1. 应届生想进华为做android开发，需要哪些先决条件
简单回答一下吧，鉴于本人拿过正式和实习offer，我还是对华为校招挺了解的。
首先答主非211、985，在学历上答主就吃亏了。虽然华为每年都一批一批地招人，但是研发人员大部分还是以211及以上院校为主。所以，答主若真心想进华为在技术上要比211院校普通毕业生平均水平要高一些才比较有竞争力。
其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。如果上机测试过了以后会有机会参加面试，面试的时候就不好说了，面试你的工程师不见得来自终端BG的，可能是来自华为里运营商BG或者企业服务BG。假如说你运气足够好的话，面试你的工程师正好来自终端BG，然后你技术又比较扎实，他问的问题你基本上能回答，那很幸运你有机会到下一轮了。假如你运气一般，面试你的工程师来自运营商BG或者企业服务BG，但是你技术还是牛逼，面试你的工程师还是让你过了，而且你有幸后面的高层面也过了，那么恭喜你有机会进入华为搬砖了。但是你想做android，希望不大，因为除了终端BG，android开发的岗位非常少，即使有不见得你如愿。
说得有点乱，简单总结起来，首先你要通过上机编程测试，然后你运气足够足够好面试你的工程师是来自终端BG的，然后你足够牛逼通过了技术面，然后通过了考察你人生观价值观世界观的高层面试，那你就可以到华为里做android，这几个条件缺一不可。
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2. 我要开一家开发安卓app的公司，需要招聘哪些人才
具体看你需要开发的产品，虽然不做android开发，但是做过ios开发。看你具体开发的产品功能。举例子，譬如听歌查曲功能，如果从头开发进行语音识别，那么你需要重点找C++类的高手，特别重要的是在算法以及经验丰富的人。如果用现成的语音识别模块进行开发，只需要找个有android开发经验的工程师就行。
如果是针对网站进行移动设备转换，添加一个入口app，找个开发android产品的公司或者个人来进行就行。
如果你要专门开一个开发android app的公司，那么你必须要了解你需要什么样的人才。现在你不知道的话。。。建议不要轻易开公司，现在开公司很容易，3万块能搞定一个有限责任公司的注资。但是人员工资、社保、后续的验资审计报税都是消耗成本的事情。如果是注册个体户的话，又不容易揽活。
综上所述，给你个建议，先把你要开发的app拿出来给专业的android应用开发公司，让他们给你报价，根据报价你就知道这个公司值不值得开了。如果你要开发的app肯定能销售出去，开公司恐怕真不是好主意，完全可以考虑外包。android应用开发市场竞争非常激烈，好点子往往不是一定能挣钱的买卖。
ps：如果你一定要开公司的话，找一个自身靠谱的java工程师，至少有3年以上android开发经验，这里的经验不是工作时间，而是有作品能证明自身实力的那种经验。然后美工部分外包，这个java工程师除了自身Java经验要过硬之外，最好还能有全栈的能力或者接近web开发全栈的本事。因为很多android 应用涉及到服务器后台还有前端部分。
所以这个主程序员最好工资打高些，2、3线城市最好（必须）5k-10k，1线城市至少1.5w以上起价。因为这样的工程师不仅可以帮你节约开发成本（时间、质量）还能在你不知道在技术上需要什么的时候帮你拿主意。开发游戏的话。。。个人还是别想了。那个买卖没有挣钱主业支持的话根本没法转起来。特别在中国这个知识产权保护的沙漠地带。
3. Android工程师招聘要求有哪些
1、熟悉java开发，有丰富的Java项目开发经验；
2、有嵌入式消费类产品应用程序、UI开发经验者优先；
3、具有Android开发经验；
4、熟悉TCP/IP/http通信协议及原理；
5、熟悉android sdk各版本之间的差异；
6、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务。