编程找工作方法

1. 作为一名普通的程序员，需要怎么给自己找一条后路呢

作为一名程序员，在未来可能会面临技术淘汰、公司倒闭、经济不景气等风险。因此，找到一条后路是非常必要的。

以下是一些可以帮助程序员找到后路的建议：

1.不断学习新技能：随着技术的不断发展，新技能的学习变得非常重要。程序员应该不断关注行业的动态，并且学习新的编程语言、开发工具和技术。

2.建立广泛的人脉：建立广泛的人脉可以帮助程序员在职场上更好地生存。这些人脉可以包括同事、老板、行业专家和其他程序员。

3.做好个人品牌建设：通过博客、社交媒体和GitHub等平台，程孝祥序员可以建立自己的个人品牌，提高自己的知名度和可见祥凯度。这可以帮助程序员在找工作或者自主创业时更有优势。

4.考虑转行：如果程序员发现自己的技能在行业中逐渐被淘汰，或者自己的工作面临很大风巧宴搏险，那么可以考虑转行到其他领域。这需要程序员具备开放的心态和勇气，但也可能会开启一条新的、更有前途的职业道路。

综上所述，作为一名程序员，需要不断学习新技能、建立广泛的人脉，做好个人品牌建设，不行就要提前考虑转行。

2. 学编程什么容易找工作

现在学软件开发容易找工作吗
你什么学历的，软件开发直接找一个相关的软件开发的公司，做编程很合适啊，收入也不错。现在浪潮，联想什么前景都很好。
编程学什么找工作比较容易
程序员确实是薪资比较高的职业，当然也是付出辛劳换来的，工作比较辛苦，但是很有发展前景。建议学java，入门快，成长快，需求量大。
学编程好找到工作吗
看你是以什么目的去学，公司只招有用的，

举个列子

1网页公司，前台要用js，AJAX+Jquery，后台逻辑，内容布局，模板，就需要：php，asp，java，python，ruby（后两种国内很少用），基础html,数据库：mysql，sql，

2游戏公司，java为主，不太熟悉，csdn上有很多分析DOTA的案例都是java

3系统整合开发公司 驱动编程，bios，内核，主要是C，和少量的汇编

4像疼训这种公司，服务器一般都是linux，所以这种岗位，都学要linux下面脚本编程：python，perl，各种sh script，然后至少几个redhat 证书

5逆向工程，破解，制作外挂：熟悉反汇编工具，熟悉汇编语言，大部分是8086汇编，也有跨平台的

6 一般软件公司，c++,MFC,在Windows平台就用Microsoft的工具vc吧，圣经MSDN

Linux平台GCC，然后各总man，help，（帮助资料）

就这吧，总之要有目的性。
编程学到什么程度才能找工作都需要学什么?
ASP能力我觉得可以分为两种能力来看：“技术实现能力”和“逻辑能力”： 1、前者“技术实现能力"：就是说你有无代码写作能力来实现你想要的功能。 ASP重在基础，基础扎实打好后，应优先考虑如何优化代码，以提高程序好禅效率，除了和不同的数据库组合效率，ASP程序本身执行效率追求，是一个想成为高手必不可少的必修课，比如，各种各样的打开数据库方式。 如果做到上面的这些，我个人觉得就足以应付大部分情况或功能需求，你也会发现，基本上ASP都是这些基础代码演变来演变去的。 再往深一些，则会遇到“类”和“正则”等功能，个人建议是必需要学的，这乱袜返将大大拓宽你的开发技术实现能力。比如我们的网站购物车就是用类封装，功能很多，用“类”来做，十分方便调用，并且考虑到了通用性和不同的功能需求，可以在调用时增加或减少部分功能需求。即使以后开发新的网站，这个购物车也很能用上，不需要再到处找它相关文件，只要给类文件几个参数调用就可以。这远比其它方式来的方便。又如搜索系统的模糊查询以及UBB，就要用到正则，如果连最经常用的UBB都无法读懂，恐怕没人会认为他是高手吧。 2、后者"逻辑能力", 就是实现同样一种功能，你能否用最简单的语法和流程来实现。我始终认为，这个能力才是最主要的，不管是ASP还是其它语言。 初学者，常常会为实现一个功能，在代码逻辑上转了很多弯，当你去读高手写的程序时，可能就会有一种柳暗花明的感觉，这实际上就是逻辑考虑的最优、最简等方面的不足。又如写类文件，流程怎么样最简单，哪些要定义成公用函数，哪些定义成私用，哪些功能提取出来，哪些不必要。等等。都需要事无钜细考虑到。要提高这个能力，需要经常看高手的作品。 这个能力我想也适合于其它程序，我曾按客户要求，参考厦门地税，做一个哗饥税务计算器，那个厦门地税网站的计算器是用AJAX做的，并且每执行一次计算，页面底部就会刷出一串文字，破坏页面美观。我觉得纯粹是乱用程序，因为它用JS就能写出来，何必搞的那么复杂。事实也证明我直接用JS编写的，同样实现页面不刷新计算出结果，同时页面不受破坏地实时返回计算结果。 精通一门语言是必要的，不过，不要太在意一定要学的非常非常精深，其实现在很多功能，只会ASP是远远不够的，综合能力很重要，最起码，你要会些JS，还了解CSS+DIV，还有XML，AJAX。但是，人的精力是有限的，因此，ASP学到一定时，要注意往横方向扩展能力。不过，当你ASP学到一定程度时，特别是对代码的逻辑感建立起来以后，学其它语言以及JS会飞快。当中的快乐需要你自己去休验。
学编程学什么编程语言最好找工作？
学精了任何一门语言也好找..学不精..哪门也一般..我面试过很多人..所以我建议你与其问这问题..不如学精一门.. 追问： 恩！ 追问： 谢谢！ 回答： 同意的我观点就请采纳回答.. 追问： 我学的是网站 软件开发 ！貌似要学几门语言是不啊？ 回答： 是.. 网站开发 ..别的不说..HTML..XML..JAVASCRIPT..等等..这是基本功..而且网站开主流语言也好多种..比如ASP..ASP.NET..JSP..PHP..CGI..等等..学习之路还很长.. 追问： 这就是我担心的!现在正在学C#！！老 师说 以后还要学什么什么的，我怕学不过来，我只有两年时间，学几门语言怕是难哦！ 回答： 两年时间足够了..当然..如果你天天都拿出好多时间打游戏..顺便还要谈个恋爱啥的..估计再给你十年也够呛..

希望采纳
编程学到什么程度才能找工作都需要学什么
别想了，除非非常认真下功夫，否则起码半年多以上。
近几年学什么编程语言比较好找工作？
对于一个软件工程的本科生来说，编程语言不是重点，甚至不是要求，而是本身需具体的基本技能，至于是C/C++、JAVA、C#或是其他什么的，都不重要，重要的是编程思想，说到底就是你的软件设计能力。如果只是定位于某一种语言的编程能力，那其实你的竞争对像就是那些培训机构的毕业生，但你的能力没他们好——他们培训过程中是有过项目实训的而你没有。

所以，对一个本科生来说，扎实的专业知识才是最重要的。编程语言只是你的基本技能，你的专业知识是软件设计——数据结构设计、算法设计、数据库设计、软件架构……不管编程语言怎么变，不管是哪一种热门语言，这些东西基本是不变的，而且这些才是一款软件/系统的核心。这就像学土木工程的人，要论砌砖，他比不上工地上的工人师傅，要论搬砖他都比不上伟大的农民工同志，但他所学的并不是用来砌砖的，而是用来指导砌砖的。

所以同学，不要被现实所迷惑了，在学校就好好地把核心的专业课程学好学扎实学精，如果有落下的，剩这一年赶紧补上来。中国是不缺码农的，缺的是软件设计师。
学计算机编程，到底到什么程度，可以找到工作
到招聘网站看看公司的要求，找到自己想从事的工作，要求都达到了那么就可以找工作了。
编程学到什么样可以出去找工作了
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金......
零基础自学编程能找到工作吗
现在越来越多的年轻人倾向从事IT行业，很多不是科班出生的人或是没有专业基础的人想通过自学的途径走上这条道路，但大家肯定也和我当初一样有很多的困惑。本人学校学的是国际贸易专业，毕业之后的不顺利加上自身的兴趣爱好，毅然走上编程的道路，下面就结合亲身经历说说自己的看法，希望能够对致力于编程行业的童鞋有所帮助。

工具/原料

兴趣+勤奋+毅力

方法/步骤

自学编程能找到工作吗？

想必这是大家最关心问题了，我的经历告诉你们，是可以的。同样先辈们的经验也能够给我们肯定的回答，小有名气的架构师张宴毕业于中南民族大学经济学院国际经济与贸易1班（和我一个专业，看来这个专业出编程人才啊），京东创始人刘强东学的社会学，如果说这两位学校都还不错，那么90后小猪cms的创始人猪哥初中没毕业，现在公司营业额过千万。当下计算机毕业生很多编程能力有限，这又给了自学的童鞋更多的机会，只要你比他们强，别人为什么不要你，这行就是完全靠技术说话。

零基础自学编程难吗？

答案是肯定不容易的，时代不同了，对从业人员的要求也越来越高，想想当下做什么不难呢，容易的事情为什么就会轮到你呢。想想销售容易吗，工厂打工一天12小时重复机械的工作容易吗，坑蒙拐骗做些违心的事情容易吗。相比这些，如果你有兴趣，编程学起来还是很有意思的，痛并快乐着。如果你不是富二代又想过得比别人好，那就得比别人付出更多的努力。

自学多久能够找到工作？

这个没有定律，看学的什么方向，怎么去学，努力程度，天分等等。这里只能大概介绍下。一般培训机构制定的计划是脱产学习3-4个月，如果有时间和金钱预算可以选择培训机构，不错的培训机构还是有的。如果是完全脱产自学，或者在校学生，估计得要6-8个月，如果是用工作之余的时间去自学，个人觉得至少得要10个月以上的时间，以上都是建立在你足够勤奋的情况下。我个人的情况是从自学到找到工作花了12个半月的时间，我是边工作边自学，学学停停，导致时间花费比较长。同时我自学的过程中又走了不少弯路，前期学java web开发，学了半年，总算把java基础学扎实了，但想想后面还有jsp/servlet,ssh等一大堆东西要学，战线太长，又想转去android开发，结果学了几天感觉挺难的又放弃了，最后才转到现在做的php开发，如果一开始就明确目标从相对来说简单点的php开发做起，可能学习的时间会缩短一倍。所以说这行方向还是挺重要的，如果能找到一个有经验的人指引你的学习方向，一定会事半功倍。

学到什么程度能够找到工作？

光说不练假把式，说的天花乱坠不如拿出一个有说服力的作品来的强。当然编程行业喜欢把写的代码叫做项目，别人问你有没有做过什么项目，就是问你有没有写过完整的一套软件，吐槽一下，中国人就是喜欢摆弄一些名词，什么正则表达式，听了根本不知道啥意思，别人英文原话regular expression见名知意，所以学习过程中要习惯这种环境，不要被一些名词吓到。学习一开始就要给自己树立目标，要能写出一套完整的像样的作品出来，可能自己写的东西和成熟的商业作品差距很大，这是自然的，但自己作品的功能一定是从相应行业的实际应用出发，功能实现的少点、差点没关系，但千万不要还像学校上课一样写些自娱自乐的没有实际意义的东西，因为不久的将来你就要参加工作了。

有什么好的学习方法？

我个人是看视频加自己动手，现在网上免费的视频非常多，不要贪多求全，尤其是在练习项目的阶段，找一个完整的项目，看完一集视频，然后自己动手完完整整的把代码写出来，不要照着视频抄，这样一点意义都没有，不要一味追求一样，最好加入自己的思考，或......

3. 程序员是如何找项目练手的_新手程序员如何找工作

首先，你能想到平时找项目来进行练手，说明你是一个在技术上面是一个非常上进的同学。想要找到项目进行练手，第一个想到的地方应该是Github。Github上拥有全球最多的开源项目，你可以从其中找到自己感兴趣的开源项目，然后参与到开源项目的开发中去。能够参与开源社区，这也是很多互联网公司非常看重的一点。

其次现在也有很多举办计算机类比赛的平台，比如阿里云的天池大数据、Kaggle、Datacasle等。你如果有时间，可液返以参与上面举办的比赛，进行项目练手。

想要在Github上面找到自己想要参与的开源软件，首先你要确定好自己对什么技术方向感兴趣。比如对于我来说，我对实时计算非常感兴趣，所以我找了很多开源的实时计算引擎，最后选择了Flink开源项目，现在也在努力的参与到Flink的开发中去。想要使用开源项目来进行练手，你一定要确定好自己的技术方向，找到感兴趣的开源项目，接着就是尝试参与到其中。

确定好自己感兴趣的开源项目后，第一步就是去订阅官方社区的邮件组，在社区的邮件组里面，你可以看到很多同学对于开源项目的问题以及解答，你未来有任何问题时，也可以在开源项目邮件组中进行提问。其次，你可以去开源项目的官方网站，将里面的官方文档阅读和理解一遍，这对于你未来API的使用和概念的理解，会有很大的帮助。

最后，你可以去开源项目的JIRA(问题主页)，查看自己能解决哪些JIRA，随着你解决的问题越来越多，我相信你的能力也会提升的越来越快。

其他方面，你也可以去阿里云的天池大数据等平台上面查找自己想要参与的比赛，上面的比赛主要以算法类比赛为主，但也有性能优化相关，编程类的比赛项目。我漏团以前在上面参加过阿里中间件的比赛，但是还是和同学一起来进行参加，一路跟着做下来，自己的能力也提升了很多，而且在校招的时候，面试官也问闹搜饥了很多这方面的问题。如果你能够跟着比赛做下来，我相信你肯定能够得到一定的收获。

4. 程序员的成功面试技巧

程序员的成功面试技巧

程序员的成功面试技巧，程序员在近几年来是很热门的一个职位，因为在很多人眼里程序员的收入是很高的，程序员想要工资高在面试的时候也是很讲究技巧的，下面分享程序员的成功面试技巧？

程序员的成功面试技巧1

1、给自己写一份非常专业的简历

我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。

2、研究面试官

当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。

再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。

你说我会推荐哪个?

面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。

不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么我建议你事先最好先好好研究一下你应聘的这家公司和面试官(如果知道的话)。

当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

3、获得内部推荐

知道找工作最简单的方法是什么吗?那就是获得内部推荐。

这不但可以增加面试机会，还能提升40%的录用几率。

前阵子，我找到了一家心仪的公司。然后直接投简历?NONO，猜猜我是怎么做的吧?

首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。

接着我在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。

很多程序员会说，“可是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。如果你想就此放弃，那当我什么也没说，如果你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。

不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会，所以do it now吧。

4、 学会解决算法问题

这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。

在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。

如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。

我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。

在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

5、活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一聊。

6、小心“陷阱”问题

你为什么换工作?

说说你最大的优点和缺点。

最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的?

在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。

就先说说第一个问题吧“你为什么换工作?”

在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。

7、永远不要撒谎

最糟糕的事就是在面试的时候撒谎。

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

相反，你应该诚实地说，你不知道或者你并不是100%肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。

实话告诉你，大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然如果你滥竽充数给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，面试官马上就会质疑你的人品。

8、不要太诚实

很多程序员会过多地透露自己的信息，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。

第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。

有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。

试想一下，要是你说自己喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，面试官肯定会重新审视你。所以在说自己信息的时候一定要慎重，因为这不但会暴露你的缺陷，还会显得你缺乏应有的.判断力。

9、掌握计算机科学的基础知识

是的，很多程序员在面试的时候，甚至理直气壮地说，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。

我也承认我们在工作的时候是用不到那些深层次的计算机科学概念的，但是作为一个专业的软件开发人员，你至少应该知道一些基本知识。

举个例子说吧，你请电工来重新给你家的房子布线，但是这电工一点也不知道任何电气工程的基本知识，你还请他干不?同理，我们也是如此。

10、关于经验

这是最后一点，但并非最不重要的，很多开发人员，特别是刚进入这一行的新手，往往缺乏相关的经验，也不知道如何增加所谓的工作经验。

这有点像是鸡和蛋哪个先出现的问题。

那么又该如何增加经验呢?

关键是要用创造性的方式。有很多方法都可以获得工作经验，但是却不必真正去一家公司上班。

给你点提示：

参加开源项目

启动开源项目

做一个移动app，放到App Store里

写一个小型的Web应用程序

参与代码交流和用户组

这些方式都可以作为工作经验写到简历中去，只要自己有想法，不愁没经验。

希望这些技巧能对各位有所裨益。如有不同想法，也请不吝赐教。

程序员的成功面试技巧2

程序员的中年危机是什么

中年程序员危机

近日，中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下，结束了42岁的生命。

目前有多种说法，有说因股份转让价过低和人事部产生分歧，有说疑因内部宫斗被离职，甚至还有消息说欧有精神方面的问题。

尽管具体原因仍待进一步的核实，但却由此引发网上一波关于中年职场危机，特别是中年程序员危机的讨论。

一般来说，一个行业的收缩导致人员数量与结构的调整，大致可以用一个简单的模型来描述：行业规模缩减，行业人员减少，公司数量减少或规模缩减，进而导致管理层岗位变少，原本的管理层，被迫降至转入下一级岗位。

这种降岗机制层层传递，高层降为中层，中层降为基础管理岗，基础管理岗降为一线员工。与此同时，由于行业规模的缩减，一线员工数量也在减少。

于是，一线员工失业，同时，停止招收该行业的新毕业生。在这个模型中，一般来说，即便行业收缩，中层也不用愁就业，仍可留在本行业中，最坏也不过是降岗。

中年人学习能力下降明显

不过，在程序员行业中，有一些特别的因素，导致了其不同于一般行业的现象。

35-45岁的中年人，学习能力下降明显。与此同时，这是一个新技术不断涌现的时代。

一个人进入职场初期的技能、概念，过了20年后，已经完全不一样了。程序员这个行业，更是把这个特点发挥到极致。

此外，精力明显下降，不能熬夜，加之家务琐事缠身，高强度工作即便有意愿也很难付诸行动。

如果说其他行业的中层人员降级后仍可游刃有余的话，这个行业的中层降岗后，会不如自己新岗位上的同事。

所以，程序员密集的IT、通讯行业，很多中层员工就处于一个很尴尬的地位。即便勉为其难地接受，也会面临收入大幅度下降的心理适应问题。

如果考虑到资产配置中较高的按揭比例，当资金链断掉，这就成为不可承受之重。

5. 程序员如何找到合适的工作

程序员对于找不到合心意工作这件事怨念颇深，抱怨的原因也不一而足。虽然，上面这些原因有部分是事实，但是根本原因是他们根本不会找工作。每年，企业对于程序员的需求量那么大，程序员却在抱怨找不到工作，这怎么可能?

找工作并不只是个数字游戏

造成上述情况的原因，其实是我们对于找工作早锋这件事情有错误的理解。找工作并不是一个数字游戏，你投递了成千上百份简历就会有回报。相反，它更像是一个销售过程，就像你会使用CMS系统来跟踪潜在客户，对于找工作，你也需要这样的思维。

工作申请>收到回复>电话交流>面试>对比Offer

每个阶段都筛选出少量的企业晋级到下一个阶段，这样通过层层理性的选择出的工作一定会最大程度的适合你。

假设你申请了100个工作，你根据某种原因选择只跟踪其中的30个回复。在这30个中，有7个要求你进行电话交流，交流之后，有3个公司邀请你去面试，也许从这三家公司中你就可以获得一份称心如意的工作。

如果你想要获得更多的工作机会，那么可以从下面的这两方面入手：

1.申请更多的工作;

2.增加从一个阶段晋级到另一个阶段的百分比;

如何制作简历

不管你是采用哪种方法来找工作，简历都是避不开的一步。如果你的简历非常垃圾，那么在第一步的时候，就会被企业过滤出去，之后，你再浪费再多的时间去弥补都是无济于事的。而且一份糟糕的简历或让你不得不去申请更多的工作。

所以美化简历是很关键的一步操作，你可以请专门从事写作简历的专家来执笔，虽然这样可能需要付出一些经济报酬，但是你绝对可以从中获益。

申请工作机会

在找工作的时候，很多人有一个方式就是喜欢全选，对于企业简介和工作岗位要求不陆旦晌仔细辨别。这样虽然省时省力，但是却牺牲了有效性。假设你一天申请了千余份工作，企业给你发来很多回复，你因为不了解这些工作，很可能会因此而错过很好的工作。

所以，个人认为申请工作最好的方式每天花费一些时间去研究公司和岗位，向合适的岗位去投递，这样会大大增加成功率。

如何迟谨申请工作

申请工作的时候有一个很重要的操作就是要让你的简历上的工作经历和技能与企业的招聘信息最大限度的契合，让企业招聘人员一看到你的简历，就产生“这正是我要找的人的感觉”。

当然，这并不意味着你要在简历中说谎，相反，是要你利用相关的经验，将与企业招聘描述最相关的部分最大程度的呈现出来，不相关的部分删除或者最小化它。

在简历中一定要让企业招聘要求和你的技能之间建立明确的相关性，所以，在这一部分，你可能需要额外做一些工作，多准备几份侧重点不同的简历。

测试结果

当你以上面的方式申请完工作之后，你应该做一件事情就是测试申请结果。你要从应用上获得一些详细数据来看你的简历有多少得到了反馈，反馈结果如何等等。并需要根据反馈结果及时调整简历。通常情况下，昆明电脑培训http://www.kmbdqn.cn/建议通过调整的简历在申请过程中获得的回应率会提高300%或者更多。

6. cnc编程半桶水怎么找工作

1、首先在简历上填写负责程序编写，及工艺流程，机器调试的经历。
2、其次介绍有产品相关经验，编程高效率等。
3、最后投出简历等待面试即可。