‘壹’ 特斯拉员工考勤新政有哪些规定
北京时间7月14日报道,在裁掉了至少9%的员工后,特斯拉在其美国工厂实施了一项针对所有小时工的考勤新政。新政规定,对于经常迟到、早退的员工,在积累够一定数量后,他们的工作将被终止。
举个例子,一名工作年限长的员工,在发生9次迟到五分钟的“偶发事件”后会被解雇,但对于迟到一个小时的“偶发事件”,特斯拉只给他们5次机会。
此外,特斯拉考勤新政还提及了加班:在“副总裁级(经理级)或更高级别”的指示下,特斯拉员工可以在短时间内加班,以满足“关键业务需求”。
特斯拉小时工类别包括:特斯拉工厂的工人、呼叫中心、服务中心和路边援助团体等部门的员工。
特斯拉表示,“基于员工的反馈,我们最近更新了我们的考勤政策,使之更加公平和灵活。我们感激我们的生产团队的辛勤工作,并定期检视员工工作政策。”