⑴ 发布android工程师岗位职责有哪些
其实看你们公司的业务需求的：
给你个参考
1：岗位职责：
1. 负责Android平台应用程序的设计与开发；
2. 参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作；
3. 完成核心模块的详细设计及编码工作， 并能指导开发工程师解决在开发过程中的技术问题；
4. 参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
5. 配合项目经理执行开发过程的技术管理工作。
岗位要求：
1. 计算机科学或相关专业, 本科以上学历, 2年以上开发经验android 开发经验。
2. 精通java，同时熟悉C语言的优先；
3. 熟悉Android SDK，熟练掌握Android常用开发组件；
4. 能独立开发高性能的Android应用，熟悉Android平台架构；
5. 至少完整经历过一个移动设备客户端产品的开发；
6. 具有良好的多线程、socket、sqlite编程经验，拥有良好的设计模式和思维；
7. 有较好的问题分析、独立解决问题、沟通和bug追踪能力；
2：岗位职责：
1.根据需求在Android移动端进行APP的设计与开发；
2.参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；
3.参与移动端的接口开发，架构设计；
4.独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；
5.将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
6.修正并验证测试中发现的问题；
7.可以保证产品的正常运行以及维护升级。
任职要求：
1.2-3年Android移动端开发经验；
2.工作认真，踏实有责任心；
3.有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；
4.对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范。
参考下！其实如果你不知道怎么写，可以去招聘网参照人家怎么招聘的！
⑵ 应届生想进华为做android开发，需要哪些先决条件
简单回答一下吧，鉴于本人拿过正式和实习offer，我还是对华为校招挺了解的。
首先答主非211、985，在学历上答主就吃亏了。虽然华为每年都一批一批地招人，但是研发人员大部分还是以211及以上院校为主。所以，答主若真心想进华为在技术上要比211院校普通毕业生平均水平要高一些才比较有竞争力。
其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。如果上机测试过了以后会有机会参加面试，面试的时候就不好说了，面试你的工程师不见得来自终端BG的，可能是来自华为里运营商BG或者企业服务BG。假如说你运气足够好的话，面试你的工程师正好来自终端BG，然后你技术又比较扎实，他问的问题你基本上能回答，那很幸运你有机会到下一轮了。假如你运气一般，面试你的工程师来自运营商BG或者企业服务BG，但是你技术还是牛逼，面试你的工程师还是让你过了，而且你有幸后面的高层面也过了，那么恭喜你有机会进入华为搬砖了。但是你想做android，希望不大，因为除了终端BG，android开发的岗位非常少，即使有不见得你如愿。
说得有点乱，简单总结起来，首先你要通过上机编程测试，然后你运气足够足够好面试你的工程师是来自终端BG的，然后你足够牛逼通过了技术面，然后通过了考察你人生观价值观世界观的高层面试，那你就可以到华为里做android，这几个条件缺一不可。
第一个长答案，请轻拍，有错误的地方请指出。
⑶ 安卓开发工程师就业前景怎么样
最近几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机Android开发工程师这个黄金职位。
Android开发工程师就业行情之人才需求方向：1、硬件驱动方向；2、软件应用。就目前人才需求来看，偏向软件应用岗位的需求更多，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。
据不完全统计：目前热招的Android技术相关岗位约有5120个，而一个月内的有效岗位量在3070个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
人才供应：由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。
⑷ 想要成为Android工程师都需要什么条件
目前中国拥有世界上最大的手机用户群，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，全世界所有大中小型手机制造商几乎都在招聘Android工程师。随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，未来Android人才需求缺口将达百万。 谷歌CEO拉里·佩奇：谷歌宣布已有1亿部Android设备被激活，Android电子市场中的应用下载量则达到45亿次。谷歌宣布有1.3亿部Android设备被激活。 分析商Distimo：Google的Android商店现在提供134342种免费应用，在大概5个月的时间内，Android应用商店将达到老大的位置。 2014年移动互联网人才缺口达到百万之多：引发了Android人才荒，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。我们相信，在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。 某招聘网站：提供数据显示，接近7000多的岗位，30%的岗位工资月薪都在1万到1万5之间，有一些企业打出2万月薪都无人问津，企业纷纷抢夺android开发人才。 看到这一巨大的前景，你是不是想到了什么呢？没错，就是学习Android，成为一名优秀的Android开发工程师，进入软件开发的行业。Android的学习其实并不复杂，主要包括java编程、数据库及网络、Android初级开发、Android中级开发和Android高级开发等。 初级Android软件开发工程师薪资待遇都在4000元左右，比普通行业要高出2000元左右。有过一年以上工作经验，技术到位的Android软件开发工程师，薪资都在6000到8000元。对于一些技术成熟的优秀Android软件开发师，年薪都在十万以上。
⑸ 华为招聘android开发工程师吗
不止android开发 ios开发。 只要你是编程大牛，不论会什么Java，c ,c++都可以去的
⑹ Android工程师招聘要求有哪些
1、熟悉java开发，有丰富的Java项目开发经验；
2、有嵌入式消费类产品应用程序、UI开发经验者优先；
3、具有Android开发经验；
4、熟悉TCP/IP/http通信协议及原理；
5、熟悉android sdk各版本之间的差异；
6、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务。
⑺ Android混合开发人才为什么备受企业青睐
在目前的Android软件系统开发中，跨平台混合开发在技术层面的优势已经很明显：原生态开发的APP成本相对较高，Web网页加壳生成APP的开发方式做出来的效果很差，耗流量，浏览体验极差，得不到市场的认可，只有混合开发的App可以在Android或iOS的App上同时运行，让用户的体验更好又可以节省开发的资源，所以得到了企业的一致认可，而企业在招聘开发人才时也会优先考虑混合开发的人才。而事实证明，懂混合开发人才的工资确实高，朋友说育知同创主要培养学生的混合开发知识，他们学员就业的薪资比其他的培训机构平均高出两千左右。
⑻ 安卓工程师的发展前景到底有多好
目前中国拥有世界上最大的手机用户群，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，全世界所有大中小型手机制造商几乎都在招聘Android工程师。随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，未来Android人才需求缺口将达百万。
谷歌CEO拉里·佩奇：谷歌宣布已有1亿部Android设备被激活，Android电子市场中的应用下载量则达到45亿次。谷歌宣布有1.3亿部Android设备被激活。
分析商Distimo：Google的Android商店现在提供134342种免费应用，在大概5个月的时间内，Android应用商店将达到老大的位置。
2014年移动互联网人才缺口达到百万之多：引发了Android人才荒，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。我们相信，在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。
某招聘网站：提供数据显示，接近7000多的岗位，30%的岗位工资月薪都在1万到1万5之间，有一些企业打出2万月薪都无人问津，企业纷纷抢夺android开发人才。
看到这一巨大的前景，你是不是想到了什么呢？没错，就是学习Android，成为一名优秀的Android开发工程师，进入软件开发的行业。Android的学习其实并不复杂，主要包括java编程、数据库及网络、Android初级开发、Android中级开发和Android高级开发等。
初级Android软件开发工程师薪资待遇都在4000元左右，比普通行业要高出2000元左右。有过一年以上工作经验，技术到位的Android软件开发工程师，薪资都在6000到8000元。对于一些技术成熟的优秀Android软件开发师，年薪都在十万以上。
⑼ 关于网上Android开发工程师招聘要求的问题
你得看他们要求做什么项目。一般牵扯c和c++的都是偏向底层的。比如framework层，驱动开发，rom定制这些。如果公司不需要做这个，那就没事。大部分的招聘写的都要求可高，但是面试你的人未必就会去问你c和c＋＋ 这比较难，一般都不会问，起码我所在的城市很少，我面试了20多个公司 没有一个问这个的。不用担心，直接过去面试，面试之前看看面试题～