的通过了字节、腾讯的面试，面试非常幸运的一次未挂。

由于我也没有很多的职场、应聘经历，单纯的分享自己的经验，很高兴如果能帮到您，如果有错误的地方，欢迎指出，如果有您不认同的地方也非常愿意和您讨论～

首先，简历是开启整个流程的第一步。HR和面试官都会看到你的简历，并且作为筛选、面试的依据。所以针对这两类人群简单列举一些基本要求。

对于HR来说，HR会期待能看到你的个人基本信息，校招的同学最重要的就是学历信息，所以一定要写明自己毕业的院校。对于社团经历、身高、兴趣爱好这类信息，如果简历中 个人技能和项目经历 这些核心信息写完以后，剩余位置不多了可以酌情删减。
另外，简历推荐1页，干净整洁，千万不要写成小作文了， 言简意赅 ，突出重点。这就和初高中老师批改试卷看到密密麻麻，乱七八糟的答案时，不论对错心里也想扣他一两分，看到干净整洁的答案都舍不得扣分。不需要特别漂亮的模版，各类简历平台挑选一些免费、 简洁的模版 即可。

而对于面试官，你的 简历就是非常非常重要的面试话题 了。大部分面试官在收到面试安排后，都会在面试前提前阅读你的简历，在面试过程中也会根据简历的项目经历进行提问。所以简历如何编写是非常重要的，写得好面试就有得聊，而且是往你有准备的方向聊。
首先，个人技能这块，尽量避免用精通这类词语，可以考虑用熟悉、掌握、了解这类词语。
其次就是最重要的项目实习经历，这块内容非常非常非常重要。技术面试包括知识点考察、算法题考查等，这些内容都是由面试官决定的，你不知道他会考哪个部分。但是 项目内容则是由自己写到简历上的，这块是面试中自己最可控的因素 。在编写的时候一定要挑选自己最熟悉的项目，突出重点，最好能用数据说话，例如：从90%优化到40%，提升了5倍的效率等 。保证简历上的每一句话，你都能解释出它的背景、重点难点，更进阶的可以考虑项目还存在哪些可优化的点，延伸的进阶知识点 。减少无用的套话，面试前一定要自己先把简历上的内容都归纳总结好，最好是能模拟面试官提问然后把自己的回答写下来，后续再不断完善这份答案。

无疑，这是最重要的一部分。需要长期的积累和沉淀。关于知识复习这块，因为各自专业不同知识点不同，这里只想分享两个经验。
第一，就是养成做笔记的习惯，除了日常学习做笔记外，准备面试期间记录也是十分重要的。大二大三期间，我几乎每天都会修改或完善2-3篇学习笔记，主要用的是有道云笔记，总结归纳各类知识点，累计几十篇。在准备面试期间，我个人是习惯把一些面经常见题都记录下来，并且把自己的答案都写下来，在复习期间不断完善这份答案，面试前都会不断的刷自己的这份答案，后期这份资料基本已经定型了，近半年不断完善，7w多个词的markdown文件，存在手机电脑上随时可以打开来复习，非常高效，很多题的答案也能背出来。

简单说一下这样做有什么好处，第一，很多人只是单纯的刷别人的面经，很多常见的题型扫一眼题目就觉得自己肯定会，但是真正面试遇到这道题的时候，支支吾吾的说不清楚，面试结束后才回想起来漏掉了很多知识点，自己明明知道，但是面试的时候就是没有发挥好。如果你在面试前能认真的对待每一道题，把自己答案都整理到笔记，那在面试中遇到相似的题目至少能把你掌握的90%发挥出来。第二，很多时候你刷面经的时候看到某个关键词简单回忆一下相关的知识点就觉得自己已经掌握了，但是当你真正想把它写成答案的时候你会发现自己不知道怎么组织语言，答案会非常的没有逻辑。本质原因就是你并没有完全的掌握这个知识点，不清楚前因后果，所以答案非常混乱。

第二，知识点尽可能得挖掘深一点，总结归纳出自己独特理解的答案，特别是一些高频问题。这也是为什么很多时候刷面经发现别人的题目和自己的差不多，但是别人能过，自己为什么挂了。一些高频的问题，之所以能这么高频的出现在面试中，说明它绝不是一个简单几句话就能概括完的知识。你挖掘得越深，你的回答对于面试官来说就越有吸引力，越加分。

诚然，面试是有一定的运气成分，但是随着你 准备的越充分，那运气所占比例也会随着减小 。对于技术面试，除了知识储备外，面试过程中也有几个需要注意的点。

第一，把控方向。你可能无法控制面试官向你提问的第一个问题是什么，但是对于第二个问题你却可以尝试引导面试官问到你擅长的内容。只需要你在回答第一个问题时，连带说出一些相关的知识点，只点出相关的名词概念，不需要详细解释（否则会被认为答非所问），这样面试官大概率会顺着你的答案再提问相关内容。因为对于一个知识点， 面试官也会想考察你的知识深度 ，所以对于你回答中点到的一些重难考点，面试官有很大几率会向你追问。当然，一切的前提是你对你自己提到的其他知识点也比较熟悉，否则就是“自投罗网”。所以这里再次强调，做笔记、写答案的好处，如果你没有事前准备，那么面对提问，你会把你能想到的所有知识点都提出来，结果面试官再追问相关知识的时候，你却想不起相关内容了，尴尬。

第二，应对不会的问题。这里分两种情况，一种是完全没听过的内容，那没办法，直接和面试官坦白。但是，当面试官问你 A组件的C特性时，如果你没听过A组件，但是了解 B组件有类似C特性的功能时，建议你应该和面试官说，我不太了解A组件的C特性，但是我知道B组件有类似C特性的功能，它是通过XX方式实现的...。 尽自己所能联想相关的知识点，这样话题还可以延续下去 ，面试官可能还能继续提问。一场面试下来，尽量保证回答 不知道 的问题数量不超过3个。

第三，复盘。我个人会把每场面试都录音，面试结束后会马上写面经，总结整场自己的表现，后续再查漏补缺。在重听录音的时候，可能也能发现自己一些表达上的坏习惯，例如：语速过快、顿挫太多等等。

最后还是重申一下，各种面试技巧的前提是， 有足够的知识储备 。

（dbq凡尔赛）我个人来说比较幸运，由于只想base深圳，所以找实习的时候只投了腾讯和字节，并且在提前批都没有笔试，面试也一次没挂过，非常顺利的拿到两个实习offer。后续在字节实习转正，另外由于拒了腾讯的实习offer，秋招提前批腾讯也在7月份就主动打电话邀约面试，也顺利的通过了，并没有经历过很多挫折。但是身边有部分同学从实习开始经历重重笔试面试，都不是非常顺利，所以我也能体会到那种焦虑的心情。
这里想和学弟学妹们讲一下，其实只要自己付出了努力，就一定能收获一个好的结果。面试前积极准备，招聘季心态放平，面试结束积极复盘，劳逸结合，不要给自己太大的压力。其实 整个校招过程机会还是很多的 ，从实习到秋招到春招，期间还会很多大公司补招，身边也有同学从实习、秋招都一路受挫，最后通过补招进了腾讯。所以只要你积极的准备，一定能收获自己满意的结果～

最后讲一下简历的投递吧。主要分为两点，投递时间和投递岗位。

首先，大家都知道各大厂会有提前批，且提前批是有很大几率可以免笔试的，我自己也是在提前批就投递简历直接面试。另外，提前批短短1个月的时间，发出的校招offer会占一整年offer的 30%-50% ，字节校招提前批也不会影响后续正式批的投递。所以如果你觉得已经复习了80-90%的内容，那么建议你尽早投递，因为永远都没有100%的准备，永远你都会看到回答不上的面试题。

另外就是投递岗位，大家在投递简历时，例如腾讯可以选择不同的bg，字节会有指定部门的岗位，这会直接决定你面试通过后入职的部门。曾经的我，觉得公司能要我就不错了，我哪有什么资格挑部门（卑微）。但是进到公司才深刻的体会到选择一个好部门的重要性，身边有同学投简历时也没有在意部门选择，结果入职后不仅加班严重，业务发展前景小，上班根本没动力，只想逃（身边真实案例，但不特指任何公司任何部门）。一个有成长潜力的业务，能够接收到公司更多的资源，更受重视，当你认同你所做的业务，你每天才会满怀期待上班（狗头）。如果大家不想通过公司统招分配的不喜欢的业务部门，可以提前询问一下师兄师姐，了解清楚各个部门的详细情况， 投递简历的时候尽量精准投递 。

回想起来，我也很感谢牛客，当时投递简历前，在讨论区刷到一篇字节国际化部门的内推帖子，最后入职了国际化部门，实习转正。也和大家分享一个小插曲，众所周知2020是非常动荡的一年，国际局势复杂，期间经历了印度封杀上百款中国app（字节在印度有几亿的用户），美国前总统特朗普封杀抖音国际版tiktok等事件，第一次感受到国际局势深切的影响到我个人，也是第一次感受到自己所参与的工作是如此备受瞩目。

这里也和大家介绍一下我所在的部门，国际化电商，主要以国际化短视频产品例如tiktok为载体的内容电商业务，大家可以参考国内抖音电商，具体业务例如直播带货、抖音小店等。
首先字节应该是国内互联网国际化做的最好的公司之一（个人看法），公司业务覆盖150个国家和地区，截至2021年6月， 字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过19亿 ，字节8周年时也强调了国际化方向的重要性。 在国际化部门，你参与开发的是真正服务上亿用户的产品 。超大发展空间，超快发展速度～也超级缺人～（特别是对于服务端同学，我深有感触，国际化业务跨国机房的协同服务也是超级有挑战性）

感兴趣的可以私聊～