单片机岗位要求

① 学了单片机可以应聘什么职位

理论是这样 不过做电子方面 很少有单位会用刚毕业的
单片机是实践性很很强的学科，上学时没有自己动手做过几个实际东西的，
毕业时就算是啥都不会
不过坚持下去 还是能遇到相投的公司，要有心理准备而已！！
好运！

② 单片机的职业岗位有哪些

电子工程师，单片机工程师，软件工程师，硬件工程师等

③ 电子工程师/技术员主要工作内容是什么

电子工程师分软件和硬件电子工程师，硬件工程师主要负责电路分析、设计；并以电脑软件为工具进行PCB设计，待工厂PCB制作完毕并且焊接好电子元件之后进行测试、调试。软件工程师主要负责单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程序的编写及调试。FPGA程序有时属硬件工程师工作范畴。
技术员基本上是做些产品的测试，不良品分析和维修等。技术员，指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。
电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。一般分为硬件工程师和软件工程师。

④ 如何成为从事单片机开发工作的人

要求不要太高，先进一个公司，实际的开发一些产品，慢慢的就会有经验了。

⑤ 从事单片机工作

学单片机只学这个芯片的编程没出路的。你还要熟悉模拟电子技术和数字电子技术。因为做单片机的难度大部分都在单片机的及其外围电路的接口和设计。企业一般不会要只会写程序的人，都需要硬件和软件都拿得起来的人。 我原来在学校读书的时候，老师也是不会只教我们只做编程或者只设计硬件电路，因为你写程序的时候必须根据自己设计的电路来编程。脱离了电路来写程序是什么也干不成。
51是八位的单片机，ARM是32位的单片机。其实除了51，还有PIC、AVR、飞利浦、飞思卡尔等等的八位单片机。也有16位的单片机。用什么单片机都是根据系统的要求，成本的控制等等方面来决定的。很多工程师能使用很多种单片机。
其实只要会用一种单片机之后，再看别的单片机就没哪么难了。主要的精力是放在外围电路和接口的设计调试上面。
ARM是32位单片机，一般应用于嵌入式数码产品，无线通信方面等需要I/O资源、存储资源、多媒体控制较强的方面。而八位十六位单片机一般都用于工业控制、实时系统控制、底层数据采集等等。不是非得会ARM，做好八位的单片机也能有市场，有些国外的厂商现在还用51的前辈8031做数据采集呢！但是多学点对你有好处。

⑥ 专业是学单片机，从事的工作岗位有哪些

可以从事设计开发行业的，也就是技术员，研究员，开发员之类的，还可以结合一定的销售做技术支持，市场推进等

⑦ 研发岗位职责

研发岗位职责

在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我收集整理的研发岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

研发岗位职责1

职责：

1、项目计划的系统设计、制定、实施和贯彻执行；

2、主动与客户沟通项目进展与跟进执行，包括充分了解客户的阶段目标及总体目标，技术目标、管理目标；

3、项目预算的制定、执行、控制；

4、制定和完成产品的质量管理目标计划、以及生产配置的目标计划；

5、客户项目进度调整时，负责对项目计划进行及时调整；同时完成项目进展检查与调整；

6、联络项目涉及的各有关单位，例如项目涉及的检测单位和供应商；

7、发现的问题和缺陷的解决进行管理和跟踪。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，学士学位，工科专业毕业；

2、具备软硬件开发管理经验者优先；

3、高效迅速的反应能力，以及有效的执行能力；

4、精通研发项目管理方法和管理工具；

5、良好的沟通协调能力；

6、工作态度积极认真，遇到困难具备良好工作状态。

研发岗位职责2

工作职责 ：

1、负责公司智能办公系统的研发，包括Web、跨平台客户端小程序等；

2、负责高质量的设计和编码；承担重点、难点的技术攻坚；

3、和产品经理配合，深度参与产品需求讨论，功能定义等。

任职要求 ：

1、3年及以上专业服务端开发经验；

2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；

3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；

4、掌握WEB后端开发技术:协议、架构、存储、缓存、安全等；

5、积极乐观，认真负责，乐于协作。

研发岗位职责3

职责描述:

1、负责产品设计和开发项目,组织实施设计开发的输入、输出、评审、验证、确认等各阶段的工作,以及产品的风险分析,并采取有效措施消除或降低风险;

2、配合主管做好新材料、新工艺、新技术的引进和开发设计工作;

3、负责组织并跟进新产品的试制、样品的性能测试等工作;

4、负责编制产品的技术规范、产品验收标准、产品标准/产品技术要求;

5、负责工艺验证工作,编制合理的工艺规程及作业指导书,力求能正确指导生产;

6、负责现有产品生产工艺的改进;

7、协助产品说明书、产品宣传资料的编写;

8、协助产品注册工作中的相关技术支持;

9、定期汇报工作进展,协助领导开展其他工作。

任职要求:

1、熟悉光学或眼专科医学专业知识,有医疗器械研发经验者优先;

2、熟悉设计和开发控制程序;

3、有良好的沟通和团队协作能力,有较强的动手能力;

4、欢迎优秀应届生应聘。

研发岗位职责4

工作职责 ：

1、负责广告运营系统的方案设计和实施；

2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点；

3、完善基础组件支持，更好地支撑业务迭代；

4、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率。

任职要求 ：

1、有良好的数据结构和算法基础，有扎实的'编程能力；

2、熟悉python语言，了解mysql，redis，消息队列等常用WEB组件；

3、独立思考，有产品意识，能提出系统改善和产品优化建议；

4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力，对质量始终有更高的追求；

5、有广告相关业务或者运营平台开发经验者优先。

研发岗位职责5

1、负责部门的文档管理，负责各项目组的文档归档工作监督、归纳；

2、协助研发经理完成文档、报告的编写与优化；

3、负责完成各项目进行中非技术型的事务事项；

4、协助研发经理跟进生产进度、整理生产报表等；

5、领导交办的其他事项；

研发岗位职责6

岗位职责 ：

1、参与网络流量相关安全产品及安全策略的设计、验证与持续运营，包括但不仅限于流量异常检测，网络入侵检测，网络应用性能分析，攻击流量回溯等。

岗位要求 ：

1、精通linux下C/C++开发和调试。

2、有DPDK及内核相关开发经验。

3、精通tcp/ip协议栈，精通http相关协议。

4、有过ngfw或ddos，IPS设备开发经验者优先。

5、有互联网高并发相关经验者优先。

6、敏捷沟通、善于总结、思考、能够在实践中不断学习。

研发岗位职责7

岗位职责：

1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

岗位要求：

1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

4、责任心强，能承受较大的工作压力。

5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

一、前期思考

部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

1、研发部经理要写代码吗？

2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

二、资料整理

网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

三、总结思考

关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

研发岗位职责8

1、根据新产品的研发计划，编制产品技术文件及质量文件，包括研发资料、质量标准、产品数据及技术文档资料的撰写;

2、根据国家发布的新标准，对现有产品进行技术改进;

3、负责完成产品试验方案的制定和实施;

4、负责组织和指导设计过程中材料的选择与确认工作;

5、为产品设计推荐合适的结构、材料、加工及工艺，并开展工艺研究与试制;

6、参与产品生产故障、电路部分故障分析解决质量问题、技术问题研究分析并提出处理意见;

7、根据客户和市场需求，提高产品材料质量和整体产品质量，满足客户的要求。

研发岗位职责9

ios软件研发工程师四川易屋之家科技集团有限公司四川易屋之家科技集团有限公司,易屋之家,成都易屋之家科技有限公司,易屋之家任职要求:

1.计算机或相关专业专科及以上学历,三年以上ios软件开发经验,熟练掌握objective-c编程语言

2.熟练ui控件封装,熟悉网络编程、数据存储相关知识;

3.熟练掌握ios开发技术,包括但不限于内存管理、多线程、runtime、网络编程等,熟练使用xcode及相关调试工具;

4.良好的编码习惯(主要是命名规范、代码注释),git、svn等代码共享软件的使用。

5.bat或国内外知名互联网企业任职经历优先;

工作职责:

负责公司ios/苹果系统产品开发工作。

研发岗位职责10

1、负责公司新产品的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造。

2、负责编制技术文件，组织技术方案的评估和可行性分析。

3、根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目实施过程中异常现象的处理。

4、确保个设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并向各部门提供相应的技术支持。

5、在市场部或销售中心的配合下完成前期市场调研和临床调研。

6、完成上级交代的其他工作。

研发岗位职责11

1、负责医疗器械的新品研发；

2、负责新品研发产品技术资料的收集；

3、负责新品研发的技术设计；

4、负责新产品的工艺开发；

5、负责新产品的检测分析方法的建立；

6、负责新产品的技术文件准备、整理；

7、负责医疗器械等相关新产品的注册。

研发岗位职责12

职责描述:

本岗位属于研发岗位。

主要负责用单片机(或fpga)实现硬件的自动控制及与上位机的通信。

对单片机(fpga)的选型没有要求,对编程语言没有要求,能实现功能即可。

任职要求:

大专以上学历。

电子应用或自动化专业。

要求有一定的单片机(fpga)编程基础,最好有实际工程经验,能够独立完成设计工作。

研发岗位职责13

职责：

1、根据公司安排制订研发项目的总体计划及阶段性目标；

2、对研发项目的进度进行监督和定期反馈；

3、协调资源解决在研项目冲突和障碍，确保项目开展进行；

4、对在研项目质量和产品质量进行控制和反馈；

5、参与研发项目的光学部分的具体开发工作；

6、可以对项目组其他成员进行工作指导。

任职要求：

1、硕士以上学历，光学相关专业；

2、熟悉激光光谱、拉曼光谱、光声光谱等相关专业知识；

3、至少3年以上仪器仪表或相关行业产品研发经验，1年以上项目管理工作经验，有独立管理运作至少2个以上研发项目；

4、具有良好的组织协调、沟通能力，较强的综合分析能力、抗压能力。

研发岗位职责14

任职要求：

1、技术类相关专业；组织协调能力强，有一年电子行业项目管理经验；

2、熟练使用办公软件，有较强的学习能力。

3、熟悉办公软件基本操作，具备较强的沟通协调能力，抗压性强。

岗位职责：

1、协助跟踪项目进度、工作进展汇报工作；

2、收集、整理工程师的周报、月报；

3、制定、完善、更新公司相关技术文件和资料；

4、完成申请专利、着作权等与之相关的工作；

5、项目成果的配置管理工作；

6、本部门的其他内勤工作；

研发岗位职责15

研发总监岗位说明书

1、岗位关系及岗位职责描述

2、关键KPI及考核标准

备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！

3、关键业务指标

a.熟悉部门经营管理和企业的运作。

b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。

研发总监岗位职责

研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。

1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。

2、 制定公司没每季度的商品企划方案。

3、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

4、 制定本部门的年度研发费用。

5、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。

6、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

8、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。

9、 对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。

10、 上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

11、 做好部门技术资料管理工作。

12、 视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

13、 完成领导安排的其他工作。

研发技术总监任职要求与岗位职责

所属部门：软件研发

汇报对象：研发中心总经理

教育背景:

计算机相关专业本科及以上学历

经 验:

五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

技能技巧:

1. 了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方

案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。

3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政

务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。

5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。

态 度：

1. 具有较强的责任心和工作热情；

2. 能在高压下工作；

研发技术总监岗位职责

1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建

2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型

3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关

5. 指导成员进行疑难问题的处理

6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。

8. 完成公司的交代的其他工作

⑧ 单片机待遇怎么样

俗话说行行出状元，言外之意还有一大批啥也不是的。单片机工程师的总体待遇还是比较高的，毕竟有一定技术门槛，不是谁都能做得来的。

⑨ 单片机，比如自己51的，以后可以找什么样的工作呢

51单片机是入门级别的单片机，现在企业几乎没有用51的了，现在单片机大家都转到arm架构的片子了。
再说单片机开发相关的岗位，
1.pcb板设计，就是在pcb板上摆放电阻等等器件，常用的工具有protel。这个岗位相对门槛不高，发展前景其实也一般。技术挑战就是在规避各种电器互干扰等等的条件下实现在最小面积上完成最多器件的集成，比较复杂的板子就是手机 智能手表的板子。
2.就是撸代码，对集成的板子做程序开发以及测试，这个你做51应该了解，大家一般用的是c语言开发，一些地方可能还会涉及到使用汇编语言。这个岗位除了在正常的pcb开发公司有外，在一些芯片设计公司也有，这些公司设计好芯片，然后给客户提供技术支持，甚至帮客户写相关芯片的开发工具，或者就直接帮可惜写代码。相关的还有各种板的测试工作。
3.技术支持，各种应用在使用过程中的问题，帮忙debug解决。
4.销售，懂技术特点推销产品。
一般招聘这种岗位的公司是1.消费类芯片设计公司。2.消费类电子公司。
我这里说的不全面，建议你直接去招聘网站找单片机开发的岗位，看看各个岗位的薪资和具体技能要求。

⑩ 怎么成为单片机工程师

面试达不到要求还能进公司吗？要成为单片机工程师当然需要掌握单片机的原理并能灵活运用于设计实践。老实说，这是个经验积累的过程，而“基层”往往是不具备你实践的条件的，当然可以锻炼你的动手能力，比如焊接技术。所以最好还是走上设计岗位，从一点一点的设计实践和不断的失败和成功中成长为真正的单片机工程师。