Ⅰ 工会文体活动合理化建议
工会是工人阶级的群众组织。作为企业，工会在构建和谐企业，推动企业科学发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。尤其是现代林业企业，企业文化与职工文体活动更是密不可分。从某种意义上说，群众性文体活动已成为企业建设的重要组成部分。
作为我们林业局来讲，近几年来，局工会从工作实际出发，紧紧围绕服务企业生产经营，把握工会文体活动的着力点，举办了各类健康有益、丰富多彩的活动。
一是结合企业中心工作开展活动。局工会每年都结合不同阶段的中心工作开展相应的主题实践活动，促进企业经济发展。如：冬运生产期间，以安全生产为主题，开展了“争先锋、促生产、保安全，携手共建小康家园”活动;春秋两防期间，以抓好森林防火为主题，开展了“争防火先锋、当扑火尖兵，戮力同心保我绿色家园”活动;两节前后，以关心职工生活为主题，开展了“情系生产一线”活动等，这些活动的开展，有力地促进了林业局经济社会科学发展，增强了工会组织的凝聚力。
二是积极开展群众性文体活动。近几年来，局工会还从丰富职工群众文化生活角度出发，开展了多项文体活动。如，歌咏比赛，乒乓球比赛，篮排球比赛等，这些活动的举办，在一定程度上调动和发挥了职工的积极性，对企业的发展起到积极的推动作用。
总体上看，近几年来，局工会组织开展的文体活动，能够立足于培育企业文化，展示职工的精神风貌，收到广大职工群众的普遍欢迎。
关于对组织开展职工文体活动作的建议：
一是多开展职工喜闻乐见的群众性文体活动。例如，全局性体育运动会、广场文化活动等。
二是多开展综合性职工技能竞赛。例如：计算机操作比赛、演讲比赛等。
5月14日下午，工商男女排球队赛后小聚。工会主席张华容和大家边吃边谈，大家对开展工会文体活动热情很高，提出了不少“有杀伤力”的点子。
1.张主席表态，学院党政领导一直鼓励大家开展文体活动，只是一直苦于没有合适的形式。只要大家愿意开展活动，他将动用各方资源，尽力提供活动场地和喝水吃饭等后勤保障问题。
2.刘大明和丁梅生说：上一次学校组织的背媳妇比赛很好玩，建议今后的学科研讨会专门抽出半天，组织大家开展趣味活动，比如童年时代的滚铁环、打沙包、跳皮筋、弹弓比赛……激发大家的童趣。
3.刘仁军说：这些活动其实就是在凝聚学院的社会资本。文泉学术沙龙需要这样的社会资本才好开展活动。
4.安增科说：建议每周四下午3点45开始到4点45为学院的工会活动时间，在全院和教研室活动结束后，大家可以在工会主席提供的场地里打打排球、篮2015年元月卡拉OK舞会。
2、2015年3月：全院教职工毽球赛、女职工登山 具体分组：文科、理科、机关后勤 赛 制：集体循环赛 3、教职工摄影、绘画、书法比赛。
4、2015年4月：教职工田径、趣味性运动会。
(学生田径运动会后一天，项目另定。) 5、2015年5月：教职工乒乓球，羽毛球比赛。
具体分组：年龄35岁以下为甲组
35—45岁为乙组
45岁以上为丙组 按参加人数录取前三分之一的名次。
6、2015年6月进行棋、牌类比赛。
7、积极参与市教育局工会举办的相关文体活动。
请全院教职工为工会活动出谋划策，提出建议，谢谢! 院工会文体部
根据1995年6月20日(国发(1995)14号)《国务院关于印发全民健身计划纲要的通知》(下简称《纲要》)精神，结合我校的实际情况，特制定此实施意见在全校贯彻执行。
一、贯彻《纲要》的意义和指导思想
全民健身计划是一项国家领导、社会支持、全民参与的体育健身活动，是与实现社会主义现代化目标相配套的社会系统工程和面向21世纪的.体育发展战略规划。《纲要》确立了20世纪末到2010年我国全民健身事业发展的方向和奋斗目标，提出了我国群众体育改革与发展的新思路，表达了人民增强体质，提高生活质量的共同愿望。是新时期党和国家发展体育事，加强全民健身工作的纲领性文件。这对于提高全民的体质和健康水平，对于社会主义精神文明和物质文明建设，对于国家繁荣富强、民族兴旺发达，培养跨世纪的高级农业专门人才，具有重要而深远的意义。
学校各级党政领导要认真组织广大师生员工深入学习和领会《纲要》的基本内容和精神实质，努力落实《纲要》提出各项要求，切实推动学校的全民健身活动。
二、贯彻《纲要》的原则
1、加强组织领导的原则。贯彻《纲要》要在学校党政统一领导下，主要由体育教学部、校工会、团委等部门负责组织、协调、指导全校的全民健身活动。
2、注重实效的原则。贯彻《纲要》要实事求是、因地制宜、形式多样地开展活动，使每个师生员工都能以自己喜爱的方式参加体育锻炼，达到强身健体的目的。
4、普及与提高相结合的原则。贯彻《纲要》要使全体师生员工参与与不断提高锻炼的水平和质量相结合，使全民健身活动不断深入。
三、贯彻《纲要》的对象和内容。
高等学校是为国家培养德智体全面发展专门人才的主要阵地，全体师生员工是学校实施《纲要》的对象和主体，尤以学生和青年教师为重点。全民健身活动要根据广大师生员工需要和特点有针对性地开展活动，使《纲要》的实施工作落到实处。
在实施全民健身活动中，学生要以大学生国家体育锻炼标准为准则，开设体育课，组织课外体育活动，开展课外训练和体育竞赛，并建立学生体格健康检查制度。教职工要在多种体育活动中选择适于自己身体状况的项目进行体育锻炼，积极参加群众性体育竞赛活动。
开展全民健身活动，除了学生必须达到的国家体育锻炼标准外，其他体育活动应倡导广大师生员工自愿参加，坚持业余，小型多样，因地制宜和科学文明地进行。要有计划、有组织、有步骤地实施学校、社区、家庭的“一二一”工程，使每个师生员工都能积极投入到全民健身活动中去。
四、贯彻《纲要》组织和领导
全民健身工作事关教职工的体质和精神风貌，全校各级党政领导都应重视并积极带头参加，学校将成立以主管校长为组长，有关职能部门参加的学校全民健身工作领导小组，全面规划、组织、指导学校的全民健身工作。
1、组织落实，责任到人
学校各单位要成立相应领导小组，由党政第一或第二把手任组长。分管体育工作的教学、行政、群众组织的负责人参加。主要负责《纲要》在本单位实施的工作，包括制定落实计划、执行实施、监督检查和总结评比，以推动《纲要》在我校健康有序地的逐步发展。
2、加强学习，开展宣传
《纲要》的贯彻和实施是一项系统工程。学校将在全体师生员工中深入持久地开展宣传教育活动，以使《纲要》的精神深入人心，并变成个人日常生活中的自觉的行动，形成崇尚健身，参与健身的校园环境和风气，掀起全民健身活动的热潮，。
3、制定计划，分级实施
全校每年按《纲要》实施要求制订年度计划并加以实施，学校各单位也要相应地拟定行之有效的活动计划，使计划的有关内容落实在基层，使《纲要》规定的目标分期实现。
4、依靠基层，依靠协会
实施全民健身计划，要充分基层组织和发挥群众协会的作用，使各项健身活动能有一批骨干分子，以利于各项活动的普及和提高。
五、贯彻《纲要》的建设与投入
学校为推动开展全民健身活动的深入开展，将根据实施《纲要》的要求，不断加大投入，建设和完善必要的设施，为广大师生员工进行经常性体育活动，创造条件。
各基层组织也应积极创造条件，开辟活动场所，开展力所能及的体育项目，丰富群众的体育生活。
对师生员工各种协会的活动，学校也将纳入《纲要》的活动计划之球。
为丰富我校教职工的业余文化生活，激发全体员工的健身意识，构建和谐校园，增强凝聚力，展示我校教师精神风貌，经学校行政、支部及工会研究决定，在20xx年春季开展工会会员文体活动。
一.活动主题：我运动，我健康，我参与，我快乐!
二.活动领导小组:
组长: 李文华
副组长：邓光员邓加平邓志军黄红莲
成员：李学文李小顺邓勇张振华张丽娟邓葵吴代俊
三.参加活动对象：学校全体工会会员
四.时间：20xx年3月1日至5月31日
五.活动内容
1.文体活动：①象棋比赛、②扑克(双升级)、③乒乓球、④羽毛球、⑤卡拉OK赛
2.以教研组为单位，各组自行安排教学经验交流研讨会。
3.活动结束后，每位工会成员写一份活动心得体会。
六.参赛程序
1.请老师们到项目负责人处报名，不报名不得参加比赛。
2.以抽签方式来确定比赛顺序。
3.每项比赛，教师都可参与，但每个老师只拿两个名次奖。
七.具体项目负责人安排
说明：请以上老师于本周(即：3月14日前)内，把比赛规则制定好，下周一开始进行比赛，5月31日前必须结束比赛，并把结果报到黄红莲老师处。 八.奖项设置
1.乒乓球、羽毛球、象棋三个项目，均分男、女组进行比赛，卡拉OK、扑克双升级不分男女组。
2.各项比赛均设一等奖1名，奖金60元;二等奖两名，奖金50元;其余为三等奖，奖金40元
3.心得体会设一等奖10名，奖金30元，其余为二等奖，奖金20元。 九.活动要求：
1.本次活动时间都是在课余时间进行，不得占用上课时间。 2.比赛地点、时间、对局情况、比赛规则，由项目负责人定夺。 3.心得体会字数不得少于500字，上交截止时间：12月31日。4.参加比赛的教师，在比赛时，不得以任何借口耽误正常上课和执行教学常规。
5.比赛双方必须听从裁判安排、遵从比赛规则，尽量做到友谊第一、比赛第二，不得发生争吵等，否则取消双方比赛。 十.活动金费预算
1.奖金(或奖品)4680元
2.器材：购象棋、扑克、羽毛球拍和乒乓球拍等600元。3.教研组教研交流会费资金1600元。4.裁判人员、工作人员补助200元。
合计：陆仟零捌拾圆整(￥6080元)
学校工会
20xx、2、28
20xx年太平学校工会文艺活动报名表
项目
卡拉OK报名表
太平学校中国象棋比赛规则
1.遵循友谊第一，比赛第二的原则，讲究棋风，赛出风格，比出水平。2.象棋比赛采取三局制，胜两局者为比赛胜者。
3.时间规定：比赛时用秒表或手表计算双方走棋时间。每方走一着棋的时间不得超过 30秒，如有一着棋超过时间，判负。
4.对弈：在对局时，由执红棋的一方先走，双方轮流各走一着，直至分出胜负或走成和棋为止。5.开局后，不准悔棋，悔棋算输
6.胜负判定： 对局时，一方出现下列情况之一，就算输棋，对方得胜:(一) 帅(将)被对方将死
(二) 帅(将)被将军，无法避免地同对方将(帅)直接对面(三) 被困毙(四)自己宣布认输
太平学校乒乓球比赛规则
1. 乒乓球比赛采取国际比赛的11分制。 2. 比赛采用三局两胜制。 3. 每发2个球后，换发球。
4. 发球必须抛发球，否则判给对方得分。 5. 比赛采取淘汰赛。
6. 采取抽签方式确定比赛对局。 7. 每局赛完，换边。
Ⅱ 对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作的意见和建议：
希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，
对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：
一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力
加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
二、完善工会维权机制，维护职工合法权益
要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制。
三、加强职工的思想政治工作，充分发挥广大职工主力军作用
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行工会的维护职能，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来。同时，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，重点帮助职工树立起市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，反对拜金主义、自私自利、悲观失望、
贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。
四、坚决做好“三个强化”
一是要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、摸索新规律，提高对新形势、新任务的适应能力;二是要强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想;三是要克服等待观望的依赖思想，强化独立自主、创造性地开展工作的超前意识，增强工作的主动性。即正确认识和处理好加强领导与搞好服务的关系，在强调对基层服务的同时，防止对基层工会一味迁就放弃领导;正确处理行政化和群众化的关系，在强调工会组织群众化的同时，要防止分散无力的民间团体化倾向;在强调工会组织民主化的同时，要防止放任自流的自由化倾向。 总之，工会工作是一项长期而又复杂的系统工程，需要我们工会干部立足本职，抓住重点，创造性的工作，真诚服务于广大职工，真正做职工的贴心人。
随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家 的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题
1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
各项改革改制后带来的变化问题
第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”
第四个变化是职工思想的'变化。一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我和企业的发展与经营。
3、工会自身建设存在的问题
基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和能力亟待提高等。基层经审会虽然组织机构健全，但职能作用发挥不够。首先是工会经费不能按全部工资总额2%征收。其次是基层工会经费中自留部分不到位。三是基层工会存在领导不重视，财务、审计人工作制度不健全，财务审计人员素质低等不可回避的问题
二、对新形势，新问题，新变化的思考
1、对增强交通行业工会凝聚力的思考
工会有没有凝聚力吸引力。衡量的标准本人认为主要有三点：第一是职工对工会的认识。每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。当前在交通行业中部分基层工会工作不到位，在职工中认为工会就是组织职工玩一玩，吃一顿饭。不能实质性地为职工办实事。因此每一个工会干部首先必须明确工会在单位中的性质、地位、作用。努力履行工会职责，继而使职工真正理解、明确工会的性质、地位、作用。第二是职工对工会工作的活动参与程度。凝聚力强的工会，各项工作和活动职工都能积极参加。第三是职工对工会的满意度。这是衡量工会凝聚力的根本标准 满意度决定凝聚力，只有职工对工会满意了，才能对工会组织产生归属感，把工会当成自己的家，职工才能团结、凝聚到工会周围。总的看来，我们交通行业工会的凝聚力是好的，但也的确存在一些问题。大“领导”不重视，邪领导”有些工作只停留在工会委员会，小组长和积极分子层面上的比较多。因此在增强工会凝聚力上，我们还需要面向职工、服务职工，在提高职工的参与度上下功夫。提高职工的参与度是增强工会凝聚力的关键。工会工作是群众性的工作，只有广大职工都参与到工会的各项工作和活动中来，才能有广泛的群众基础，从而产生凝聚力。为此，工会工作必须坚持以职工为本、面向职工、强化服务功能。在工作指导上使职工成为工作的参与者、实践者和受益者。
2、对加强职工参与民主管理的思考
构建和谐社会与和谐劳动关系。只有让职工参与民主管理才能充分调动职工的积极性，发挥职工的聪明才智和增强工作的活力。职工参与民主管理会体会到单位尊重自己、承认自己，从而与单位建立起密切的关系，达到增强凝聚力的目的，这不仅有利于创造和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，而且职工参与民主管理还有利于监督和制止单位的违法行为，防止单位出现不正之风。
保障职工享有民主管理的权利，在我国《宪法》《劳动法》、《工会法》等法律中都有明确的规定。交通系统各级工会都尽力在做，但是我们需要考虑的是如何做得更好。首先是单位的重大问题。凡是单位管理和劳动权利方面的问题，如工资、奖金分配方案、劳动安全卫生保护方案，单位有责任及时地向职工公开。目前有些基层单位在发展前景、经营状况等方面不能向职工公开，以为与职工不相关，这样不但使干部职工在经营状况上蒙上一层神秘感，其实是拉远了单位与职工的距离，淡薄了职工的主人翁意识。其次.工会是做好单位和社会工作的组织，使每一个职工都能主动承担自己的责任，让社会主义荣辱观深入人心，与单位和企业取得共识，由此凝聚职工力量、激发斗志，为单位和社会贡献力量。
3、对加强基层工会活动的思考
加强基层工会建设，增强基层工会活动，必须按照全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》和要求，以组织建设为基储以机制建设为核心、以职工评价为标准、以全面发展为目标。增强基层工会活动必须围绕大局，组织职工开展各种有益的活动，是基层工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为.有位的有效途径。增强基层工会活动，必须不断提高-干部职工队伍素质。本人认为;在提高-干部职工队伍素质上，必须强化三个意识和增强五种能力：强化政治意识，坚持信念，在思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕工作大局开展工作。强化责任意识，树立强烈的事业心，要淡薄名利、乐于奉献。强化群众意识，牢记“两个务必”。要发扬优良传统，改进工作方法，置身于职工之中，耐心倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意为他们服务。要增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。
三、对新时期加强工会工作创新的建议
工会工作的创新基于3点。首先，各项改革实际上就是一种创新。工会工作要发展，就必须赋予其新的内涵。其次，在新机制下，找到工会工作的立脚点，不创新不行。再次，工会说到底是职工的家，要让职工依靠这个家。就必须主动直面新机制，新形势，尽快调整自己，因地制宜地去创造新的发展空间。第四.要创新工会工作理念。做好工会工作必须要有科学发展观为先导，始终保持与时俱进的精神状态，工会工作必须从实际出发，看到社会环境发生的重大变化，克服旧观念，着眼于解决实际问题和矛盾，着眼于新的实践和新的发展，自觉把思想认识、工作方法从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。第五.要创新工作思路，以新的角度去思考工会工作，以新的理念去设计工会活动，以新的形式去开展工会工作;第六.要创新工作方法，以新的形式去吸引职工，以新的内容去教育职工，以爱心和真诚去感动职工。通过创新工会工作，使各级工会组织更具吸引力和凝聚力，使工会活动更贴近职工的生活，更受职工的欢迎。
具体来说;创新工会工作要紧密结合工会工作的实际，在求真务实上下功夫。
一是要在代表和维护教职工利益上做文章。着力解决两个机制存在着发展不平衡、落实不到位、作用不明显等诸多问题。
1、要依法保障干部职工参与决策、参与管理、参与监督的民主权利。工会要探索确立职工主人翁地位的有效途径和方法，建立有效的制度和机制。要以贯彻“十七大精神”为契机，以实行政务公开制度为突破口，构建以职代会、政务公开和民主评议为主要内容的运行机制。工会作为干部职工合法权益的维护者，应协助和监督本单位不断完善职代会、政务公开的组织制度，规范行为程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，凡涉及干部职工切身利益的重大事项，必须由职代会讨论决定，把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落到实处。
2、要维护干部职工合法权益。依法维权是工会的核心工作，要旗帜鲜明地高举维权旗帜，做职工利益的代表者和维护者。当前，工会要不断完善维权机制，强化维权手段，加大维权力度，敢于同一切侵权行为做斗争，理直气壮地替职工说话，为职工做主，代表和维护职工的经济利益，把维护职工合法权益作为服务经济发展中心的主要手段。要时刻牢记工会是职工合法权益的代表者，一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所困，把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。
3、要进一步研究如何完善诉求表达机制。就是要研究如何进一步畅通信息渠道，完善工会的信息收集、分析、整理工作，及时掌握、深入分析职工的工作、生活情况和思想动态，有针对性地提出工会的政策主张与建议，主动向各级报告、向政府反映职工的意愿和要求;
二是要在丰富职工活动上求实效。要不断满足干部职工精神文化需求，工会要 按照先进文化建设的要求，不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制，丰富职工的精神文化生活。要坚持“三贴近”的发展思路，即贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代，把职工文化融入到高效率工作、干部职工的休闲娱乐和自我教育之中，建设一支符合时代要求、具有较高素质的干部职工队伍，是工会组织充分发挥作用的必要条件。工会应进一步立足工会工作的全局，制定职工学习培训计划，使职工和工会干部比较全面的了解和掌握工会基本理论、劳动经济、劳动法律、等知识。
三是要在实施“暖心、凝心、舒心”三心上花力气。工会作为群众组织，要深入基层，深入到干部职工中体察民情，心为职工所操，情为职工所系，话为职工所说，钱为职工所花，路为职工所跑，事为职工所办，利为职工所谋，满腔热情地为干部职工办实事，帮扶困难职工排忧解难，做职工的贴心人，把温暖送到困难职工家中。
四是要创新如何加强工会的舆论宣传工作，利用多种媒体，向社会广泛宣传职工群众的意愿和工会的政策主张。
五是要与时俱进，在全面构建和谐和创新工作中发挥工会作用
一是要健全维权保障机制，在构建和谐社会中发挥工会稳定作用。二是要建立健全宣传引导机制，在构建和谐社会中发挥工会舆论监督作用。三是要建立民主参与机制，在构建和谐社会中发挥工会疏通作用。四是要最大限度地组织职工投身改革和发展，在构建和谐社会中发挥工人阶级主力军作用。五是要切实为困难职工排忧解难，在构建和谐社会中发挥工会服务作用。
总之，面对新形势工会工作的传统不能抛，性质不能变，阵地不能丢，维护职工权益的职能不能变。要想把工会工作做得有声有色，本人认为;必须做到两项基本要求：第一是工会工作要主动适应新形势，新机制、新环境;第二是工会工作必须要有创新，并切记工会创新要始终把竭诚为职工群众服务，当作工会一切工作的出发点和落脚点。古人云，“得人心者得天下 作为职工群众“的娘家”，工会组织一定要坚持以人为本，履行好工会的各项社会职能，在团结、动员和组织广大职工，积极投身经济建设和社会各项事业的全面发展中，发挥更大的作用。
Ⅲ 对工会工作有什么意见和建议
1、希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
2、希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
3、希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。《