Ⅰ android布局面试题
面介绍一下RelativeLayout用到的一些重要的属性:
第一类:属性值为true或false
android:layout_centerHrizontal 水平居中
android:layout_centerVertical 垂直居中
android:layout_centerInparent 相对于父元素完全居中
android:layout_alignParentBottom 贴紧父元素的下边缘
android:layout_alignParentLeft 贴紧父元素的左边缘
android:layout_alignParentRight 贴紧父元素的右边缘
android:layout_alignParentTop 贴紧父元素的上边缘
android:layout_alignWithParentIfMissing 如果对应的兄弟元素找不到的话就以父元素做参照物
第二类:属性值必须为id的引用名“@id/id-name”
android:layout_below 在某元素的下方
android:layout_above 在某元素的的上方
android:layout_toLeftOf 在某元素的左边
android:layout_toRightOf 在某元素的右边
android:layout_alignTop 本元素的上边缘和某元素的的上边缘对齐
android:layout_alignLeft 本元素的左边缘和某元素的的左边缘对齐
android:layout_alignBottom 本元素的下边缘和某元素的的下边缘对齐
android:layout_alignRight 本元素的右边缘和某元素的的右边缘对齐
第三类:属性值为具体的像素值,如30dip,40px
android:layout_marginBottom 离某元素底边缘的距离
android:layout_marginLeft 离某元素左边缘的距离
android:layout_marginRight 离某元素右边缘的距离
android:layout_marginTop 离某元素上边缘的距离
你搞明白这些属性就很容易做到了。
Ⅱ 华为的一道面试题目(C/C++初学者进):
二楼的做法虽然高明,但当数据过大时可能会溢出.
Auto_eth0的第一种做法,即按位取异或的方法,才是最好的。
第一次取异或,ab相同的位变为0,不同的变为1,并存入a中。b再与其取异或时,如果此时a的某一位为1,则表示原来的a,这一位和b不同,和现在的a取异或后b在该位的值正好变的与原来相反;如果a的某位为0,则表示原来的a,这一位和b相同,和现在的a取异或后b在该位的值正好不变。
这样做不仅能交换整形变量,其他任何形式的变量都能交换,厉害!!!
Ⅲ Android开发面试题:Drawable、Bitmap、Canvas和Paint的关系
Bitmap - 称作位图,一般位图的文件格式后缀为bmp,当然编码器也有很多如RGB565、RGB888。作为一种逐像素的显示对象执行效率高,但是缺点也很明显存储效率低。我们理解为一种存储对象比较好。
Drawable - 作为Android平下通用的图形对象,它可以装载常用格式的图像,比如GIF、PNG、JPG,当然也支持BMP,当然还提供一些高级的可视化对象,比如渐变、图形等。
转换Bitmap to Drawable
java代码 收藏代码
BitmapDrawable bitmapDrawable = (BitmapDrawable)bitmap;
Drawable drawable = (Drawable)bitmapDrawable;
Bitmap bitmap = new Bitmap (...);
Drawable drawable = new BitmapDrawable(bitmap);
转换Drawable to Bitmap
Java代码
Drawable d = ImagesList.get(0);
Bitmap bitmap = ((BitmapDrawable)d).getBitmap();
Ⅳ 华为的面试智力题
如果是一边的话就用2的0次方到3次方,两边的话用3的0到3次方,即是1.3.9.27。具体你自己试下,这个答案没错的
Ⅳ android 面试题
1、前言
6 月 26 日, Google Android 发布了 NDK ,引起了很多发人员的兴趣。 NDK 全
称: Native Development Kit 。下载地址为:
http://developer.android.com/sdk/ndk/1.5_r1/index.html 。
2、误解
新出生的事物,除了惊喜外,也会给我们带来一定的迷惑、误解。
2.1、误解一: NDK 发布之前, Android 不支持进行 C 开发
在 Google 中搜索 “NDK” ,很多 “Android 终于可以使用 C++ 开发 ” 之类
的标题,这是一种对 Android 平台编程方式的误解。其实, Android 平台从诞生起,就已
经支持 C 、 C++ 开发。众所周知, Android 的 SDK 基于 Java 实现, 这意味着基于 Android
SDK 进行开发的第三方应用都必须使用 Java 语言。但这并不等同于 “ 第三方应用只能使
用 Java” 。在 Android SDK 首次发布时, Google 就宣称其虚拟机 Dalvik 支持 JNI 编程
方式,也就是第三方应用完全可以通过 JNI 调用自己的 C 动态库,即在 Android 平台上,
“Java+C” 的编程方式是一直都可以实现的。
当然这种误解的产生是有根源的:在 Android SDK 文档里,找不到任何 JNI 方面的
帮助。即使第三方应用开发者使用 JNI 完成了自己的 C 动态链接库( so )开发,但是 so
如何和应用程序一起打包成 apk 并发布?这里面也存在技术障碍。我曾经花了不少时间,
安装交叉编译器创建 so ,并通过 asset (资源)方式,实现捆绑 so 发布。但这种方式只
能属于取巧的方式,并非官方支持。所以,在 NDK 出来之前,我们将 “Java+C” 的开发
模式称之为灰色模式,即官方既不声明 “ 支持这种方式 ” ,也不声明 “ 不支持这种方
式 ” 。
2.2、误解二:有了 NDK ,我们可以使用纯 C 开发 Android 应用
Android SDK 采用 Java 语言发布,把众多的 C 开发人员排除在第三方应用开发外
( 注意:我们所有讨论都是基于“ 第三方应用开发 ” , Android 系统基于 Linux ,系
统级别的开发肯定是支持 C 语言的。 )。 NDK 的发布,许多人会误以为,类似于 Symbian 、
WM ,在 Android 平台上终于可以使用纯 C 、 C++ 开发第三方应用了!其实不然, NDK
文档明确说明: it is not a good way 。因为 NDK 并没有提供各种系统事件处理支持,也没
有提供应用程序生命周期维护。此外,在本次发布的 NDK 中,应用程序 UI 方面的 API 也
没有提供。至少目前来说,使用纯 C 、 C++ 开发一个完整应用的条件还不完备。
3、NDK 是什么
对 NDK 进行了粗略的研究后,我对 “NDK 是什么 ” 的理解如下:
1、NDK 是一系列工具的集合。
NDK 提供了一系列的工具,帮助开发者快速开发 C (或 C++ )的动态库,并能自动
将 so 和 java 应用一起打包成 apk 。这些工具对开发者的帮助是巨大的。
NDK 集成了交叉编译器,并提供了相应的 mk 文件隔离 CPU 、平台、 ABI 等差异,
开发人员只需要简单修改 mk 文件(指出 “ 哪些文件需要编译 ” 、 “ 编译特性要求 ”
等),就可以创建出 so 。
NDK 可以自动地将 so 和 Java 应用一起打包,极大地减轻了开发人员的打包工作。
2、NDK 提供了一份稳定、功能有限的 API 头文件声明。
oogle 明确声明该 API 是稳定的,在后续所有版本中都稳定支持当前发布的 API 。
从该版本的 NDK 中看出,这些 API 支持的功能非常有限,包含有: C 标准库( libc )、
标准数学库( libm )、压缩库( libz )、 Log 库( liblog )。
G
4、NDK 带来什么
1、NDK 的发布,使 “Java+C” 的开发方式终于转正,成为官方支持的开发方式。
使用 NDK ,我们可以将要求高性能的应用逻辑使用 C 开发,从而提高应用程序的执
行效率。
使用 NDK ,我们可以将需要保密的应用逻辑使用 C 开发。毕竟, Java 包都是可以反
编译的。
NDK 促使专业 so 组件商的出现。(乐观猜想,要视乎 Android 用户的数量)
2、NDK 将是 Android 平台支持 C 开发的开端。
NDK 提供了的开发工具集合,使开发人员可以便捷地开发、发布 C 组件。同时,
Google 承诺在 NDK 后续版本中提高 “ 可调式 ” 能力,即提供远程的 gdb 工具,使我
们可以便捷地调试 C 源码。在支持 Android 平台 C 开发,我们能感觉到 Google 花费了
很大精力,我们有理由憧憬 “C 组件支持 ” 只是 Google Android 平台上 C 开发的开端。
毕竟, C 程序员仍然是码农阵营中的绝对主力,将这部分人排除在 Android 应用开发之外,
显然是不利于 Android 平台繁荣昌盛的。
Ⅵ 华为面试时会让做一套性格/心理测试题,我想找到那一套题,大概是这个样子的:
这类问题,其实很直观的
A属于被领导者,适合座比较安静的事情,比较按部就班
B属于领导者,比较适合做决策等工作,HR等工作
其实,心理测试,现在测试职位的很多
你主要需要研究的不是题目,因为题目真的很直观
你要研究,你去面试的公司的文化背景
以及你去面试公司的职位,你就可以准确的做出令到公司满意的答案了!
Ⅶ 华为面试的经典问题及回答思路
导语:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
问题一:“请你自我介绍一下”
■思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
■思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
■思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
■思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
■思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
Ⅷ 华为公司面试难题九只螃蟹
摘要 您好
Ⅸ 华为面试题有哪些
1、IP Phone的原理是什么?
IP电话(又称IP PHONE或VoIP)是建立在IP技术上的分组化、数字化传输技术,其基本原理是:通过语音压缩算法对语音数据进行压缩编码处理,然后把这些语音数据按IP等相关协议进行打包,经过IP网络把数据包传输到接收地,再把这些语音数据包串起来,经过解码解压处理后,恢复成原来的语音信号,从而达到由IP网络传送语音的目的。
2、TCP/IP通信建立的过程怎样,端口有什么作用?
三次握手,确定是哪个应用程序使用该协议
3、1号信令和7号信令有什么区别,我国某前广泛使用的是那一种?
1号信令接续慢,但是稳定,可靠。
7号信令的特点是:信令速度快,具有提供大量信令的潜力,具有改变和增加信令的灵活性,便于开放新业务,在通话时可以随意处理信令,成本低。目前得到广泛应用。
4、列举5种以上的电话新业务
如“闹钟服务”、“免干扰服务”、“热线服务”、“转移呼叫”、“遇忙回叫”、“缺席用户服务”、“追查恶意呼叫”、“三方通话”、“会议电话”、“呼出限制”、“来电显示”、“虚拟网电话”等。
5、如何引用一个已经定义过的全局变量
答:extern可以用引用头文件的方式,也可以用extern关键字,如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理,假定你将那个编写错了,那么在编译期间会报错,如果你用extern方式引用时,假定你犯了同样的错误,那么在编译期间不会报错,而在连接期间报错。
6、全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中,为什么?
答:可以,在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。可以在不同的C文件中声明同名的全局变量,前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值,此时连接不会出错。
Ⅹ 面试华为公司自我介绍_应聘华为公司自我介绍怎么说
想到华为公司工作,必须通过 面试 官的考验, 自我介绍 就是第一关。下面我为你带来面试华为公司自我介绍的内容,希望你们喜欢。
面试华为公司自我介绍篇1
good morning !
it is really my honor to have this opportunity for an interview, i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed.
now i will introce myself briefly.i am 26 years old,born in shandong province . (general introction)
i was graated from qing university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graation in the year of 2003. ring university, i spent most of my time on study so that i have passed cet4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(ecation background)
in july 2015, i began work for a small private company as a technical support engineer in qing.because i'm capable of more responsibilities, so i decided to change my job. and in august 2004,i left qing to beijing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer.because i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover motorola is a global company, so i feel i can gain the most from working in this kind of company ennvironment. that is the reason why i come here to compete for this position. (research experience and academic activity)
i think i'm a good team player and i'm a person of great honesty to others. also i am able to work under great pressure.
that’s all. thank you for giving me the chance.
面试华为公司自我介绍篇2大家好,很高兴见到你们!
我叫##,来自##大学,是即将17年 毕业 的硕士研究生,研究生期间主要做图像处理、机器视觉方面的工作,所以我的求职意向是媒体算法。我的本科也是在##大学理学院读的,专业是信息与计算科学,主要学一些数学和计算机方面的课程,所以我相信自己有比较不错的编程基础。
自己比较喜欢编程,对机器视觉和大数据开发这些这些人工只能领域很感兴趣,所以自己业余时间自学了Linux、shell脚本、python语言,并且研究生期间有一个课题是在ARM平台中做的,所以我对ARM平台的交叉编译也有一定的了解。在学校做的三个项目都是关于目标检测识别的,都是基于C++和计算机视觉库OpenCV做的。所以我相信自己能熟练的运用C++及OpenCV做一些图像处理方面的工作。以上就是我的相关介绍,很荣幸能参加这个面试。谢谢!!!
对华为的了解:
首先众所周知华为是一个大的平台,经营范围很广,并在业内都处于领先的地位,主要经营电信网络设备,已经成为电信设备商的老大。同时华为也有自己的手机品牌和芯片研究。我用的手机就是华为荣耀,感觉相当好用,并且手机用的是华为自己生研究生产的海思芯片,说明华为的技术很牛,是一个优秀的企业。
并且觉我从在华为工作的同学那了解到,华为的氛围相对比较更像大学,非常单纯,同事之间的关系相对比较简单,并且公司有良好的人才培养体系,在里边,新员工可以快速成长,有很多学习和锻炼的机会,有机会接触到业界的核心技术和最前沿的技术理论。总而言之,华为是我向往的公司,希望自己能有机会到里边工作。谢谢!!!
关于面试华为公司自我介绍相关感想我早在研一的时候就得知华为了。她是中国通信行业的骄傲,她创造了一个奇迹。她有一个完善的培训机制,她给中国培养了大批的IT人才。她是有志青年向往的圣地。每年我们学校都有大批的学生进入华为工作。由于我的期望工作地点是西安,在西安的IT行业中比较好的就数中兴和华为了。中兴和华为都是通讯行业的佼佼者。它们不但在业务上是竞争对手,在人才招聘上也是半斤八两。去年,中兴先于华为校园招聘的。今年的校园招聘启动仪式华为早于中兴,并且华为更新了招聘方式,今年没有笔试环节了直接是技术面试(我应聘的是软件研发岗位)。下面说一说华为招聘过程:
我是10月20号晚上11:00左右接到短信让我第二天9:00到西安宾馆参见技术面试(中兴和华为的通知都是在晚上12:00左右)。我们班有在昨天就接到通知的,我有预感今天晚上就要通知的,所以我在中午就准备好了去华为面试的行装。第二天6:10就起床了,坐上去市里的916班车,大约8:40就到西安宾馆了。到了西安宾馆好多人已经在那里等待了。先是交简历等待,没过长时间就有一个mm点到我的名字,跟着她从一个大厅到了另一个大厅,然后面试官叫我的名字,我跟了进去。面试的地方是在一个大厅里进行的,给我的感觉就像菜市场一样混乱。在厅里临时排了几十张桌子一个挨着一个。面试官还是很礼貌的,先让请坐。然后面试开始。先是一个自我介绍,我在之前已经准备过了,很顺利过去了。然后让我介绍自己做过的项目。我讲了一会。面试官好像听不懂,就问你用了什么算法了吗?我回答我所用的所发。他貌似不知道就说。我们招软件研发是要编程的,我出一个编程题目吧!我说好的。他给我出了一个文件处理的程序,我用半个小时编好了,然后给他讲。将讲完了,然后又给我出。等我出来时我同学说你怎么这么长时间,我看看时间将近2个小时。我同学20分钟就搞定了,他们都是随便问问。估计是因为面试我的比较年轻的缘故吧。就这样顺利通过了技术面。大概没等多长时间就点到我的名字说等下一面。二面就是有名的“群殴”,十二个人分两组。在二面之前,MM问我们有没有认识的(认识的不能一组的),我们都说没有。进入一个会议室,有三个面试官。在U型桌对面坐一排坐6个人。我随意的早了个位坐下。在一张纸上做自己的名片。做好之后。每个人1分钟的自我介绍,要包括自己的优缺点。介绍之后。每两人一份材料,是关于成功的因素。上面罗列了成功的一些因素。首先是自己排序,然后交上去。然后小组讨论。最后每个小组拿出一个方案。在小组讨论中,我发挥的比较好。首先我们做的一个一直说我们要统一。我们找出了一个记录比较快的做记录。大的方向是我提出的。很快我们统一了意见。然后是每个小组选出代表陈述自己小组的决定。面试官指定让我陈述。我站起来,由于有些紧张再加上记录的有些潦草。我没有完全按记录纸上的读,我旁边的一个哥们给我指点,让面试官看见了。我陈述完毕后,面试官问了那个哥们你刚才给~~说什么呢?他说我有些紧张因此没有完全表达出我们组的意见。然后面试官问我:你接受他的意见吗?我说接受。然后面试官说:好的。以后面试官再也没问我问题。在 辩论 环节中,我主动发表了自己的看法。我们小组取得了胜利。然后面试官开始,挑拨对面组的成员,使他们分化相互攻击,叫了几个人说,你们组失败了,我要在你们组淘汰3个人你认为要淘汰谁之类的话。这一轮我们组淘汰了一个人。对面组淘汰了3个。在这一轮中主要考擦团队合作能力、反应能力和抗压能力。第三轮面试是心理测试,只要真实作答一般不会淘汰的。第四关是hr面试,问问你的工作地点,家庭情况。由于我的工作地点要求的比较死。hr让我回去等通知。之后听说在我面试的时候西安的软件研发就没岗位了。等了好几天华为短信说:没有我适合的岗位。
接下来是中兴通讯的笔试,具体时间记得不是很清楚了。首先是笔试,笔试的内容很多有 操作系统 、数据库、SQL语句、数据结构、C/C++语言、JAVA语言、TCP/IP协议、通信知识和单片机等,总之考的很多。笔试还是比较重要的,中兴好像是根据笔试成绩来安排面试顺序的。还好我的笔试成绩还算可以,在笔试后第二天就通知在唐城宾馆参加面试。中兴的面试安排比华为的面试安排的合理,面试官通知我上午10点面试,我提前40分钟到达,到工作人员那里报道后,大约到我和面试官预约时间前5分钟,工作人员就安排我到某某房间面试。到达面试官房间后就开始面试了,面试官一般有两个并且他们每个人有一个手提电脑,简单介绍后,面试官就让我介绍项目,我说了些后,好像他们不太了解也就没问。他们说::”你C++学的不错“。我说:”还可以。“。然后,一个面试官就把 笔记本 上敲进去的程序,让我分析。给出结果。我迅速看了看,是考察类实现的底层东西。还好我看了些。我迅速解决了,然后第二个面试官说:”看你C++学的不错,你看看这个程序有什么问题“。我看了看很简单的东西。顺利答了出来。然后面试官就问你有什么要了解的?我说:”像我非通信专业出身的学生,如果进入你们单位还要学些什么?“。其中一位面试官说:”我们单位很多岗位不一定只需要通信的学生,你的C++不错,学好了就可以了“。然后结束第一次面试。回去等通知。到了晚上12点左右,接到通知,说第二天参加HR面试。第二天参加面试后,想一想当时就是问了些很多网站的面经中都有的问题:你签约了吗?有意向吗?看过面经吗?明年公司派你当面试官,你会怎么选拔人才?等等。然后是 英语口语 测试,很简单。然后是等通知。当天晚上12点左右有个MM通知我第二天去签约。呵呵。就这样签了中兴。
写出来希望可以给想进入中兴华为的朋友有所帮助!
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