南通公积金怎么在app上提取

‘壹’ 公积金app怎么提取

公积金是指住房公积金，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

公积金app提取步骤介绍如下：

1、下载并打开手机公积金app。点击“个人中心”，点击登录自己的账号信息，如果是第一次登录，需要注册。

2、账号登录成功后点击手机界面下方的“业务办理”。然后点击“我要提取”。

3、在“我要提取”的界面，用户根据自身情况点击“偿还公积金贷款”、“终止劳动合同”或者其它选项。

4、此时界面会出现用户曾经提交过的有关信息，例如借款人姓名、证件号码、贷款合同号编号，点击“下一步”。

5、用户根据自己的需要输入提取的金额、收款的账户、银行。点击获取验证码，输入完成后点击“下一步”。

6、最后用户需要选择点击上传自己的身份证照片和银行卡照片。上传完成后点击“提交中心审批”，审批成功后公积金就提取成功。

‘贰’ 南通公积金app提取流程

法律分析：南通公积金提取流程如下：1、首先到南通住房公积金管理中心，领取一份《住房公积金提取申请表》，找到单位财务部门为《住房公积金提取申请表》进行盖章；2、拿申请表到所在地的住房公积金管理中心提出申请，顺便提交身份证原件与复印件等资料；3、经过审批，准予提取的职工，可以凭身份证和公积金管理部门审批同意后的公积金提取证明，到承办银行办理提取手续，一般情况下，3天之内，银行会转账到指定的账户内。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

‘叁’ 手机上怎么提取公积金这样操作就可以了！

‘肆’ 南通海门公积金手机可以提取吗

可以的。

提取程序有以下两种方式:

1.提取申请人凭提取证明材料，到市住房公积金管理中心所属分支机构申请提取住房公积金，经审批，出具《住房公积金提取审批表》。

2.可登录南通市住房公积金网上业务大厅(http://miapp.ntgjj.com/ish)或“南通公积金”手机APP申请办理。

‘伍’ 公积金怎么提取出来手机上

公积金在手机上提取：
1、在手机上下载”支付宝“APP，打开”支付宝“APP，前往”支付宝“页面并打开“城市服务”；
2、点击“社保”选项；
3、再选择“社保公积金查询”选项；
4、最后进行刷脸验证即可，即可提取公积金。
管理中心审核批准的提取款项一般在3个工作日内划入个人结算账户。 个人可于第4个工作日到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账，提取款项未到账的，单位或个人可通过管理部查询。
《住房公积金管理条例》
第八条
直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。
住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。

‘陆’ 公积金在手机上怎么提取出来

第一、那个支付宝提取公积金的流程，在手机下载支付宝软件，打开支付宝软件，进入城市服务一项。
第二、在城市服务中选择公积金，点击进入。
第三、再点击公积金查询，选择所在城市的公积金，比如广州公积金，北京公积金等等。
第四、拿起手机打开摄像头进行刷脸，完成人脸识别之后，按照步骤办理即可。
用微信提取公积金的流程：
第一、在手机下载微信软件，打开微信软件，点击右上角加号，选择添加朋友。
第二、点击公众号，进入公众号，添加页面搜索框中，输入某市的公积金管理中心，认准下图所示的公众号进行添加。
第三、点击我要办选择预约提取。
第四、输入公积金的账号密码、验证码进行登录。
第五、在租房项上点击申请。
第六、页面他会自动显示可提取的金额，确认以后点击提取一次，根据页面的操作提示进行进行确认，最后就可以看到提取结果。
还可以用那个官方的公积金APP提取。提取的流程如下：
（一）在手机下载公积金应用系统，输入身份证等个人证明资料，通过身份认证注册。
（二）完成注册后，绑定本人的公积金账号，即可在线处理相关业务。
（三）之后进入业务办理公资金提取申请功能录入本次提取金额，点击提交，等待公积金管理中心的审批即可。
拓展资料：我国法律规定，对于用手机对公积金的提取方法有：首先登陆公积金的中心网站，查看办事指南，查看办理的条件以及材料。然后再去进行相关的办理，目前公积金的提取主要有，销户的提取、建造、大修本市范围里，具有所有权的住房、购买具有所有权的房屋、支付本市范围里的住房租金等。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十一条??住房公积金管理中心履行下列职责：（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；（三）负责住房公积金的核算；（四）审批住房公积金的提取、使用；（五）负责住房公积金的保值和归还；（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

‘柒’ 手机上怎么提取公积金

一、
用支付宝提取公积金流程：1、在手机下载支付宝软件，打开支付宝软件，进入城市服务一项。2、在城市服务中选择公积金，点击进入。3、再点击公积金查询，选择所在城市的公积金，比如广州公积金，北京公积金等等。4、拿起手机打开摄像头进行刷脸，完成人脸识别之后，按照步骤办理即可。二、用微信提取公积金的流程：1、在手机下载微信软件，打开微信软件，点击右上角加号，选择添加朋友。
2、点击公众号，进入公众号，添加页面搜索框中，输入某市的公积金管理中心，认准下图所示的公众号进行添加。 3、点击我要办选择预约提取。
4、输入公积金的账号密码、验证码进行登录。5、在租房项上点击申请。6、页面他会自动显示可提取的金额，确认以后点击提取一次，根据页面的操作提示进行进行确认，最后就可以看到提取结果。三、公积金APP提取流程如下：

1、在手机下载公积金应用系统，输入身份证等个人证明资料，通过身份认证注册。2、完成注册后，绑定本人的公积金账号，即可在线处理相关业务。3、之后进入业务办理公资金提取申请功能录入本次提取金额，点击提交，等待公积金管理中心的审批即可。

‘捌’ 南通海门公积金手机可以提取吗

可以的。

提取程序有以下两种方式:

1.提取申请人凭提取证明材料，到市住房公积金管理中心所属分支机构申请提取住房公积金，经审批，出具《住房公积金提取审批表》。

2.可登录南通市住房公积金网上业务大厅(http://miapp.ntgjj.com/ish)或“南通公积金”手机APP申请办理。

‘玖’ 手机上怎么提取公积金

手机上提取公积金，需要下载一款当地手机公积金的APP，具体操作方法如下：
1、使用自己的公积金账号和密码、绑定的手机号、支付宝登录，在页面最上方选择自己所住的城市；
2、登录后在下方点击“账户查询”，然后就会看到公积金账号里面的余额，点击“公积金账户信息”还能查看月缴存额、缴存基数等详细信息；
3、如果想要提取，那就要返回首页“业务办理”选项，我们就会看到对应的公积金提取；
4、公积金提取页面打开后会有七个选项，根据自身情况选择对应的理由，即可提取。
除了买房以下情况也可以提取公积金：
1、如果职工办理离休或者退休的情况，可以直接申请提取住房公积金；
2、职工离开我国出境定居后，可以申请提取住房公积金；
3、在职期间，职工完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动合同关系的可以直接提取；
4、在职期间，职工死亡或被宣告死亡的，可以提取；
5、在城市中享受城镇最低保障，可以提取；
6、在生活中遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活困难，可申请提取；
7、如果企业职工连续失业两年以上，家庭人均收入低于地区最低标准，可申请提取。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的社会保险类型是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。