在app上找工作应该注意些什么

Ⅰ 在招聘网上找工作的时候，我们该注意些什么

在招聘网上找工作的时候，也要学会分辨信息的真假！之所以这样讲，是因为在一些招聘网上会有很多不实的招聘信息！尤其是一些高薪的工作，一定要在心里打个问号，不能简单的认为工资高就一定是好工作，一定要具体问题具体分析！

看到高薪的职位，一定要调查一下这家公司的背景，可以在网络搜索上直接搜索这家公司的名称，关于这家公司的相关信息就会全部被罗列出来！这个时候，就可以从网络出来的信息卜侍胡当中去综合判断这家公司是不是值得信赖的公司，是不是有发展前景的公司！如果这家公司在互联网上口碑非常不错，那么，可以提交自己谈樱的简历，等待面试通知！如果说在网络搜索这一栏搜不到公司的任何信息，这个时候就要谨慎了，这家公司可能是新注册的公司，也可能就是一个空壳公司！显而易见，这样的公司不要盲目前往，以免上当受骗。

在招聘网上找工作的时候，要注意不要被骗，要注意简历的投递等等！

Ⅱ 网上找工作要注意什么

网上找工作要注意什么

网上找工作要注意什么

1、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有拍尘效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。

3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重物昌视。

6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好袭蚂禅按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。

8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。

9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。

11.在招聘网站上有几份好的简历时很重要的。

很多人在找工作的时候，投放的简历很多都写得很简单，就一些基本信息。这个对于企业的HR还说，压根就不会看上一眼，HR每天要面对很多很多的简历，你的没有特点和突出，怎么可能获得面试的机会，同时在对不同的公司不同的职位，投放不同的简历，忌讳所有的工作都投放同一份简历，华聘网支持保存多份简历功能。

比如针对要求有工作经验的岗位，对于这种招聘要求，招聘公司是要找那种上了班就能上岗的，所以你的简历里就得体现你的专业和经验，除了要把你的.特长、技能详详细细的下下来以外，最好还有你的以前工作业绩链接或者其他的证明文件都可以的，没有的话，文字复述也行。HR不一定 会 真的 打 开 看，但 是 这 会 增 加 他对你的信任度，这种简历95%会被下载，这样也就提高了你就业的几率。

比如针对不要求工作经验的岗位，这种虽然省了你写工作经验的麻烦，但是也增加了你简历被刷下来的几率。为什么呢?因为他虽然不要求工作经验，但是这不代表他收到的简历都是没经验的!只要一做对比，你得我们会选哪个?所以我建议那些无经验的朋友们，把你的信息写得尽可能的详细。比如你在大学担任过什么学校干部、你得过什么奖、考了什么证书都清清楚楚的写下来。写你最高学历的就行，别把什么初中小学的都搬出来，这会让人事部觉得很多余，怀疑你的能力。

12.在自我评价里面尽可能的谦虚一些，不要说空话大话，要切合实际，符合现实条件，可以写上当你进入该公司后，你能给公司带来什么，不要写什么说是锻炼自己，是一次学习机会，公司企业是工作的地方，不是学习的地方，虽然当面对一份工作的时候，的确需要去学习，也能够学习到很多，但这不是企业想要的，企业想要的是你能够给他们带来一个什么样的利益，这才是关键，所以如果简历中说了这些，这就增加了人事部对你的好感，也就是增加了你的面试率。

13.别把期望工资待遇定的太高。这点很重要。因为HR每天都会收到很多简历，HR一般第一步就看一下学历、年龄 、有无经验和希望薪资 ，工资定的过高的话 ,都不看的 ,先可以在简历上填一个适中的期望值,等接到面试通知面试的时候尽量展示你的才能让公司企业对你非常满意,这 样有机会针对公司工资商量的余地 。