个人所得税app哪个是实际工资

1. 为什么我的个税查询上面的工资和实发工资不一样

这是因为个人所得税APP内显示的工资是我们税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。

如果收入相差不是很大，这是正常现象，但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多，这可能是因为公司虚报了工资，例如：公司原本实发14万，扣了不少税，但在App上显示一分都未交，年收入只有57000，这种情况如果公司单独收税，要拿起法律武器保护自己。

税率

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。

以上内容参考：网络-税后工资

2. 个人所得税的扣除是按照“个税APP”中查询到的“收入合计”还是实发工资计算

个人所得税的扣除是按照实发工资计算。
个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的征收对象有：
1、法定对象。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞；
2、居民纳税义务人。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税；
3、非居民纳税义务人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
个人所得税的征税对象有以下几个：
1、工资薪金所得；
2、劳务报酬所得；
3、稿酬所得；
4、特许权使用费所得；
5、经营所得；
6、利息、股息、红利所得；
7、财产租赁所得；
8、财产转让所得；
9、偶然所得；
10、其他所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注销中国户籍；
（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
（七）国务院规定的其他情形。

3. 个人所得税app收入合计是税前还是税后

个人所得税app收入合计是税前。实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。应发工资是属于税前工资，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，实发工资比应发工资要少。
如果收入相差不是很大，这是正常现象，但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多，这可能是因为公司虚报了工资。个税app里的收入，理论上可能有四种：工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。至于是那一种，会显示名称的。显示的收入合计，就是扣税之前的收入。
如果扣税金额比较大或者扣除过社保、住房公积金等比较大的话，实际到手的金额与上面显示的金额相差一定金额是正常的。 如果自己搞不清楚的话，可以找单位的财务人员给你解释，看看自己的工资记录和扣款构成等。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

4. 个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大，是怎么回事

个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大，是因为个人所得税上显示的工资实际全额劳动所得。实际发放的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资。
个人所得税如何计算，具体计算的税率是：
一、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
二、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
三、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规

5. 个税app上查到的工资和实际工资差别很大怎么回事

个人所得税APP中涉及的收入指的是“毛收入”，即为不减除任何费用、扣除、税款前的收入。对于工资薪金而言，通俗理解即为应发工资;对于劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得而言。

通俗理解即为税前收入，不是您实际拿到手的钱。如果您有疑问，可以与您的扣缴单位财务部门核对，如果您发现有其他单位冒用您的身份信息申报个人所得税，请您及时申诉。

如果查到的单位给申报的收入比实际的多，建议咨询单位财务。个税不是仅仅按工资算的，月中取得的其它收入也是要申报计税的，比如零散领取的出差补贴。已申报税额为0的话，说明税前工资减去社保公积金、免税收入、专项附加扣除等等内容后未达免征额上限，不用交税。

居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。

符合需要办理汇算清缴情形的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴。没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理。

居民个人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年6月30日前，向主管税务机关缴纳税款。

6. 个人所得税上面与实际工资相差太大

个人所得税app上的个人工资和实际发放的工资相差大，有两种可能。

第一种：个人收入高于个人所得税app的工资数时，多半是公司为了“节省”个人所得税的支出，或者为了“节省”公司承担的员工保险部分支出。

我们都知道个人所得税是根据个人的工资算出来的，月工资超过了5000，就要缴纳相应的个人所得税，有的企业为了节省这部分的税款，就低报工资，这样就会少产生或者不产生个人所得税了。

还有就是职工的社保，社保的基数是根据个人实际工资来定的，实际工资越高，社保基数就越高，相应的缴纳的社保款项就越高，这时公司承担的部分就会增加，加大公司的支出，为了避免这种情况，有些公司也会采取低报工资的方法。

第二种：个人收入低于个人所得税app的工资数时，多半是公司为了“节省”企业所得税而虚列的工资。

公司的企业所得税是根据公司的利润值缴纳的，利润值越小，缴纳的所得税就越少，当公司没有足够的成本费用票而且公司的利润值也很大时，就会有高报工资的可能，提高公司的成本费用支出，避免一部分的所得税。

这两种情况都是错误的，是不应该的，不管是上述那种情况，只要发现自己的实际发放工资与个人所得税app中的工资数不同时，一定要与公司的财务人员确定原因，以免对自己造成一些不必要的麻烦

7. 个人所得税app查的工资与实际收入不符是什么情况

个人所得税app查的工资与实际收入不符是因为个人所得税APP内显示的工资是大家税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。所以公民在公司面试的时候，应该详细问清楚，公司发的工资是税前工资还是税后工资，员工到手的工资是多少。这样有利于公民在面试公司方面有一个好的选择。
一、个人所得税app查的工资与实际收入不符
个人所得税app查的工资与实际收入不符是因为个人所得税APP内显示的工资是大家税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。应发工资是属于税前工资，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资。实发工资比应发工资要少。如果收入相差不是很大，这是正常现象，但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多，这可能是因为公司虚报了大家的工资，公民需要谨慎。
二、税前工资与应发工资与实发工资
税前工资等于应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%；3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%
。
综上所述，公民的工资在超过一定的数额的时候，应该积极的缴纳个人所得税。公民可以根据相关的公式，计算出自己应交的金额。公民心里应该对自己的工资有个大概的了解。在工资金额发生变化的时候，员工应该清楚工资变动的具体原因。

8. 为啥收入是1.8万,个税APP收入是1.7

这是因为个人所得税APP内显示的工资是我们税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。应发工资是属于税前工资，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资。实发工资比应发工资要少。
如果收入相差不是很大，这是正常现象，但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多，这可能是因为公司虚报了我们的工资。
例如：公司原本实发14万，扣了不少税，但在App上显示我一分都未交，年收入只有57000，这种情况如果公司单独找我们收税，我们拿起法律武器保护自己。