有什么人力资源的app

‘壹’ 求职招聘app有哪些

1:BOSS直聘
BOSS直聘是一款让职场BOSS与牛人加快面试，在线聊天的免费招聘工具，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网，BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过一个亿，致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘
评价：
2：智联招聘
智联招聘为求职者提供免费注册，求职指导，简历管理，职业评测等服务，职位真实可靠，反馈快速及时，智联招聘作用2.3亿职场用户，累计合作企业多达616万家，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，让人才和机会更精准的建立链接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联招聘
评价：
3：58同城
58同城成立于2005年，总部设立在北京，全国拥有27家直销分公司，定位于本地社区及免费分类轿孙信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
58同城
评价：
4：前程无忧
前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供闭慧链应商，在美国上市的中国人力资源服务企业，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软碧陵件的全方位招聘方案。
前程无忧
评价：
5：猎聘
猎聘专业高效的求职招聘平台，为求职者提供海量的高薪职位，在线沟通，及时反馈，为企业招聘方提供高效招人服务，优质人才，精准推荐，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。
猎聘

‘贰’ 找工作哪个app好

适合找工作的APP有：BOSS直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧、猎聘。这几个APP工作定位都很准，工作类型也多。详细介绍如下：

一、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

四、前程无忧：

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

五、猎聘：

猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。

为求职者提供服务：

1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。

2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。

选择技巧：

1、选择适合自己的APP，每一个APP都有自己的专长，根据需要下载。

2、在找工作前知道自己想从事什么工作，确定目标，完成起来更加高效。

‘叁’ 有什么比较好的、高效率HR人力软件

人事管理系统是企业管理必备的软件之一，它需要较为全面地为企业提供完整的人力资源管理数字化服务，有效提升企业的人力资源管理效率，从而使企业的管理制度更为科学、合理，更符合企业发展现状。
那国内哪些HR人力软件是注重高效率，解决管理流程复杂、耗时长的呢？我这边使用过不少人力软件，不过我认为东宝HR人力软件在效率和专业这一块，还是做得比较好的，主要体现在全盘掌控、效率提升和管理效力放大的一些层面。
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝HR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝HR人力软件后，在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等，给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝HR人力软件后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多人事管理系统配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝HR人力软件后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝HR人力软件，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在人事管理系统中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是，东宝HR人力软件能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择HR人力软件，效率提升是根本，管理价值放大更是关键，选择合适的才是最重要的。