如何找一个app里的人才

❶ 到哪里找APP开发团队(app开发项目团队介绍)

选择app开发公司

1.评估公司整体实力

一家可靠的app软件开发公司,首先看的是这家公司是否拥有自己的团队,如果没有的话就会出现再转包的现象。“转包最大的问题导致成本高,三方的洽谈会导致沟通反复的问题出现。”乐商软件说道。

2.从该公司案例入手

无论大型app开发公司还是小型的app开发团队都有各自不同的案例,那我们怎么样从案例着手评估该公司的技术实力呢?“那就看该公司合作的企业对象了,如果选择有与大型企业合作过的app开发公司,再者就是APP对某一行业的专业程度,如果是有对医药行业开发专业程度比较大的公司,那樱笑腊这些问题就不大了。举个实例讲,例如乐商软件。因为审核医药行业的APP很严格的”

3.该团队的策划能力

手机app开发公司的策划团队必须有较多的跨行业知识,在得知客户的公司背景以及大概的需求后,能在最短的时间内提出有价值的策划方案。目前中国市场上多数app软件都存在抄袭的现象,除了缺乏创意之外,又无法符合市场的需求。所以,一家优秀的app开发公司的策划团队必须有良好的策划能力,为客户提供专业、创新的建议。

4.研发能力

公司必须有自己的研发团队,研发出创新的功能,把客户的理念结合在app上。

5.团队稳定性

虽然App开发这个行业已经诞生三年之久,但是市场上还是有不少刚起步的公司与团队。一间没有历史的脊滑公司,就等于一个没有成交记录的股票。“刚起步的小公司小团队,无法衡量是否有充足的资金去维持团队的发展,随时都有面对倒闭的可能性。”

6.app推广

今年五月统计Appstore里有超过八十五万个app软件,可是真正被下载过的只有总额的5%。这项数据出来后,非常惊人。为什么被下载过的只有总额的5%呢?所以没有宣传推广的配合,一个app开发出来后就没有下载量,就无法达到企业增加订单的效果。

7.运营

市场上只有绝少部分的app开发公司会提供app运营这个服务的,运营主要针对的是平台式的app。在运营方面,手机app软件开发公司的角色是经验分享和指导工作。

8.定期跟进

“一间好的移动app开发公司一定会有个客服团队负责在app上线后,定期跟企业客户联系,分享些手机app行业的最新资讯,新趋势,公司提出为新资讯趋势所提出的建议等等。”

9.售后服务(技术指导)

App上线后,app软件开发公司的客服会指导客户的技术人员如何使用app的后台。有些app开发公司会通过电话指导、电脑远程协助或者上门技术指导升稿等多渠道使客户可以清楚如何使用操作app的后台。然而一间好的app开发公司,则应有专业的售后客服/售后团队,除了上线后持续跟进外,还能进行免费协助维护,突发情况发生后的紧急维修等。

❷ 招聘app排行榜前十名

排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。

1、《智联招聘》创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

2、《前程无忧51Job》成立于1998年2是中国领先的综合人力资源服务提供商。

3、《58同城》58同城全国娱乐休闲招聘网是全国本地专业、权威的娱乐休闲人才招聘网站。

4、《店长直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服务业兼职以及找工作的平台，给你指尖上就能找工作的体验。

5、《赶集网》成立于2005年，是专业的分类信冲大信息网，为用户提供房屋租售判散、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

6、《中华英才网》比较清爽的界面UI，拥有较为丰富的企业信息。

7、《猎聘》众多招聘企业入驻，倡导一对一的职业服务，平台帮助优化求职者的简历。

8、《BOSS直聘》2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

9、《拉勾招聘》该公司成立于2013年。是一家受官网认证法律保护滑竖的正规公司。经营范围也都是在法律允许范围内。所以拉勾招聘app是真的，靠谱。

10、《今日招聘》今日招聘网操作界面简洁清除，是业内较为专业的求职招聘平台，快捷的人才筛选以及合适岗位匹配。

❸ 找工作的APP靠谱的有哪些，怎么能找到工作

一、赶集网APP
赶集网成立于2005年，算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP

58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘APP

智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。四、前程无忧APP

前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘APP

这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。