新氧app属于什么电子商务模式

1. 像新氧、医美甄选之类的医美平台，他们有什么区别可靠吗

谢邀！
两个平台除了行业都是医美，差别是很大的，完全不是一个模式。
虽然没有去过，不过有朋友亲身去了解过。用一个比喻的回答吧，新氧这个平台属于百货商店，汇集了各个医院的医生，手术质量层次不齐。而医美甄选更像一个精选店吧。。。。
以上仅代表个人观点，仅供参考。有兴趣的朋友建议可以亲自去考察！

2. 新氧App编造虚假医美日记被处罚，这是否涉嫌欺诈消费者

已经涉嫌欺诈消费者了。首先任何企业的商业宣传都必须是真实有效的，如果是部分编造的就是误导消费者进行消费；其次如果新氧APP利用这些虚假数据从而提高线下医疗美容公司的销售数据也是一种欺诈消费者的行为；再者是如果新氧APP通过虚假宣传而间接性地引导消费者消费关联类目的医疗美容项目也是涉嫌欺诈消费者的一种行为。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析为何新氧APP涉嫌到欺诈消费者的行为了。

一、新氧APP的宣传数据部分是虚假的，这是一种直接性地欺诈消费者的行为

首先对于新氧APP而言，如果在互联网平台宣传的过程中，为了能够更好地为线下对应的美容机构服务，因此制造了部分的虚假数据以此来达到更好地营销目的，这是一种赤裸裸欺诈消费者的行为，毕竟这种行为隐瞒了新氧APP内含的线下美容机构的真是医疗美容能力以及真实的售后客户服务体验，所以这种行为在形式上已经是一种欺诈消费者的行为了。

注意事项：对于互联网监管部门而言，如果有条件的情况下应该尽量提高对互联网平台的监管力度，防止更多的市场乱象发生。

3. 新氧APP上选择的医院靠谱吗

医美平台新氧软暴力辞退员工，HR放话“公司开曼群岛注册，不受国家法律保护”

写这篇文章的时候，我挣扎了很久。呆呆坐在家里的旧电脑面前，打开~看到电脑桌面上还保留着五年前入职时的offer，很发愣发呆。有人劝我息事宁人，有人跟我说小胳膊拧不过大腿，还有人说这事在这个世界上也有人经历过，没事。可是，我如果不说出来，还有很多人会跟我一样最后落个狼狈不堪，扫地出门，而且那些趾高气扬，一手遮天的人在谋权夺利，压榨剥削，活的人上人。

我来新氧五年，回忆这五年，加了很多班，通了很多宵，把广告系统从什么都没有做到现在，甚至在被辞退的前几个月里为了给公司冲业绩，连周末都没休息过一天。

万万没想到，在我发现的一些事情后一夜之间公司不仅出动了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP来跟我谈辞退，何德何能，深夜埋头苦干，一宿一宿不回家都没有得到如此“殊荣”

我只是一个普通员工，这么多高层轮番跟我谈我根本扛不住。最后走实在是没办法。人力甚至跟我谈到了晚上12点让我签离职协议。根本不给我喘息的机会。

人力刘某逼迫离职

HRBP直接拿合同跟我谈离职的，“态度很好”的跟我说这是为了我好，不要为难她

当我问到辞退理由时，是因为工作能力不行，还是表现不好。

人力的回答是：“不是工作能力，不是表现不好，也不是犯错，是想让我休息一下”。

“按照你现在这个样子，你即使到年底绩效也不会好看”（其实我已经连续加了好几个月班了周末都来的）。

看到离职协议后我要求见老板沟通下，人力说不能见老板，“签了字想找谁反应问题就行”。

CTO隐晦威胁

CTO对我说这么年同事希望我保住一部分利益（指期权第一次拿期权威胁）再闹期权有没收的风险。

“你现在去找老板反映这个乱事，我觉得看老板的态度，我觉得现在这个时机，老板也不会怎么着，因为现在是收入的节骨眼上，问题的人或者发生一些乱七八糟的事的话，他也不敢在个节骨眼上轻举妄动。你现在把这个事闹的特别大的话会涉及到好多人的利益，这点不会让你特别的好过。并且你现在说的这个话简单的说老板也不太可能会轻举妄动”。

“既然对新氧有感情，就不要闹给自己回来留可能”

“不要见老板，老板跟COO关系要比你近，见了老板可能什么都拿不到”（第二次提醒）

“如果这个事咱们真的谈崩了，就是最坏的一个情况之前归属给的期权的话就清掉了”。（终极威胁）

HRVP谈话——公司开曼群岛注册不受中国法律保护

“公司有公关有PR花点钱也就把这事摆下去了。也就是她难受几天该怎么样还怎么样。

不签就走仲裁，明天就不用来了，我们也不费事，你签不签对我们来说意义不大，主要是照顾你，走仲裁要一两年个人拖不起，结果最多是2N，有那个时间你出去散散心多好没必要。

假设你跟公司彻底闹掰了，再怎么去折腾这个期权也折腾不回来了，期权不受劳动法管辖范畴。

再闹下去剩下期权你也拿不到，我给你普及一下公司是开曼群岛注册，不受中国法律保护，期权给不给公司说了算”

她的这段话至今让我没有回过神来，无疑诛心，那我们这四五年没日没夜拼命为了公司上市的兄弟同事被一句“不受法律保护”给决定了？这就是资本的世界么？

被逼提OA离职后——强制不让进公司收拾私人物品

最后迫于各种CXO和VP的压力还是签字了。

其实最可恨的不是CXO及副总裁，最可恨的事HRBP，我签字后，骗我在OA主动提离职，说对我以后职业生涯好。我提完第二天打算去公司收拾东西，HR在楼下堵着不让我上楼收拾自己的东西，她说她帮我收拾，最后她把我的东西丢在地下车库，让我去地下车库取的。

当时就有很多东西HR根本没给我收拾，在公司里的椅子实际上是我自己买的，电脑屏幕，书架一些东西（当然HR也根本不知道那些东西是我的私人物品）。公司人力就这样胡乱的“收拾”我私人的东西，最后给我丢在了地下车库。

其实有一些办公用品丢了我可以再买，让我接受不了的是一些具有纪念意义的东西，桌子上的笔筒，那是我毕业刚工作第一家公司发的，里边放着第一家公司入职便签。桌子上一些小玩意有些是我工作很多年，一些共事过的朋友送的，可能没有那么值钱但是对于我个人有不同的纪念意义。

在新氧工作了4年多把从广告系统什么都没有做到现在，最少时候只有2人做，中间加了很多班，熬了很多通宵，公司从来没给过加班费啥的，社保一直是按照最低标准给缴纳的后期要上市了才全额缴纳，最后被迫离开的时候公司没给“祝福”反而连和同事，朋友告别的时间都不给。本来以后起码和同事和团队吃个散伙饭告诉大家自己要走了互相祝福，最后连回公司跟大家说一声再见的机会都没有。

最让我接受不了的是，我最好的朋友和我在新氧一起工作了4年多，在我离开新氧的前几个月去世了。我办公电脑上登录过的QQ，微信，钉钉，那里有我们4年的聊天记录，记录了这四年多的工作交流，点点滴滴。现在全没了。各种CXO，人力可能认为这没什么，但是对我来说，那是我们的青春，也是我们最后的记忆。人力就这样把我私人的东西搞的七零八散，最后一句公司有公关有PR花点钱就把事摆平了，我们这些普通员工不要跟公司闹。闹下去不会让我太好过的。

4. 《新氧》app介绍

新氧APP怎么样？许多小伙伴都比较好奇这个APP是什么，也有很多小伙伴可能对这个APP了解过一些，下面我带来了新氧app介绍,感兴趣的小伙伴一起来看看吧！

新氧医美APP是一款专业的 美容 微整形服务软件，专注于帮助想要变美的用户通过专业可靠的整形手术将自己变得更美丽;

这里汇聚大量专业私人管家，用户对于整形手术安全性有所怀疑时可以向管家咨询安全性以及赔偿问题，同时用户也可以将自己的脸部图片发送给管家，让管家给出建议需要将哪个部位进行手术;

在这里用户可以享受到优惠福利，官方公会定期推出优惠活动，活动内容不一随机举办，有的活动能够获得商品折扣福利，有的活动更能享受买一送一的特别优惠;

软件还会用户提供社交服务，用户可以随时拍摄短视频发布动态，向在线的其他用户传播自己的美丽，带你认识更多趣味相投的好朋友。

功能介绍

日记

用户分享自己的医美日记是新氧的一大亮点，新氧CEO曾经公开说明新氧产品在冷启动期间是雇佣一批韩国留学生，把韩国论坛里整容手术的精华帖翻译成中文发表到新氧上。

每日签到

新氧通过每日签到活动赠送氧分和连续签到奖励(主要是抽奖)不过新氧签到入口并不好找，隐藏在任务中心里，同时任务中心会有一定任务供用户完成，完成今日任务可获得1200氧分奖励。

事件

2019年7月15日，新京报曝光新氧APP入驻的部分医美机构涉销售违禁药品、代写虚假“变美日记”等问题。报道刊发当天的交易日内，美股上市的新氧股价下跌逾9% 。

2019年7月，新京报发布了《新氧APP商家涉售违禁药，“变美日记”可造假》一文 。随后，新氧回应商家涉售违禁药：已下架，将配合监管部门处理 。

5. 新氧App被市场监管总局点名，该APP存在哪些问题

随着社会的不断发展，我们的生活发生了质的改变，我们这一代人可能没有什么直观的改变，但是老一辈人深有体会。在过去，交通不是很发达，生活也比较枯燥，邻里之间最多就是聊聊天。但是现在，社会已经步入智能时代，人们出行也几乎不用带现金，网络的普及让大家更喜欢便捷支付。

除此之外，对软件开发了解的朋友都知道，软件最重要的就是要打开知名度，最有效的方法就是请流量明星进行宣传。但是这些明星的价格都比较高，不是一般企业能承受的起。所以新氧app利用明星图片进行“宣传”，通过打“擦边球”的方式，对消费者进行了误导，同时还侵犯了明星的肖像权，可谓是搬起石头砸自己的脚，得不偿失啊。

新氧app被市场监管总局点名，这件事情告诉我们在任何时候都要遵纪守法，不能利用违法手段达到自己的目的，不然最后受伤的还是自己！