① 重庆人事档案转移网上办理入口
重庆人事档案转移网上办理入口
人事档案是中国人事管理制度的.一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为仿漏大家整理重庆人事档案转移网上办理入口相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
重庆人事档案转移网上办理入口
一、网上办理入口
http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/
二、如何开具存档或其他证明?
档案存放在我市公共就业和人才服务机构(市人才交流服务中心、区县就业和人才服务局、分中心)的流动人员们可以通过以下方式办理:
登录重庆人才公共服务网上办事大厅提交开具存档或其他证明申请。待审核通过后需登录网上办事大厅下载个人存档证明或其他证明。
三、档案怎么转移?
(一)转入需要哪些资料
1、《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》
2、现工作单位劳动合同原件(律师附实习证、执业证、律所实习协议或者合同)、营业执照副本复印件。
3、户籍页
(二)办理流程有几个步骤
1、网上办理
进入重庆人才公共服务网上办事大厅
(1)注册账号
(2)档案业务
(3)档案转入,实人认证后上传相关材料,提交申请
2、现场办理
带齐所需材料证件到各区县公共就业和人才服务机构柜台办理档案转入手续。
ps:各区县公共就业和人才服务机构地址及联系方式可在“重庆市人才交流服务中心官网首页→网办大厅→档案服务”内查询
流动人员人事档案如何转出?
(一)需要带哪些材备氏烂料?
1、档案接收函(有人事档案管理权的单位出具),核裂若档案接受单位未开通机要通道还需提供介绍信,介绍专人提取档案。
2、本人身份证原件及复印件(若为代办,还须提供本人签字的委托书和代办人身份证原件及复印件)。
3、办理流程有几个步骤?
(1)网上办理
进入重庆人才公共服务网上办事大厅
注册账号
档案业务
档案转出,实人认证后
按照实际情况选择档案转出方式
上传相关材料,提交申请
(2)现场办理
带齐所需材料和证件到
档案存放地柜台办理档案转出手续
特别提示:在办理档案转入和转出时,我们的档案是通过机要交通转递,严禁个人自带档案转递。
;② 重庆人才app手机上的,怎么登陆总是显示认证失败
你首先你这个APP是从哪里下的?是不是从那些正规的网站下的?如果是正规网站下的话,他也登陆不上去的话,闭燃弊你上面轿族一段橘般都有服务电话,你直接跟服务,打服务电话去咨询。
③ 怎么下载重庆户口app
在软件商店搜索“重庆户口”,点击下载,然后安装即可。
④ 安卓手机怎么不能下载重庆医保app
1、可能是由于没有打开手机设置中的“未知来源应用下载”的开关,打开手机的“设置”,进入“安全设置”或者是开发者选项中,将“未知来源应用下载”和“外部来源应用安装”这两个开关都打开即可。
2、可能是下载软件的时候没有留意到该软件的格式,如果该软件不是.apk后缀的软件,就无法被安卓系统安装。
3、下载的软件对于安卓系统版本有要求,手机上运行当前的系统版本不符,导致一些新软件并不能够正常被安装,遇到这种情况只能升级自己的手机系统,然后再尝试安装。
4、可能是手机存储空间不足导致的,此外,由于软件在安装过程中是需要解压过程,因此实际软件的占用空间比安装包所需要的空间要更大,如果手机存储空间不足,也会安装不了该软件。
⑤ 重庆人才app打不开
网络的问题。《纤悔数重庆人才》app是由重庆市人才交流服务中心组织研发的一款软件,该软件打不开的原因是网络前闷的问题,只需更换优质的网络即可。《重庆人才》app主要功能包括中心官网、高层次人才、大学生手机网站资毁首讯查询和网上办事服务。
⑥ 大众人才网app下载
如果手机是ios系统拦携的话就直接在appstore或者伏者在itunes上面下载,安卓的可以直接在网络上面搜索或者在应用商缺衡薯店(应用宝,各种手机助手)搜索
大众点赚
就可以下载了
⑦ 重庆有什么找工作的招聘软件推荐吗职位比较真实、可靠一点的
找工作软件推荐:智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app,对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历,前程无忧app支持多维度筛选,精确找到心仪职位。
3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app,拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英,也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
4、职多多招聘版app
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
注意事项:
1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;
2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;
3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;
4、学会看面试官的表情,以此来回答问题
⑧ 干部人事档案封面能发到网上吗
答:可以。登录重庆人才公共服务网、下载注册重庆人才APP,在线提缺歼交开具存档或其他证绝渣明申请,待审核通过后,在线下载个人存档或其他证明。伏宏冲
⑨ 重庆人才信息网就业补贴怎么领
重庆人才信息网就业补贴怎么领
补贴是指津补贴或福利,也即津贴。接下来有我为大家整理出重庆人才信息网就业补贴怎么领,希望大家喜欢!
重庆人才信息网就业补贴怎么领取
低保就业服务对象实现就业再就业,其月就业收入低于当地企业职工最低工资标准2倍的,给予就业补贴。以下是我为大家整理的重庆人才信息网就业补贴怎么领取,希望大家喜欢!
申报。
1、每年1月份,各院校组织符合条件的学生开展补贴申请工作。申请人登陆“重庆就业网”(http://cqjy.cqhrss.gov.cn)或“重庆市就业局”微信公众号填报《在校求职创业补贴申请表》,并提交纸质材料。
2、重庆市户籍低保家庭学生如本人未享受低卖山谈保,在系统中需填写享受低保的法定抚养人,并提供法定抚养人相关证明材料。本人享受低保则无须填写。
3、市外户籍低保家庭学生需提供中碰户籍所在地县级及以上民政部门出具的当年一季度享受低保的证明材料。
4、残疾学生需在系统中填写第二代《中华人民共和国残疾人证》号码。尚未办理《残疾人证》或《残疾人证》遗失的申请人,需及时到户籍所在地县级及以上残疾人联合会办理。
5、贫困残疾人家庭学生需在系统中填写法定抚养人,并提供法定抚养人相关证明材料。
6、建档立卡贫困家庭学生需在系统中填写法定抚养人,并提供法定抚养人相关证明材料。
7、市外户籍特困人员学生需提供本人的特困人员救助供养证原件及复印件,重庆市户籍特困人员学生无须提供。
8、国家助学贷款(含校园地助学贷款和生源地信用助学贷款)学生需提供国家助学贷款合同原件及复印件。向国家开发银行贷款的毕业生可由院校提供加盖公章的“国家开发银行助学贷款业务管理系统”到款页面截图纸质材料。
初审。
补贴申请通道关闭后,各院校登陆“重庆就业网”在校求职创业补贴系统对补贴申请材料进行初审,并将初审结果公示,公示时间不少于5个工作日。公示要严格按照《关于在就业补助资金使用信息公开中进一步加强个人信息保护的通知》(人社厅发〔2017〕149号)要求,坚持信息简洁、够用原则,保护好受助学生的个人信息和隐私。公示无异议后,各院校通过在校求职创业补贴系统导出《在校求职创业补贴申请花名册》,并提交纸质材料(按学生身份分类整理)和《在校求职创业补贴经费审批表》,连同申请人申请表、证明材料等相关材料报送市人力社保局。
审核。
市人力社保局收到送审材料后,会同市教委、市民政局、市扶贫办、市残联审查,10个工作日内完成审核工作,并将相关材料连同申请补贴资金的函送市财政局。补贴审核情况通过求职补贴系统反馈各院校。
发放。
市财政局收到补贴申报并对相关材料审核无误后,5个工作日内将资金拨付至各院校。各院校在收到补贴资金后5个工作日内发放完毕。
【拓展内容】
广州市创业带动就业补贴办法的通知
一、创业培训补贴
(一)补贴对象:在广州市内具有创业要求和培训意愿并具备一定创业条件的城乡各类劳动者(含港澳台学生。非毕业学年内的在穗普通高等学校、职业学校、技工院校在校生除外)。
(二)补贴标准:到市人力资源社会保障行政部门认定的创业培训定点机构参加SIYB创业培训和创业模拟实训,并取得合格证书的,给予SIYB创业培训补贴1000元和创业唯裤模拟实训补贴800元。
二、一次性创业资助
(一)补贴对象:
1.在穗普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内);
2.出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内);
3.复员转业退役军人;
4.登记失业人员;
5.就业困难人员。
(二)补贴标准:
以上人员成功创业(在本市领取工商营业执照或其他法定注册登记手续,本人为法定代表人或主要负责人),正常经营6个月以上的,每户给予一次性创业资助5000元。
三、租金补贴
(一)补贴对象:
1.在穗普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内);
2.出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内);
3.复员转业退役军人;
4.登记失业人员;
5.就业困难人员。
(二)补贴标准:
在本市租用经营场地创办初创企业并担任法定代表人或主要负责人的,可申请租金补贴。租金补贴直接补助到所创办企业,每户每年4000元,累计不超过3年。
四、创业带动就业补贴
(一)补贴对象:同时符合以下条件的初创企业:
1.为招用人员连续缴纳3个月以上社会保险;
2.与招用人员签订1年以上劳动合同。
(二)补贴标准:
按初创企业招用人数给予创业带动就业补贴,招用3人(含3人)以下的'按每人2000元给予补贴;招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴,每户企业补贴总额最高不超过3万元。
五、创业企业社会保险补贴
(一)补贴对象:
1.本市户籍登记失业人员;
2.本市户籍农村劳动力;
3.本市城镇复员转业军人。
(二)补贴标准:上述人员创办初创企业领取营业执照正常开展经营,并按规定参加社会保险的,依照“先缴后补”原则,按照养老、失业、工伤、医疗和生育保险缴费基数下限和缴费比例,给予累计不超过3年的社会保险补贴(个人缴费部分由个人承担)。
六、创业孵化补贴
(一)补贴对象:为创业者提供1年以上期限创业孵化服务(不含场租减免),并由市人力资源和社会保障行政部门认定的创业孵化基地。
(二)补贴标准:
按实际孵化成功(在本市领取工商营业执照或其他法定注册登记手续)户数,按每户3000元标准给予创业孵化补贴。
七、示范性创业孵化基地补贴
(一)补贴对象:
1.新认定达到市级示范性创业孵化基地标准的创业孵化基地;
2.已认定经评估达标的市级创业孵化基地。
(二)补贴标准:
对新认定的市级示范性创业孵化基地,认定后给予10万元补贴。认定后按规定参加评估并达标的,一次性给予20万元补贴。
八、优秀创业项目资助
(一)补贴对象:获得“赢在广州”创业大赛三等奖以上奖次或优胜奖,并于获奖之日起两年内在本市领取工商营业执照或其他法定注册登记手续的优秀创业项目。
(二)补贴标准:创业项目按以下标准给予一次性资助:
1.一等奖:20万元;
2.二等奖:15万元;
3.三等奖:10万元;
4.优胜奖:5万元。
九、创业项目征集补贴
(一)补贴对象:完成创业项目征集的单位及个人。
(二)补贴标准:面向全社会征集,经专家评审团评估认定后,纳入创业项目资源库的创业项目(连锁加盟类除外),按每个项目2000元标准给予申报者创业项目征集补贴。
十、创业项目对接及跟踪服务补贴
(一)补贴对象:各级公共就业创业服务机构。
(二)补贴标准:各级公共就业创业服务机构向创业者推介“广州市创业项目资源库”项目,并提供包括创业培训、创业补贴申领、营业执照办理等“一站式”创业指导服务,直至开业成功,给予对接及跟踪服务补贴1000元/个。
十一、其他
(一)本《通知》所指初创企业是指自本通知发布实施日期之前在我市登记注册3年内或公布实施日期之后注册的小微企业、个体工商户、民办非企业单位和农民专业合作社、家庭农场等。
(二)本《通知》自印发之日起实施,有效期5年,相关法律政策依据变化或有效期届满,依据实施情况依法评估修订。
;⑩ 重庆有什么靠谱的求职app
1、boss直聘
这一款软件型肆的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况,然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复,沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答,求职意向,求职助手,可以迅速帮你找到心仪的工作。
2、智联招聘
智联是国内比较大的招聘平台了,功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间,另外智联上很多岗位显示在招人,实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次,才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话,你也不知道什么原因。
3、前程无忧
这也是国内较为知名的招聘网站,大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万,各个行业的精英都能够找到合适的工作。
4、猎聘同道
这款APP每天都会推荐适合你的职位,但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话卜庆轿说明你已经是业内精英了,猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通,如果你觉得自己很强的话,可以用这个APP试试。
5、拉勾
定位精准——互联网创业企业,这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的,风格明显,没有乱七八糟的职位和公司,所以尽管还没有在重庆大力发展(这一点也可以看出重庆在全国的地位),但是在目标市场这一块,信息量算是非常不错了。
找工作注意事项:
1、借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息,从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等,不用写得过于具体,重点放在工作经历上。
2、招聘收取各类费用
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款,待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况,应保持警惕,查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规,如果企业要求员工在上岗前提交保证金,或者培训费用,员工应该予以坚决拒绝。
3、扣留个人重要证件
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件,并声称暂时由单位保管。不管是身份证,还是学位证、毕业证,单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必要保留求职者原件的。
4、只签就业协议不签劳动合同
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》,没有签订劳动合同,就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
5、只试用不聘用
有的单位为了降低用人成本,大量招聘低成本的应届毕业生,等试用期结束后,便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见差圆,入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外,应聘者一定要认真阅读劳动合同,并合理运用法律武器保护自己的合法权益。